黨務(wù)公開(kāi)工作制度(超細(xì)致完整)5篇(已修改)

　

【正文】 第一篇：黨務(wù)公開(kāi)工作制度(超細(xì)致完整)黨務(wù)公開(kāi)工作制度一、公司黨支部要結(jié)合實(shí)際，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨建工作、組織建設(shè)作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，建立黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效工作機(jī)制，做到黨務(wù)公開(kāi)制度化。二、實(shí)行“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把黨務(wù)公開(kāi)同年度中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，互動(dòng)并進(jìn)，相得益彰。三、公司黨支部要把黨務(wù)公開(kāi)工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，并定期召開(kāi)會(huì)議研究工作，做到組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施、考核四落實(shí)。四、根據(jù)不同的內(nèi)容和形式，隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)公開(kāi)后收集到黨員群眾的意見(jiàn)建議要認(rèn)真整改，并將整改情況及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。五、要注重公開(kāi)的實(shí)效和時(shí)效，常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐步公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，每期公開(kāi)都要填寫黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見(jiàn)建議收集辦理登記冊(cè)，公開(kāi)一次、填寫一次，全面記載黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及效果意見(jiàn)建議整改情況。六、公司三問(wèn)辦要對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)督查落實(shí)的主要內(nèi)容：公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí)；公開(kāi)的形式是否注重實(shí)效；公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序；公開(kāi)的時(shí)限是否及時(shí)到位；收集的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)反饋落實(shí)整改。七、督查情況要及時(shí)向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)向責(zé)任部門反饋。必要時(shí)，要根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)予以督辦。八、公司黨支部要把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。黨務(wù)公開(kāi)信息審批制度為做好黨務(wù)公開(kāi)工作，最大限度地保障干部職工的知情權(quán)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、信息公開(kāi)要求對(duì)公開(kāi)的信息一律實(shí)行審批制。所有公示的內(nèi)容，無(wú)論采用哪種形式，都必須審批后才能發(fā)布。實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)制。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對(duì)本部門在互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)信息負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。二、信息公開(kāi)審批程序各部門須將所要公開(kāi)的信息如實(shí)填寫《黨務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)審批表》，由公司黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后統(tǒng)一發(fā)布。通過(guò)公告欄、公示欄發(fā)布的信息由公司黨支部負(fù)責(zé)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息由辦公室負(fù)責(zé)公司黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)信息公開(kāi)的檢查及指導(dǎo)工作。三、責(zé)任劃分各部門對(duì)提供上網(wǎng)發(fā)布的信息負(fù)責(zé)，并須嚴(yán)格審查本部門發(fā)布的信息，不得將國(guó)家秘密及其他不得上網(wǎng)公開(kāi)的工作秘密進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)信息發(fā)布如造成泄露國(guó)家秘密的，按國(guó)家關(guān)于泄密問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。黨務(wù)公開(kāi)依申請(qǐng)公開(kāi)制度一、為進(jìn)一步保障和落實(shí)社會(huì)各界群眾的知情權(quán)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、公民、法人和其他組織要求獲得信息的，可以采用信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等形式向市熱力公司提出申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：公民、法人和其他組織的姓名或者名稱、身份證明、聯(lián)系方式；所需信息的內(nèi)容描述。三、收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)登記依申請(qǐng)公開(kāi)受理單，并根據(jù)下列情況及時(shí)給予書(shū)面答復(fù)：屬于公開(kāi)范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人可以獲得該信息的方式和途徑。屬于不可公開(kāi)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)人不予公開(kāi)。不屬于受理掌握范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人；能夠確定該信息掌握機(jī)關(guān)的，應(yīng)告知申請(qǐng)人聯(lián)系方式。申請(qǐng)公開(kāi)的信息不存在的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)公開(kāi)的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人更改、補(bǔ)充申請(qǐng)。四、申請(qǐng)人要求提供的信息含有免予公開(kāi)的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)提供可以公開(kāi)的內(nèi)容。五、對(duì)公民、法人和其他組織的申請(qǐng)，除可以當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)的外，應(yīng)當(dāng)自登記之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。依照本規(guī)定向申請(qǐng)人提供信息，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人辦妥申請(qǐng)手續(xù)后當(dāng)場(chǎng)提供；不能當(dāng)場(chǎng)提供的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人辦妥手續(xù)后10個(gè)工作日內(nèi)提供。六、依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔ⅲ袟l件的可以安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和場(chǎng)所，供申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)閱讀或者自行抄錄。應(yīng)申請(qǐng)人的要求，可以提供打印、復(fù)制等服務(wù)。申請(qǐng)人在申請(qǐng)中選擇以郵寄、遞送、傳真、電子郵件等形式獲取信息復(fù)制件的，應(yīng)當(dāng)以該申請(qǐng)要求的形式提供。因技術(shù)原因無(wú)法滿足的，可以選擇以符合信息特點(diǎn)的形式提供。