公司反恐安全手冊-wenkub

　

【正文】 5周歲時申領居民身份證，簽發日期為1984年12月31日，他屬于26至45周歲這一年齡段，證件有效期限屬于20年這一檔次，到2004年12月30日有效期滿。證件背面右上角有一個壓模全息特殊標記，規 格為9mm12mm的全息標志圖案。證件填寫內容分為只書寫漢字（如廣西壯族自治區和內蒙古自治區部分地區）和同時書寫漢字和少數民族文字（如新疆維吾爾自治區、西藏自治區、內蒙古自治區部分地區、吉林省延邊朝鮮族自治州和四川、云南、青海、甘肅、黑龍江、吉林、遼寧等省部分民族自治地方）兩類。 、填寫內容和顏色上還有其他兩種形式： ：證件背面五個登記項目和簽發機關印章，同時使用漢字和相應的少數民族文字印刷和刻制（寧夏回族自治區除外）。中國等字樣組成。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內容一體化的單頁卡式，即證件是經翻拍印制后塑封而成。 人事部需留存辭職員工的詳細信息，清晰注明離廠人員姓名、時間及原因，并提供相關資料給保安部，以免辭退人員重新錄用，并防止自離人員混入廠區。 安全主管對新進人員進行消防安全、防恐等培訓，內容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內部陰謀、應對內外部恐嚇、維護貨物完整和工廠設施、報告安全設備異常、識別危險物質和設備及認知安全、危險意識等防恐常識。按照員工職位發放工作證，以清晰員工所在部門和加強重點區域的出入控制。 對于不同崗位的人員可以采用不同的招聘程序（如：保安人員、倉庫管理人員、財務人員等重點崗位人員會適當增加招聘程序）。：，并確定招聘條件和人數，呈報領導審批。：適用于人事部員工招募。、防曬、防濕、防塵措施。、記錄的存檔管理。 負責定期進行安全檢查，減少安全隱患。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。 部門內部發現不安全因素（人員、物品）及時上報安全管理委員會。，定期的淘汰不符合安全要求的供應商。，負責組織反恐安全小組對各種險情做正確的應急處理。：、過程實施和體系維護；，向最高管理者報告安全管理體系的業績，包括改進的需求；、法律意識和反恐意識。 ： 公司名稱：青島長青永慶門業制造有限公司第四章 管理職責： 本公司最高管理者為由總經理組成的領導層，對本公司反恐安全管理體系有完全的責任和權限；若最高管理者不在崗位，則由安全主管代為完成其職責。海關提出了適用于商貿成員的建議，旨在加強美國邊鏡的安全保障。目前，我廠產品在國內市場受到廣大客戶的熱烈歡迎，并已經遠銷歐美、俄羅斯、澳新、非洲、中東等國際市場，其上乘的質量和典雅的外觀受到廣大使用者的親睞。我廠引進歐洲最新工業門及車庫門技術和樣式，生產設備精良，技術力量雄厚，產品類型齊全。本公司依據反恐協議（CTPAT，美國海關貿易伙伴反恐方案工作指引），結合本公司實際情況建立的反恐安全管理體系。本《反恐安全手冊》于2015年08月10日首次發布,于2015年10月01日起生效實施?，F生產的工業門類產品有工業提升門、工業上疊門，軟質快速卷門、硬質快速卷門、工業推拉門、工業卷簾門、機庫大門及分段提升工業門。我司本著“以質量求生存，以品質求發展，以信譽求開拓”的宗旨，竭誠為新老客戶提供優質的產品和滿意的服務。此計劃適用于美國進口商和物流服務公司，以及指定的外國制造商，通過納入更多的外國制造商，極力鼓勵旗下產品和服務供貨商加入這項重要的安全計劃。 對反恐安全管理體系的更改進行策劃和實施時，保持反恐安全管理體系的完整性。、修改、完善公司應急反應計劃，形成應急預案。，向外部請求援助并向上級匯報情況。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。：。：。，避免人為的安全隱患。：。： 負責人事招聘制度和計劃的建立的策劃和實施。 總經理審批后，人事部發出招聘信息，面向社會招工。所有員工未經許可，不得隨意進入非工作相關區域。 人員背景調查 ，如電話至原工作單位或者戶口所在地居委會等方式進行了解，確認無犯罪前科，無參加反動黨派，或者無復雜的社會關系等后，方能批準成為本廠員工。 人事部負責制訂公司培訓計劃，呈報總經理審批，由人事部組織實施，并作好記錄。 居民身份證識別指導：為了杜絕假居民身份證的流通和使用，特制定本指引。、綠二色，印有中華人民共和國國徽和證件名稱，以及環狀、網狀、團狀花紋圖案；背面為淺綠色，印有中華人民共和國版圖、持證人標準像片，以及網狀花紋圖案，姓名、性別、民族、出生年月日、住址五個登記項目和簽發日期、有效期限、編號三個項目及簽發機關印章。