公司物料部崗位描述-wenkub

　

【正文】 安全帽及其它勞動防護用品。12．完成上級交辦的其它工作。10．負責所轄區域質量體系的正常運行。傳達及時、準確、完整。組織、實施提高鋼材利用率，降低造箱成本。實施、承辦及時、準確、有效、公正、客觀。實施、承辦及時、準確。所屬工段、塊：二、工作說明工作概述負責物料倉庫的日常事務的管理工作。工作經歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經歷，管理工作一年以上。其它技能：知識類專業知識：倉儲管理、質量管理；ISO質量體系知識。三、崗位素質要求一般要求（具較豐富的管理經驗，工作業績良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。主辦達到上級要求。協助、實施帳、卡、物相符；原因清楚，責任分明，處理公正。協助、承辦及時、準確、公正、客觀。協助制度完善，操作規范有效。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：物料部經理助理崗位編號：直接上級：物料部經理所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明工作概述協助經理對生產物料和生產輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發和儲存進行有序管理。知識更新、發展培訓要求管理知識、技能及現代管理思想、理念；倉儲管理。計算機：辦公自動化操作。該崗位任職人員職業生涯發展空間生產系統同級或上級的崗位。領導責任：1． 對部門所轄員工的工作質量負責；2． 對收、發料的正確性、及時性負責；3． 對開卷的及時性、正確性和成材率負責；4． 對物料的存儲質量負責；5． 對物料帳、物相符性負責；6． 對輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品等的申購和最低庫有量的控制工作負責；7． 對質量體系在本部門的正常運行負責；8． 對部門員工的紀律行為、安全文明生產和環境衛生負責；9． 對部門的管理秩序和整體精神面貌負責；10． 對所轄區域的設備的完好負責； （對生產部管轄的設備有日常維修保養的責任）11． 對部門給企業造成的影響負責。15．建立和完善部門的考核機制，正確對下級作出工作評定，負責部門獎金分配工作。13．負責組織鋼材開卷、廢舊鋼板、地板修復和生產輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品的申購和最低庫有量的控制工作。11．參加公司周例會及月度管理、成本分析會。9．擬寫部門工作月報。7．正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。5維護、確保質量體系的正常運轉。3．負責部門工作程序和規章制度的培訓、執行和檢查工作。主辦、落實a. 與公司工作目標相一致，并確保目標的實現。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：物料部經理崗位編號：直接上級：分管生產副總經理所屬部門：物料部直接下屬：經理助理、倉庫主任、帳務主任、物料文員。b. 工作任務分工、人員安排明確、合理。組織、實施確保培訓的有的放矢，取得實效。組織、實施確保內外評審通過；及時落實整改措施。主辦及時、準確、完整。主辦提交的報告內容準確、完整。參與匯報工作具體，翔實。組織提高鋼材成材率；降低成本費用。主辦公正、及時，起到激勵作用。主要權力:1． 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2． 對直接下級有任用權和崗位調動權；3． 對所屬下級的工作有監督、檢查權。三、崗位素質要求一般要求（具較豐富的管理經驗，工作業績良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。其它技能：知識類專業知識：倉儲管理；質量管理；生產管理；ISO質量體系知識。工作經歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經歷，管理工作一年以上。工作內容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1．組織制定部門各項工作計劃。3．負責部門工作程序和規章制度的培訓、執行和檢查工作。5．維護、確保質量體系的正常運轉。7．經理不在時，行使經理職能。領導責任：（經理授權，分管某方面工作，承擔一定的領導責任）主要權力：（經理授權，具某方面權力）工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室。性別：男女不限文化程度：具有大專學歷（含）以上。相關知識：集裝箱制造基本知識；具有治安、保衛和防水、防火的知識；了解倉庫、堆場地基的承載能力。人文特征要求（品德、個性等）有高度責任感和負責精神，穩重、細致。工作內容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1．主持召開每天的工作班前會。3．組織對各項物料的收、卸、存。5．審核開卷通知單，并對孫橋開卷進行日常管理。7．負責合理堆放物料，減輕地面承重。9．制定直接下崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦通過內外評審；及時落實整改措施。主辦、落實達到上級要求。該崗位任職人員職業生涯發展空間生產系統同級或上級的崗位。知識、技能要求技能類外語：能理解和閱讀簡單的英語說明。能力類組織、管理和指揮能力；籌劃和協調能力；表達、溝通能力。其它要求（生理素質等）身體健康、精力充沛。2．組織完成公司物料帳務的管理工作。4．指導、監督、檢查直接下屬的各項工作。所轄區域工作無空白無重疊。調整、協調判斷準確、體現公正。主辦、落實達到上級要求。三、崗位素質要求一般要求（具較豐富的管理經驗，工作業績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。其它技能：知識類專業知識：統計分析；財務知識；ISO質量體系知識；MAS系統操作知識。工作經歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業經歷，和物料帳務處理，管理工作一年以上。工作內容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1．負責督促各倉庫保管員對日常進庫物品進行檢查和記錄，并每天匯總各倉庫保管員進庫記錄，交部門經理和倉庫主任閱讀。3．負責按公司月度考核要求，認真評議本部門工作和對相關部門互評，正確、真實填寫考核表和互評表。實施、承辦收發手續齊備，定期做好用量統計工作。實施、承辦核對正確，手續完備。工作責任：主要權力：工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調及常用辦公用品的辦公室；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它規定的勞動防護用品。知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般資料。能力類統計、分析和協調能力。其它要求（生理素質等）身體健康。2．月末相關倉庫物料數據的錄入、匯總并交財務部。實施、承辦發現數據反常及時進行分析調查。主辦、落實達到上級要求。性別：男女不限文化程度：中專以上學歷。相關知識：集裝箱制造基本知識。人文特征要求（品德、個性等）細致、注重本職，照章辦事，有責任感。實施、承辦合理調配、安排。實施、承辦數據正確、發放手續完備。實施、承辦持續改進工作質量。7．負責所轄區域質量體系的正常運行。9．正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。領導責任：1． 對鋼板開卷工作的及時性和正確性負責；2． 對所轄區域質量體系的正常運行負責；3．對直接下屬的勞動紀律和工作區域的環境衛生負責；4．對直接下屬的整體精神面貌負責；5．對所轄區域生產設備的完好負責；主要權力：1． 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2． 對直接下級有任用權和崗位調動權；3． 對所屬下屬的工作有監督檢查權。性別：男女不限文化程度：高中以上學歷。相關知識：集裝箱制造基本知識；ISO質量體系知識。人文特征要求（品德、個性等）勤快、有條不紊，有責任感和負責精神。主辦按時、保質保量，達到相關質量要求。主辦正確判別板材的銹蝕、損傷程度，降低損耗，不浪費板材。主辦定期檢查壓輪、刀具、調平裝置等工作情況，發現問題及時落實解決。該崗位任職人員職業生涯發展空間生產系統同級或上級的崗位。相關知識：能力類知識更新、發展培訓要求生產設備的日常維修保養