七、違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任：對(duì)公開(kāi)權(quán)利人隱瞞或者拒絕提供應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息或者提供虛假信息的；未履行告知義務(wù)，導(dǎo)致申請(qǐng)人合法權(quán)益受損害的；違反保密法律法規(guī)規(guī)定的；違反規(guī)定亂收費(fèi)的；其他違反本辦法的行為。八、申請(qǐng)人認(rèn)為我公司不按規(guī)定履行信息公開(kāi)義務(wù)的，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴。黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度一、為加強(qiáng)經(jīng)常性的上下聯(lián)系，研究新情況，解決新問(wèn)題，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、可行性和有效性，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開(kāi)展，特制定本制度。二、聯(lián)系點(diǎn)確定。聯(lián)系點(diǎn)必須是在黨風(fēng)建設(shè)方面具有一定代表性或特色的部門，原則上以各領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管部門劃分聯(lián)系點(diǎn)。三、聯(lián)系點(diǎn)工作目的。通過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)了解聯(lián)系部門黨風(fēng)建設(shè)工作情況，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)扎實(shí)有序開(kāi)展工作，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。四、聯(lián)系方法。主要以座談會(huì)、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等形式進(jìn)行，一般每年至少進(jìn)行12次。五、各部門確定一名負(fù)責(zé)人和一名信息員，每月至少向黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一條有關(guān)聯(lián)系點(diǎn)工作信息。六、對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作情況要與黨建工作一并進(jìn)行年度考核，對(duì)工作積極主動(dòng)、有創(chuàng)新舉措、成績(jī)比較突出的聯(lián)系點(diǎn)要進(jìn)行通報(bào)表彰。黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員工作制度一、公司黨支部要聘請(qǐng)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督。二、黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員要面向社會(huì)各界聘請(qǐng)，應(yīng)有廣泛的代表性。主要范圍是：各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，各民主黨派人士、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、新聞媒體從業(yè)人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員、離退休干部職工代表等。三、黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的主要職責(zé)是：對(duì)本單位黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議；及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見(jiàn)建議；向黨員、群眾宣傳本單位黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，監(jiān)督和協(xié)助本單位黨組織更好地做好黨務(wù)公開(kāi)工作。四、公司黨支部要定期召開(kāi)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員工作會(huì)議，每年至少召開(kāi)12次，遇有特殊情況時(shí)隨時(shí)召開(kāi)，及時(shí)通報(bào)黨務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)情況。五、公司黨支部要積極支持黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽(tīng)取監(jiān)督員對(duì)本單位黨務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求抓好整改和工作的落實(shí)。六、充分發(fā)揮黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的作用，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)，打造陽(yáng)光黨務(wù)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)。黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議收集及反饋制度一、公司黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各部門黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)和建議的收集辦理工作。具體辦理機(jī)構(gòu)為公司黨支部辦公室，熱線電話09112215702；二、公司黨支部應(yīng)經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對(duì)本級(jí)黨組織 黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議，必須認(rèn)真及時(shí)研究辦理，并及時(shí)向支部負(fù)責(zé)人反饋，對(duì)重要的意見(jiàn)和建議，必須及時(shí)向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。三、意見(jiàn)和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開(kāi)答復(fù)。對(duì)署名的意見(jiàn)、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)本人，并進(jìn)一步聽(tīng)取其意見(jiàn)。四、黨員群眾提出的意見(jiàn)和建議辦理結(jié)果，能答復(fù)的及時(shí)答復(fù)，不能及時(shí)答復(fù)的要經(jīng)會(huì)議討論后予以答復(fù)，一般不得超過(guò)一個(gè)月。五、意見(jiàn)和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載，記載情況要作為黨務(wù)公開(kāi)工作考核內(nèi)容之一進(jìn)行考核。黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度一、黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的全處各支部和相關(guān)責(zé)任人。二、有下列情形之一的，由公司黨支部按照管理權(quán)限予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正；對(duì)有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出檢查：對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的；未按黨務(wù)公開(kāi)工作統(tǒng)一部署，對(duì)本單位黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案執(zhí)行不力的；不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)后群眾要求解釋或說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋或說(shuō)明的；公開(kāi)工作未納入本部門日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力的；應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而拒不公開(kāi)的，或避重就輕，避實(shí)就虛，搞形式主義的；其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。三、有下列情形之一的，依照管理權(quán)限對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行“三問(wèn)”或上報(bào)局黨委給予相關(guān)紀(jì)律處分弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開(kāi)的；對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問(wèn)題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織督促檢