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【正文】 過36小時。具體標準為________________________________________________________。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、合同期限 (工程)結束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 ，具體標準為________________________________________________________。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中，試用期自 年月日起至年 月日。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。 、解聘等事中項按《XXX廠崗位聘用實施辦法》和《XXX廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。 ，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。 四、勞動報酬 ，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。 ，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。 ，勞動合同自然終止。 ，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。賠償金額按有關規定或實際情況確定。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。企業和勞動者各執一份。 因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。 甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施； 乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。 九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 二、工作崗位、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。 第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。 四、勞動報酬 第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。 七、勞動紀律 第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。 合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。 第二十三條乙方解除勞動合同的情形 合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。 ⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。一、合同期限1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 一、合同期限 (工程)結束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 ，具體標準為________________________________________________________。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。甲方按支付乙方病假工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同代簽、冒簽、涂改無效。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 不定時工作制。 第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。 其他工資形式。 第十四條 甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[XX]9號文件規定的標準約定為 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、規章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。 第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。 第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。 第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時終止。 第三十三條 乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 第三十六條 勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。