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【正文】 。工資制度和分配形式按下列第_________項執行。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________________________ 三、工作時間 、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。五、。工資制度和分配形式按下列第_________項執行。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________________________三、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。） 很多朋友一定都有咨詢過勞動合同到底應該怎么寫，對于合同的擬寫是一件非常專業的事，那么什么樣的格式才是正規的合同格式呢？我為您精心挑選和推薦《寧夏簡易勞動合同范本》，供您參考，希望能給您帶來幫助。 甲方(用人單位)： 名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲、乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。乙方完成生產(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_________元。、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。甲方(章)：__________________________(法定代表人)：______________________(單位負責人)：______________(簽章)______________年_________月_________日乙方(簽章)：_____________________________________年_________月__________日鑒證機關(章)：______________________鑒證人(簽章)：_________________________________年__________月___________日 勞動合同推薦 寧夏勞動合同樣本 甲方(用人單位)： 名稱 經濟類型 經濟類型 法定代表人(單位負責人) 電話 地址 乙方(勞動者)： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 就業證號碼 住址 市(縣)街、巷(鄉)號(村) 甲、乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 ，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。 ，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_________元。 、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。 ，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 甲方(章)：__________________________ (法定代表人)：______________________ (單位負責人)：______________(簽章) ______________年_________月_________日 乙方(簽章)：________________________ _____________年_________月__________日 鑒證機關(章)：______________________ 鑒證人(簽章)：______________________ ___________年__________月___________日 范文二 甲方：　乙方： 單位名稱：　姓名： 法定代表人：　性別： 委托代理人：　出生年月： 廠址：　家庭住址： 所屬區： 根據《XXX廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和XXX勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式： (一)固定期限：自年月 日起至年月日止。 (三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至 時止。 ，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。 ，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。 ，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。 五、福利待遇和勞動保險 ，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。 ，其各種待遇按照《XXX廠下崗待聘的暫行規定》執行。 ，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。 ，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。 ，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。 ，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。此合同一式兩份。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為： 三、 工作時間 甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。工資制度和分配形式按下列第 項執行： 實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元； 實行計件工資制，具體標準為： 五、 勞動保護 甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。 八、 因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。 第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。 第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。 減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額： ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。 五、保險、福利待遇 第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。 第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第二十二條勞動合同的變更 有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。 在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。 ⑹、有吸毒、賭博惡習的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形： 乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。 法律、行政法規規定的其他情形。 九、違約責任 第二十八條甲乙任何一方違反勞