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公司車輛及駕駛員管理制度及擴展資料(已修改)

2025-10-30 00:48 本頁面

　

【正文】正文：公司車輛及駕駛員管理制度公司車輛及駕駛員管理制度公司車輛及駕駛員管理制度篇1為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：一、駕駛員聘用初選：公司根據業務發展需要適時招聘駕駛員，應聘者需如實填寫有關招聘表格，并提供相關證件（身份證、駕駛證等），公司從報名者當中進行初選。考核：根據駕駛員理論、業務考試成績和基本素質、安全意識、工作態度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考核、選聘。簽訂上崗責任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。二、駕駛員薪酬駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。基本工資為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當月無交通安全事故發全獎，若有一次責任事故，當月安全獎取消，若一年內出現三次以上責任事故，則取消全年安全獎，且公司有權解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報銷標準》計發；年終獎金按照公司當年經營效益確定。三、車輛調用及管理機關機動車輛由行政部負責派遣調度，特殊情況由公司總經理派遣。公司領導急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領導直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達目的地時必須向公司行政部說明車輛去向。公司領導、部門經理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯系，事后補齊調車手續。《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務時車輛必須停放在指定地點，未經批準，不準擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養、保管情況。駕駛員若有事請假或休假，應將車鑰匙交于行政部保管。行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數進行統計。四、燃油管理車輛用油實行“統一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據實登記加油數量。擅自加油不予報銷。做好車輛加油的監控工作，行政部車管人員每月按派車單根據出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，由駕駛員負擔。車輛發生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經理初審，主管領導簽字后方可報銷。外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。五、建立車輛管理檔案復印存檔：購車手續、各類證件等基礎資料。登記建檔：車輛大中修、定時保養、年審結果、事故記錄等。六、有關費用的管理和報銷以《鼎成公司車輛派遣單》為依據填寫出車時間、地點、過路（橋）費、停車費、住勤補貼費等。洗車費以30元／月固定計發。報銷清單填好后送行政部審核，總經理簽字后方可報銷。七、維修車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經行政部經理同意，方可維修。鼓勵自我檢修和保養，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司行政部經理批準后方可維修。車輛大、中修：駕駛員應于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預算金額），報公司行政部經理審批后方可安排合適時間修理。行政部每月將車輛修理費發生額進行統計。八、車輛安全管理及事故處理牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關法律、法規和交通規則，做到謹慎駕駛，確保安全。嚴格遵守車輛操作規程，嚴禁司機酒后駕駛，不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。平時做好車輛檢修，嚴禁帶故障出車。駕駛員出車必須帶齊有關證照。車庫和車輛按規定配備有效的防火器材。任何時候，任何情況下發生事故必須立即報告公司行政部。并立即通知交警部門和保險公司，積極協同交警、保險公司處理。駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。根據交警部門認定的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任，其賠償比例如下：全部責任：取消當月安全獎金300元，并賠償實際損失額的20％；主要責任：取消當月安全獎金300元，并賠償實際損失額的10％；同等責任：取消當月安全獎金200元，并賠償實際損失額的8％；次要責任：取消當月安全獎金100元，并賠償實際損失額的5％。九、駕駛員職業要求文明用語、禮貌待人、熱情服務。愛護車輛，保持車輛內外整潔衛生。遵章守紀行車，決不酒后駕車。

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