“ID長城峰火臺圖像CHINA中國”在“中國CHINA常見的少數民族文字有：維吾爾文、哈薩克文、蒙古文、藏文、朝鮮文、壯文、彝文等。少數民族文字在上方，漢字在下方（蒙古文文字在左，漢字在右）。海南省經濟特區的全息標志圖案為五指山和太陽；深圳、珠海、汕頭和廈門經濟特區的全息標志圖案為有帶“T”字的盾牌符號。查驗或檢查時，應對照檢查證件有效期限與持證人年齡，簽發日期三者之間的關系。行政區劃代碼：只表示公民第一次申領居民身份證時的常住戶口所在地區。分配順序代碼：第十三至十五位數字中，奇數分配給男性，偶數分配給女性。前6位為地址碼；第七位至14位為出生日期碼，此碼由6位數改為8位數，其中年份用4位數表示；第15位至17位為順序碼，取消了順序碼中對百歲老人使用的特定編號；第十八位為校驗碼，主要是為了校驗計算機輸入公民身份證號碼的前17位數字是否正確，其取值范圍是0至10，當值等于10時，用羅馬數字符χ表示。，只需將身份證放在讀卡機上一掃描，身高、血型等詳細數據就會顯現。臨時身份證使用與本人身份證相同的編號；常住戶口特定人員的臨時身份證編號也按居民身份證編號原則和方法編15位碼。根據以上三個特點人事課可做以下檢查、管理：：（1）首先辨別身份證上的年齡是否與其本符合；（2）證件相片是否與其本人相同；，則應（1）詢問應聘者的家庭地址也出生年月日，有時特意報錯內容，要應聘者給予糾正；（2）尋找身份證或特征部分位置作比較，或找定臉部某一特征作比較；（3）在身份證或應聘者器官位置作比較，如耳朵的高度與口、鼻子比較，下頜的寬度、口、鼻的距離，眉毛的長度與生長的傾斜度，眼的形狀、額頭的寬度等都可以作比較；（4）檢查應聘者其它證書，如畢業證、計生證等；，根據應聘者所提供的人事資料、學歷證或相關資質復印件各1份、身份證復印件1份、相片2張，人事部主管復查，如有疑問重新鑒定，確認后簽名批準。 離職員工及終止合作客商管理規定：為有效控制離職員工和終止合作客商進入廠區，嚴格遵守CTAPT有關控制非準許進入的要求。： 所有員工離職均需填寫《離職申請》，清晰注明離廠人員姓名、時間、原因、方式，并提供相關資料給人事部。，在法律的允許下將其資料公布于宣傳欄中，提醒本廠人員注意其活動，避免對其他人員誘騙或脅迫以危險本廠安全。，可以拒絕此類客商進入廠區。核對相片確認無偽后才能登記入廠。 進入廠區必須要帶自己的工作證。 下班后只準帶自己的私人物品出廠。相關文件及記錄《人事登記表》 招聘員工的人事保安程序制定程序對將受聘員工的身份進行核實，且對現有的員工進行定期復審，確保工廠內部人員招人的安全性。 ③對于需要高誠信度的雇員（如財務人員、采購員、業務員、倉管員、電腦工程師等）要進行誠信度的背景審核。：：。，發現問題及時處理。 保安員的職責：、財物安全，維護和樹立良好的公司形象。，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生；如遇突發事件及時與治安單位聯系，并報告上級領導。 值班崗位規定：為明確值班崗位職責，確保公司秩序維持良好和公司人員財產安全，特制定本制度。：，精神狀態良好。，對浪費或損壞行為視情節需給予賠償。，若有異常事件或突發情況應明確記錄。 保安隊長：負責安全執勤與車輛查貨的監督工作。無攜帶危險品后由保安帶領至會議室，通知被訪人接待來賓。如遇遺失或無法收回的，應及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。，人員外出需經過領導批準后，通知保安人員（包括廠車乘坐人員）方可放行。《本公司車輛進出登記表》并明確出入時間及里程表及注有保安放行簽名。，非裝卸貨人員只能在車內休息；如果倉庫沒有備好貨物，貨車必須重新駛出外來車輛停放區等待。如果保安員發現成品出貨程序有誤及時上報處理。 鎖和鑰匙管理規定：為了使公司的鎖和鑰匙得到合理管理，鑰匙的發放、歸還有記錄有尋，特制定本辦法。：：全廠的鑰匙均由行政部管理發放，各部門需要領用時須經所在部門主管確認后上交行政部批準，由行政部將鑰匙分發給申請人，并將記錄填寫在《鑰匙使用登記記錄》上，每次更換鎖需填寫《換鎖登記表》且保存。相關授權人員每日使用鑰匙時應在安全辦登記領用，使用完畢后應歸還安全辦，并填寫《鑰匙使用登記記錄》。同時持有此位置鑰匙的人員由安全辦收回原有鑰匙并發放新鑰匙。，并由相關部門更換鎖具。：：檢查及監控垃圾清運和垃圾處理過程：、不可回收及危險廢棄物收三種，須分開擺放。