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對當前信訪問題的對策思考-wenkub

2023-01-24 17:05:30 本頁面

　

【正文】核目標，使信訪工作處在上有領導指令化解的壓力，下有群眾極端不滿的怨氣這樣兩難的境地。黨和政府歷來十分重視信訪工作。國務院總理溫家寶指出：“正確處理新形勢下人民內部矛盾，健全預防、化解各種矛盾和糾紛的機制，重視做好人民群眾來信來訪工作，維護正常社會秩序和社會穩定。信訪制度原有的聯系群眾、反映社情民情等作用基本上趨于弱化，信訪方式亦成了相當一部分群眾與政府抗爭維權的主要手段，從而造成信訪問題層出不窮，信訪表現方式不斷激烈化。如企業離退休職工的工資拖欠問題、教師隊伍入編整頓問題、軍轉干部待遇落實問題、老復退軍人的定補問題等等，這些多次引發大規模上訪的問題，并不是當地黨委、政府不關心群眾生活、不重視問題的解決，而是受經濟發展緩慢和政府財力的限制。國家信訪局原局長周占順在接受《半月談》雜志采訪時分析，群眾信訪活動主要涉及八大焦點問題，反映干部作風不正和違法亂紀問題就是其中之一。換句話說，當前信訪量居高不下的原因，固然跟我國社會處在轉型期有關，但信訪體制設置本身的不合理性是導致目前復雜信訪現狀的最直接原因。第四，信訪群眾的利益要求不符合有關政策規定。（一）正確對待信訪工作所謂“正確對待”就是要求大家用辯證的觀點看待信訪，既不害怕信訪，談“訪”色變，甚至為達到息訪的目的而置國家法律和政策于不顧，任意采取辦法進行處理；也不麻痹大意，掉以輕心，過小估計信訪的危害性。所以，可以在盡量減少違反行政層級管理，采取領導直接協調處理信訪方法的基礎上，通過推行領導下訪、約訪、回訪等辦法，掌握信訪動態，及時化解信訪矛盾。極少數信訪人吃準了政府要穩定的“軟肋”，“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的手段在實踐中屢試不爽，并為更多的信訪人所效仿，帶來了不少社會負面效應。（二）加強干部作風建設干部作風問題，小而言之，關系到能否把信訪問題真正處理到位，能否保持社會的平穩安定，大而言之，關系到黨委、政府的形象和黨的執政地位的鞏固。這樣，就能使很多的矛盾問題在非常平和的氣氛中得到解決，從根本上減少信訪。也就是說，要從國家制度建設的宏觀層面，整合職能，調整機構，進而建立起社會穩定的長效機制。根據“二

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