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中醫院醫師、醫技人員三基培訓及考核方案1(已修改)

2025-10-19 19:37 本頁面

　

【正文】第一篇：中醫院醫師、醫技人員三基培訓及考核方案1臨清市中醫院上半年醫技人員三基培訓及考核方案“三基三嚴”是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能，“三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風。為培養一支具有良好職業道德、扎實專業知識和全面臨床能力的技術隊伍，使“三基三嚴”培訓考核具體、持續、嚴格、規范進行，現制定方案如下：一、組織領導（一）成立醫院領導小組組長：邢德海副組長：孫華圖成員：丁印勇何金輝劉永生王棟徐霞職責：主要負責輔助科室醫師、醫技人員三基培訓及考核工作的領導、管理與監督，協調好實施過程中的有關工作，確保培訓和考核工作的順利進行。由醫教科負責日常具體事務。（二）成立培訓與考核實施小組組長：邢德海副組長：孫華圖成員：丁印勇何金輝劉永生王棟徐霞職責：分別制定各科培訓考核細則，負責整個培訓過程考核的具體工作。二、具體方案培訓對象化驗室、放射科及其他輔助科室全體醫師、醫技人員。培訓目標掌握基礎理論、基礎知識、基本技能。培訓內容（1）、積極參醫務科組織的培訓，嚴格按照醫務科安排開展工作。（2）、根據不同層次進行不同項目的培訓。培訓方式（1）、科內組織專題授課各科室在科主任的主持下，組織業務學習、充分利用晨間交班時間行晨間提問（2）、自學自練醫務人員自行安排時間進行學習和訓練，進一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。（3）、參加院外各種形式的學術講座、學習培訓。四、考核辦法學習時全體醫技人員參加，無故不參加者，扣50元/次，年度考核不合格，不參加評優、平先。每月技能考核一次。成績必須＞80分以上算合格。若成績不達標則加學時學習，并給予50元人/次扣款。五、要求、積極行動，發揮主觀能動性，合理安排培訓時間，積極參與培訓。，并將相關資料收集、整理后存檔。3.“三基”考核必須人人達標，考核納入目標合約考核。要把“三嚴”作風貫徹到各項醫療業務活動和管理工作的始終。第二篇：中醫院醫師、醫技人員三基培訓及考核方案醫師、醫技人員三基培訓及考核方案“三基三嚴”是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能，“三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風。為了進一步深化醫院管理年活動，推動我院創建廣東省普通高等醫學院校非直屬附屬醫院、全國百家優質醫院、三級甲等中醫院工作，培養一支具有良好職業道德、扎實專業知識和全面臨床能力的技術隊伍，使“三基三嚴”培訓考核具體、持續、嚴格、規范進行，現制定方案如下：一、組織領導（一）成立醫院領導小組組長：……副組長：……成員：……職責：主要負責醫師、醫技人員三基培訓及考核工作的領導、管理與監督，協調好實施過程中的有關工作，確保培訓和考核工作的順利

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