，一般是在廢料存放至一定數量時，或有人員在廢品房活動時，均須前往查看，以防止有人將公司物品混入或放裝不安全因素。 ，確定其包裝內物品，所屬部門及所屬收件人姓名。 如暫時不能聯系收件人，則因根據該郵件/包裹形狀、氣味或其它外部特征判斷該郵件/包裹內的物品與送件人所持送件單或包裹陳述的物品一致。：適用于物流部倉庫人員：：負責貨物裝載過程及外來人員進入貨倉的安全事宜；：負責組織進行貨物裝載及外來物料的核查和驗收工作。來貨數量必須符合《采購單》及《送貨單》數量，出現貨物或多或少情況倉庫必須進行相應的調查，并將調查結果視情況向上級領導報告；禁止一切無貨單物料進入或被偷竊強取等事件發生。 所有貨車、集裝箱在裝載物前必須接受例行檢查，并在《貨柜檢查記錄表》上登記，并同時核對柜號、車牌號碼是否正確。，必須在運輸單上填寫封條號碼，讓收貨方對裝載車輛進行檢驗是否在運輸過程中被開啟過，如發現被開啟過應及時報告安全主管，并對此展開調查，結果需向公司及客戶申報。所有員工進入時需由保安檢查證件并記錄。對于沒有佩戴相應證件者，保安應上前詢問并控制其活動，必要時報告上級，將人員請出重點看護區。：負責原料、配件的品質檢驗工作。 供應商送貨到廠后，將《送貨單》送至收貨員處，由收貨員仔細核對《送貨單》與《采購單》是否有一致，如果供應商貨柜有安裝封條需與送貨資料上封條號碼核對，若有異常情況時收貨員應立即通知相關生管人員查明原因，由生管人員通知供應商補齊相關資料，準確后方可安排在指定區域下貨。 所有的物料均須按我司提供的包裝標準進行包裝，數量準確，包裝必須做好基本的三防工作（防水、防塵、防壓）。 同一原料、配件必須擺放在同一卡板上，擺放要整齊、統一、數量必須一致，并且只能有一尾數卡板。，若未帶卸貨人員的由供應商自行請人卸貨并負責卸貨費用，我司收貨員應提供方便，例如：及時提供卡板、鏟車及指定卸貨區域。，收貨人員必須將供應商提供的《送貨單》分發，一份給質檢驗貨，一份給倉庫人員存檔，其余交財務部帳務員入電腦帳。：公司所有出庫物料。：《領料單》，交物控員核對其配件種類、數量等后確認簽名，然后分發給相關生產車間。 配件倉管員核對無誤后，依據《領料單》將物料準確地提供給物料員，并在《領料單》上雙方簽名作實。 對已出庫且雙方簽名作實的《領料單》須及時交帳務員審核。：負責依出貨指令進行出貨作業操作：負責對裝貨車輛安全的監控及對出貨產品的數量進行稽查。裝貨車輛到廠后，成品倉主管須并核實司機其身份信息，記錄司機身份證號碼?？展?、滿柜必須拍照留檔。裝貨操作人員必須為成品倉主管級以上指定人員。倉庫人員及保安有權對未帶規定證件的不明身份人員進行詢問，當發現此人身份可疑后迅速呼叫保安將其請出此區域，并報安全主任處理。同時成品倉須將貨柜號、車牌號、封條號填入《裝箱單》中，并隨報關資料一起及時傳真給報關人員。，在裝貨過程中，必須嚴格控制，不得有任何非準許人員或物料的接近或進入，并對整個過程進行錄像保存。在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。，對于今天不會裝柜的貨柜車輛不予以進入廠區。 貨物過剩/短缺管理細則：制定本程序以便實時對貨倉物料進行盤點清查，報告物料的短缺和過剩并進行正確處理，加強對公司物料的有效控制。 財務部負責人：協助對貨物過剩、短缺情況調查并給予處理意見。 生產車間領取物料時，倉管人員要嚴格依據手續領取，并及時填寫《物料管制卡》。造成物料過剩應調查；訂購物料過剩應調查；訂購數量過多，不同型號物料的混入，錯以其它物料代發，取消訂單等,將調查結果詳細記錄交生管部。如果發現貨物中夾帶危險物品或出現貨物丟失時，報告給倉管領導及安全主任處理。：適用于貨倉工作人員、司機等凡是接觸貨運單及貨物資料的人員。 對于收發貨單據，托運成品貨單據等資料的原始單據于收發貨后次日（最好在24小時內）交財務部有關負責人。本公司依據反恐協議（CTPAT，美國海關貿易伙伴反恐方案工作指引），結合本公司實際情況建立的反恐安全管理體系。 裝卸區域監管程序工廠內不允許非生產部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管以上人員陪同下方可進入。 貨物裝載過程需要有貨倉負責人監督，防止未經許可人員，車輛的進入及異常事情的發生，當發現有不尋常事情或不允許人員進入裝載區域時，貨倉負責人應即時加以阻止，并對此進行相應的記錄保存。在裝載區域裝載貨物時,需由安全經理或制定安全人員進行監控,未經許可人員或車輛不得進入該區域內. 集裝箱封條管理程序