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實習生實習管理補充規定(已修改)

2025-11-11 22:04 本頁面

　

【正文】第一篇：實習生實習管理補充規定實習生實習管理補充規定一、在校學生專業理論學習結束后，符合下列條件的可以進入實習教學階段，不符合條件的學生實習就業科不予接收，不安排實習工作。在校理論教學期間，各科成績在實習前經補考全部及格。在校操行評定總評成績合格。服從學校對實習教學的各項安排。二、實習考核實習學生必須嚴格按照學校的實習安排，到相應實習就業教學廠（點）進行實習。實習學生由實習班主任及實習廠（點）共同負責管理。實習學生若未接到學校或廠方的通知，不得以任何理由脫離實習崗位。實習學生必須自實習開始時間起，每月10日前在《實習教學周記》上寫一份實習總結，每少一份扣除當月實習成績的50%。實習學生必須按照學校教務科在規定的時間、地點參加技術等級鑒定，具體事宜等教務科通知；實習就業科派專人對實習學生每月進行一次考核，并定期公布每人考核成績。實習學生心須在規定的時間內上交一份實習報告（具體時間及要求由實習就業科負責書面通知）。三、畢業考核實習學生實習結束后根據各項考核成績，綜合評定確定實習考核等級，實習考核等級分為優良、合格、不合格；畢業考核內容包括：理論考試成績、操行評定、實習考核成績，按照學籍管理規定的具體要求，理論考試成績、操行評定、實習考核成績有一項不合格者不予畢業；實習考核成績由每位學生的實習教學周記、實習生手冊、實習生崗位考核、實習報告四項內容綜合評定；五、實習班主任崗職責實習班主任和實習廠（點）共同負責對實習學生的管理。負責實習廠（點）學生日常生活管理工作，及時了解學生中發生的問題，向實習就業科負責人匯報協商后，及時予以解決，使學生在工余時間安全問題及日常生活問題得到保障。負責與廠方協商實習廠（點）實習學生中出現的各類問題，并及時向實習就業科負責人匯報協商，確保維護學生權力及實習廠（點）的權力，使廠校合作得到良性發展。學生實習期間每月由實習班主任做一份書面工作總結，并參加實習科組織的每兩周一次的實習班主任工作會議，時間定在雙周星期二下午2：30。實習就業科第二篇：進修、實習人員管理補充規定（范文）進修、實習人員管理補充規定為進一步加強醫院管理，規范進修及實習人員行為，在原醫院實習、進修人員管理制度基礎上，做如下補充規定：凡來我院進修和實習人員必須交納紀律保證金，（，），辦理實習或進修手續時由醫務科收取，進修、實習期間出現違規、違紀時從中按規定扣除并由醫務科向財務科交納，進修、實習期間無違紀的，于進修、實習結束辦理離院手續時退還。進修、實習人員在院學習期間要嚴格執行請銷假制度，遇特殊情況時需請假時，1天以內由帶教老師批準，13天由所在科室主任、護士長批準，7天以上原則上由原單位領導與醫務科溝通后確定；違反此規定，發現一次扣當事人50元，連續三次違紀則退回原單位，全部紀律押金不再退還。進修、實習人員實習期間要廣泛使用文明用語，規范言行，尊重老師，尊重患者，著裝整齊佩戴胸牌，嚴格執行操作規程，不得單獨向患者解釋或交待病情，對不執行醫院醫德醫風建設規定，在醫療服務過程中有言語不當、行為不當、嚴重損害醫院形象的對責任人給予每次扣紀律保證金50元。形成糾紛給醫院造成經濟損失的除終止實習（進修）外，通報并退回實習學校或原單位，進修人員并按市衛生局相關文件規定比例的1/2承擔經濟損失（直接責任、主要責任、次要責任、輕微責任），由院方與選送單位協商從進修醫生的收入中扣除或通知當事者本人一次性繳付；對拒不繳付的申請縣衛生行政部門按《醫療事故處理條例》相關規定給予當事人相應處罰。進修、實習人員要嚴格遵守醫院的各項規章制度及各項規定，在醫療活動中確保醫療安全，對制度落實不到位的按《遷西縣人民醫院關于加強醫院管理的獎懲規定》執行，三次違規時除落實責任外并退回原單位或原學校。本院僅安排承德醫學院實習學生住宿，住宿費50元/月（由院校與院方結算）；進修人員原則上不安排住宿，特殊情況經院長批準方可安排住宿，進修人員按60元/月收取住宿費。住宿人員要嚴格住宿及食堂就餐管理，不準私自留住外人或長時逗留，不準大聲喧嘩，晚10點前歸宿注意防盜，愛護公共設施，一律不準使用煤氣灶、電飯鍋、電爐子、電炒鍋等設備，冬季使用電熱毯人走后要關閉電源，對違反上述有關規定的一經發現每次扣30元，引起火災后果

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