5淺談新形勢下如何做好教職工思想政治工作(已修改)

　

【正文】 第 1 頁 共 25 頁 淺談新形勢下如何做好教職工思想政治工作 [摘要 ]隨著國家生育政策與人口年齡結構的改變，近幾年新生兒的出生率在逐年的遞增。隨之，適齡幼兒的入園與園所優質教育也成為當今社會的熱點問題。目前，我國幼兒園辦園形式與規模不斷擴大，幼兒教育正全面深入新的課程改革階段。那幼兒園園長是園所工作的核心、精神領袖，工作中就應突出以教職工民主管理為基礎，這就需要園長的日常管理工作充分發揮思想教育管理這特有的功能，以實現幼兒園工作目標的幼兒園管理體制。 [關鍵詞 ]新形勢；思想政治 一、充分認識思想政治工作在園所管理工作中的有效作用 幼兒園教職工團隊人員的架構既特殊又具有代表性。女同志占全院教職工比例的 96%，她們在生活與職業中的特點是心細、坦誠、率直，所以在這樣的團隊管理中就需要比一般的團隊更具細心，耐心和一顆坦誠的真心。 思想政治工作者要堅持三條基本原則。一是堅持關心的原則。真誠的關心教職工是建立和諧人際關系的要求，也是一種愛心的體現，它能激發人們心靈的感應，能從心靈深處打動人、感化人，有利于激發人的精神力量， 催人奮進。二是堅持尊重原則。尊重她人是思想政治工作者取得工作實效的必備修養。尊重是人心理的基本要求，社會的進步，人們的思想意識也在不斷的提升，特 第 2 頁 共 25 頁 別是 80、 90 后的年輕教職工的個性突出、自主意識大大增強，平等的愿望和實現自身價值的要求比以往任何時候都強烈。所以，思想政治工作者要徹底的改變以往 “ 居高臨下 ” 的工作態勢，變單純的批評教育為耐心開導，變政治說教為坦誠心理溝通與平等心靈交融。三是堅持寬容的原則。寬容人是思想政治工作者待人的藝術和方法。人的思想變化和任何事物的變化一樣，都是前進性與曲折性的統一。人不可能不 犯錯誤，要少一點苛求、少一點責備，多一點理解、多一點寬容，換位思考或是同位思考。當他們遇到挫折，我們也要幫他客服并走出困境，給他改進的機會。這樣大大提升了思想政治工作的實際效果。 良好的工作環境包括政策環境、工作環境、生活環境。愉悅的工作環境不僅可以促進一個園所工作效率的提升，它更能夠形成和諧、有序、有效的工作氛圍。要創建和諧良好的園所，必須突出人性化的管理理念，積極建構與教職工的人際關系。因此，搞政工的領導應為教職工建立良好的工作環境，做到 教學任務、教學計劃、考評工作、評先評優安排合理、科學、貼近實際、公開透明，同時把各項工作任務、要求和教職工的態度、感情、利益、個人需求有機的結合起來，以公平的信念創造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制，全力營造融洽、和諧的人際關系和民主平等、團結尊重的工作環境。同時要積極主動通過溝通、換位 第 3 頁 共 25 頁 思考、豐富多彩的教職工活動、情感交流的多種方式，努力創造各種關系以追求有效的管理模式。這樣，教職工的心里舒暢了，主人翁的意識增強了，自然就會自覺的把自己和園所的發展緊密地結合在一起了。 二、思想政治工作者要不斷的 堅強學習與提升自身的工作素養 思想政治工作者在工作過程中就要努力使自己的胸懷、眼觀、工作方法、思維方式、精神狀態達到一定的高度，并能夠完全適應時代與工作的要求。面對新的教改課改的深入改革與經濟形勢的變化，每個政工工作者都應當具有黨和保教工作整體利益、長遠利益高于一切、重于一切、大于一切的胸懷。在工作。 ^程中要實事求是、講科學、尊重規律、注重效率的思維方式，徹底轉變憑經驗、想當然、憑印象，更不應該不講原則、帶著有色眼鏡去工作；同時也要具有與時俱進、銳意進取 、堅忍不拔、樂于吃苦、甘于奉獻、公道正派、服務一線、立足本崗的思想境界以及正確的人生觀、世界觀、價值觀。 水平的前提 政工工作者在工作中不僅要熟悉各科室、部門的工作內容、特點及工作流程，更應熟練的掌握相關專業的管理知識技能，做 第 4 頁 共 25 頁 行業內的明白者，不斷的錘煉自身的思想政治工作能力，使自己的工作趨向全面性規范性，才可使思想政治工作融入到保教隊伍各環節的管理中去，達到與時俱進，同步發展的工作局面。 三、牢固樹立創新意識，不斷完善思想政治 工作機制 ，讓思想政治工作在新形勢，新常態環境中健康有序開展。處于新時期的思想政治工作，面對客觀環境與職業的需要會更加開放與全面，許多情況是我們未曾遇到過的，同時隨著社會的進步大家的信息獲取速度與途徑也越來越多，思想領域日趨活躍，這些都給思想政治工作帶來新的內容，使工作的難度也在加大，這些就需要我們的對待政工工作審時度勢，因勢利導，無論困境或是逆境，都將真正做到思想統一，凝聚人心，起引領作用。面對新形勢，新任務，我們必須要有新的舉措，新的作為，這就要以與時俱進，新常態的工作精神去開 展思想政治工作。否則，必將將思想政治工作處于被動，不利的工作局面。 ，將思想政治工作作為一項基礎性的系統工程對待任何規律都離不開客觀事物之間的內在的必然聯系。所以優化機制，就要深刻認識思想政治工作與隊伍建設、學前教育事業的相互關系，在日常的保教管理工作中將優化思想政治工作機制作為加強全園整體性的一項基礎性工作，一定要抓牢、抓實。工作中要深入到一線的教職工中去，多做艱苦細致的調查研究，多聽取他們的呼聲與建議；特別是在師德師風的基礎建設上要反 第 5 頁 共 25 頁 復抓學習、抓培訓、完善法規制度、制定科學適宜 的工作計劃與措施的落實，發現問題隨時解決；要發揚求真務實與奉獻的精神，禁止形式主義，不搞 “ 花點子 ” ；要有創新精神，充分發揮管理者的主觀能動性，不唯上、不唯書、只唯實。只要方向正確，有利于學前教育事業的促進與發展，有利于師資隊伍建設，有利于幼兒的成長，就要敢想敢創。只有通過不斷地實踐、不斷地總結，才能有所肯定、有所提高，從而有所創造、有所前進。我相信，思想政治工作機制真正優化了，必將大大地促進我園保教隊伍和社會的和諧發展。 第二篇：新形勢下如何做好企業思想政治工作新形勢下如何做好企業思想政治工作 XX 縣區土產雜品總公司陳鐵軍 新形勢下企業發展面臨著許多復雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰，不斷改進工作形式、提高工作質量、適應新時期的要求就顯得尤為重要。要做好這項工作，我認為應從以下幾個方面入手： 一是緊緊圍繞 “ 八榮八恥 ” 的重要論述開展企業思想政治工作。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質上，必須抓住一條主線。思想政治工作的最重要主線是 “ 三貼近 ” （貼近基層、貼近群眾、貼近實際）。要把“ 三貼近 ” 落到實處，最重要的是圍繞中心工作 、指導總體工作、 第 6 頁 共 25 頁 開展具體工作。 二是加強企業思想政治工作的覆蓋面。在企業開展思想政治工作，