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刁祁鄉衛生院破解難題實施方案(已修改)

2025-11-10 12:43 本頁面

　

【正文】第一篇：刁祁鄉衛生院破解難題實施方案臨夏縣刁祁鄉衛生院開展“破解難題年”活動實施方案根據縣委、縣政府及縣衛生局的總體工作部署和要求，為確保我院“破解難題年”活動順利開展，取得實效，結合臨縣衛發（2011）13號文件精神，特制定如下實施方案。一、指導思想認真學習黨的十七屆三中、四中、五中全會和州委十屆六次全委擴大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞落實縣委十三屆五次全委擴大會議確定的總體發展思路、奮斗目標和工作任務，以實現經濟社會跨越式發展為目標，以破解影響經濟社會發展和群眾反映強烈的熱點難點問題為切入點，深入查找制約發展的瓶頸和障礙，全力破解一批影響衛生院改革發展穩定的難題，促進我鄉衛生工作實現新的突破。二、總體要求圍繞落實縣委、縣政府確定的發展思路、奮斗目標及二十項重點工作，著力破解我院醫療體制改革、新型農村合作醫療、衛生項目建設、疾病預防控制、婦幼保健等方面的難題，找準切實可行的措施辦法，以重點領域重點難題的突破帶動經濟社會的全面發展；圍繞實現跨越式發展，建立健全與各項相對接、相適應、相配套的工作制度；圍繞保障和改善民生，著力破解群眾反映強烈的熱點難點問題，健全完善惠民政策落實的長效機制，推進基本公共衛生服務均等化，不斷改善城鄉居民的就醫條件；圍繞和諧社會建設，著力破解影響社會穩定方面的突出問題，積極化解各類矛盾糾紛，凝聚各方面的力量，為全鄉人民的身體健康和生命安全創造良好的環境；圍繞長遠發展，著力破解體制機制不完善不健全的問題，提高制度執行力，健全完善保障科學發展的體制機制，激發發展活力，優化發展環境，推進各項工作科學規范運行。三、基本原則權責明晰，責任到人。堅持“屬地管理、條塊結合、以塊為主”和“誰主管、誰負責”的原則，按照政策規定，嚴格行政程序，明確具體責任人，做到事權責權一致，依法有序推進。積極探索，大膽創新。堅持解放思想，轉變觀念，進一步拓展思路，開闊視野，打破按部就班、墨守陳規的狹隘的思維定勢。正視矛盾，抓主抓重。堅持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重點問題和問題的重點環節，找準抓住不同層面的難題，做到不糾纏細枝末節，不避實就虛、避重就輕。依靠群眾，合力攻堅。堅持群眾路線，問計于民，集中民智，發動群眾參與，接受群眾監督，形成黨政領導齊抓共管，各科室協作聯運、凝心聚力、攻堅克難的干事創業氛圍。標本兼治，注重實效。堅持立足當前、著眼長遠，既要解決具體問題，又要建立長效機制，做到查找問題實事求是，制定方案切實可行，解決措施落實到位，破解難題務求實效。四、主要方式統一領導，分層實施。開展“破解難題年”活動在縣委、縣政府及縣衛生局統一領導下實施，各科室難題的查找和破解工作，由醫院“破解難題年”活動領導小組負責指導、組織、協調和督查工作。明確職責，多方聯動。對科室共同破解的難題，上報醫院“破解難題年”活動領導小組，明確責任領導，組建專門班子，集中研究破解。掛牌督辦，跟蹤問效。對確定的難題，由醫院“破解難題年”活動領導小組辦公室建立統一臺賬，實行掛牌督辦。對當年能夠破解的難題，必須按時破解；對跨年度研究破解的難題，制定方案，作出承諾，限定時限，列入下年度計劃。全面指導，整體推進。醫院“破解難題年”活動領導小組及辦公室加強對各科室開展“破解難題年”活動的指導檢查，堅持上下聯動、左右互動，點面結合、合力推動，確保破解難題取得整體效應。五、實施步驟“破解難題年”活動大體分為三個階段：第一階段：深入調研，找準難題（1月中旬至2月底）調研摸排，查找問題。通過群眾實地走訪、召開座談會、發放意見征求表等方式，廣泛開展調研活動，認真分析研究，深入查找影響和制約衛生院工作發展的突出問題和群眾關心的熱點難點問題。分析歸納，梳理難題。集中力量，集中時間，全面梳理查找出的各類問題，分析根源癥結，分清先后主次，區別輕重緩急，分層確定影響和制約衛生院改革發展穩定的、社會普遍關注的、群眾反映強烈的、久拖不決的、經過超常規工作可以解決的難題。第二階段：落實措施，破解難題（3月至11月底）制定方案，靠實責任。對確定的年內必須解決和跨年度需要解決的每個難題，按照“一個難題、一個方案”的要求，制定破解難題方案，分析深層次原因，提出切實可行的破解措施，明確牽頭領導、責任科室和責任人，明確破解時限，列出進度計劃。注重時效，掛牌銷號。對確定的難題，限定時限，及時查辦，辦結銷號，實行“一難題、一掛牌、一破解、一銷號”。嚴格標準，保證質量，講求效率，邊辦邊結，做到破解一件、上報一件、核銷一件。加強督查，整體推進。醫院“破解難題年”活動領導小組辦公室適時對破解難題工作開展情況進行督促檢查。第三階段：評價考核，總結經驗（12月）各科室按照“一難題、一總結、一推廣”的要求，對每一個難題的破解情況進行自查自評，總結推廣破解難題的好經驗好做法，堅持邊實踐、邊破解、邊總結，將零散經驗系統化，成熟做法制度化，有效措施規范化，鞏固活動成果，形成長效機制。六、保障措施成立機構，加強領導。衛生院成立了 “破解難題年”活動領導小組，并設立了辦公室，加強組織領導，專題安排部署。廣泛宣傳，營造氛圍。衛生院“破解難題年”活動領導小組辦公室及時編發簡報，反映活動動態。創新方式，強化措施。堅持領導帶頭、靠實責任、協調聯動破解難題，堅持依靠群眾、直面矛盾、嚴格標準破解難題，積極推行

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