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職務說明書總裝車間(已修改)

2026-07-27 04:50 本頁面

　

【正文】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：總裝車間車間主任所屬部門：生產副總辦擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執行職種直接上級：生產副總定員人數：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據公司的年度經營計劃和每月生產計劃，組織生產活動、從事生產管理，按時、保質、保量完成生產任務三、工作關系（內部）生產副總（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）總裝車間主任部長主任直接下屬職位名稱和人數技術員（ 4～6 人）統計員（ 1～2人）班長（ 4～7人）工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總人數：113人該職位直接下屬人數： 10人間接下屬人數：103人下屬員工的種類：作業類/操作、技術類/工藝技術、管理服務類/計劃統計直接控制的預算額：其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據公司的年度經營計劃和每月生產計劃，組織車間生產，按時、保質、保量完成生產計劃。產品合格率、內部質量損失、及時性、計劃完成率2根據公司的規章制度及車間對下屬的監督、考核、培訓、及激勵。下屬的工作質量3根據部門持續改進計劃，組織車間進行持續改進，確保質量、成本、效率、交付期不斷優化。趨勢4根據生產情況，協調、處理生產中出現的問題。及時性、有效性五、任職要求：歷及專業最低學歷所學專業大專機械或相關專業所需培訓培訓科目培訓時間人力資源管理10小時所需經驗從事管理工作1年以上專業技能產品知識、人力資源管理、管理知識和方法通用技能計算機操作能力，熟練應用熟練OFFICE軟件、公司ERP軟件。體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規章制度、部門職責、業務流程等，應包括文件簽發日期、簽發部門、簽發文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：剝線工所屬部門：總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業類/操作直接上級：包接班班長定員人數：3～6人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據班長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。三、工作關系（內部）包接班班長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）剝線工包接工直接下屬職位名稱和人數裝模工工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總人數：15～30人該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1按照班長派工，完成生產任務。生產任務完成情況2按規范進行生產作業，產品質量滿足規定要求。完成產品的質量狀況3遵守相關規章制度，保持工作環境符合6S要求。不良行為記錄4按規定實施設備日常保養、點檢工作。設備日檢表記錄情況五、任職要求：學歷及專業最低學歷所學專業無要求所需培訓培訓科目培訓時間上崗培訓上崗前所需經驗分別從事線束組裝、包接3個月以上專業技能壓接機操作能力、剝線機操作能力、線束組裝能力通用技能無體能要求身體健康、無色盲、手腳靈活、能長時間站立操作工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班剝線機、小工具飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規章制度、部門職責、業務流程等，應包括文件簽發日期、簽發部門、簽發文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：包接工所屬部門：總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業類/操作直接上級：包接班班長定員人數：18～40人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據班長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。三、工作關系（內部）包接班班長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）包接工剝線工直接下屬職位名稱和人數裝模工工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總人數：15～30人該職位直接下屬人數：/ 間

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