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公司車輛及駕駛員管理制度及擴展資料(編輯修改稿)

2025-11-04 00:48 本頁面

　

【文章內容簡介】職業道德要求和標準。第十二條服從車站現場調度，認真做好出車前的`各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執。第十五條嚴格執行市公司稽查管理若干規定，無條件接受公司稽查管理。第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業道德，敢于與車匪路霸等不良現象作斗爭。第六章駕駛員考核與獎懲第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。底薪標準：社會最低工資標準。計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執行。駕駛員實行強制輪休制度。工作中違反安全、運輸有關管理規定，按市公司有關規定處罰。受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20__元，情節嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：第十九條發生行車事故的，除按公司有關規定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。第二十條月度內安全違規處罰達到3次，年度內發生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。第七章附則第二十一條本辦法由公司負責解釋。第二十二條本規定自發文之日起執行。客運公營駕駛員選聘條件一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，持B1照以上，有營運駕駛從業資格證書，有內部準駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責任交通事故的合法駕駛員。二、身體健康，無重大病史和傳染疾病。三、具有良好的思想和職業道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經審查合格者。四、所聘駕駛員按組織人事部規定的人數，經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。五、聘用駕駛員須交信譽質量保證金3萬元（不計息）。六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關規定。公司車輛及駕駛員管理制度篇3第1章總則第1條為加強公司行政車輛的管理，確保行車安全，提高辦事效率，充分利用現有車輛資源，減少經費開支，特制定本制度。第2條本制度適用于公司所有可調配公用車輛第2章組織管理第3條行政部負責辦理新車購進后交費、領牌、辦證、保險等相關手續。第4條公用車輛的有關證件及保險資料由行政部保管，并負責所有規定費用的繳納。車輛資料應分類保管，保證資料齊全。、維修及年審。第6條行政部負責安排處理交通事故及車險索賠。第7條行政部負責組織司機安全教育、日常考勤、月度考評工作。第8條公司所有可調配車輛均由行政經理統一調度，主管不在位時由公司管理層代理管理。第3章用車原則第9條總經理及常務副總專用車，未經總經理或常務副總批準，任何人不得動用。第10條生產用車優先。當生產用車與公務用車相沖突時，生產優先。第11條合并使用。同部門不同線路用車時，應服從行政經理調派，合并使用。第12條客貨分開。轎車不得裝載過重貨物。第13條嚴禁私人用車。第4章車輛使用程序第14條用車部門人員填寫用車申請單，經部門審核后交行政部。第15條行政部負責安排調度，由行政經理根據需要和車輛調度情況做出用車安排。第16條行政經理審批后，車輛駕駛員憑派用單出車，要嚴格按照批準的行車路線和目的地行車。第17條用車完畢，駕駛員應填寫行車日志（里程、費用等），帶車人應將簽字確認后的派車單交行政部。第5章駕駛員須知第18條駕駛員應保持服裝、儀容整潔，講衛生、懂禮節，以維護公司形象。第19條出車前例行檢查。1．檢查證照是否齊全。2．車況，如車燈、水箱、剎車、輪胎、油等是否正常。 3．核對公里數。，如果油量不足一格或者油量不足，必須在回程路上加滿油。第20條嚴禁無照駕車、酒后駕車、帶病駕車。第21條駕駛員對所駕車輛負保管的職責，經證明有故意或過失的行為，造成所保管車輛有損害或丟失等后果，應負相應責任。第22條駕駛員應做到文明、禮貌、安全、周到，時間觀念要強。第23條每天上午出車前必須清洗車輛。第24條駕駛員必須隨時掌握車況，做到及時申請維修及更換零配件。第25條各種車輛應按規定位置停放。第26條駕駛員實行夜間輪流值班制度。第27條車輛加油應憑加油卡到中石化加油站加油。第28條不得私自將車輛交由他人駕駛，否則視情況給予嚴肅處理，逐漸達到車輛管理到人，責任一對一。第29條如實填寫行車日志，每月30日前將行車日志上交行政部，作為車輛油料

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