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20xx屆畢業生就業工作方案新-wenkub

2022-11-19 10:54:20 本頁面

　

【正文】則上憑本人申請，遷移至原戶籍所在地。 2．需要派遣至用人單位的畢業生，務必于 2020年 5月 31 日 7 之前將《就業協議書》交所在系，經系整理統計后，交招生就業處，以便按《就業協議書》編制就業派遣方案。 4．畢業生畢業考試時間為 2020年 12月 21日 22日。財務處要及時結算畢業生各類費用。學工處負責畢業生集體照、畢業生體檢、畢業生鑒定、優秀畢業生評選等工作，并組織辦理畢業生離校手續。 2．各系負責本系畢業生就業指導和畢業前的教育和管理工作，協助落實大型供需見面會，根據本系需要，組織專場招聘會。 5．進一步完善就業信息的發布、收集、整理平臺，依托院、系兩級就業指導服務中心，充分利用“ 全國大學生就業信息服務一體化系統 ” 、學院就業信息網、系就業網、學院電子顯示屏、就業、手機短信群發系統等，多途徑完成就業信息的發布及就業信息的收集。“送貨上門”，主動組織畢業生參加用人單位或相關機構組織的供需見面會，尤其要利用好長沙市高新區人才服務中心組織的各類人才交流會來擴大畢業生就業路徑，逐步形成相對穩定的就業區域。招生就業處及各系要加強對畢業生的參會組織和管理，真正為需要就業的畢業生提供更多選擇機會，為廣大用人單位提供人才選聘平臺。專場招聘會由各系合理分配，統籌安排，并將用人單位填寫《小型（專場）招聘會信息登記表》交招生就業處備案。 (五 )努力做好畢業生推薦工作 1．組織畢業生填寫《畢業生就業意向登記表》，了解每個畢業生的就業意向，幫助做好職業生涯規劃，制定就業方案。聯合教務處、校企合作辦，逐步建立穩定的、高質量的頂崗實習與就業基地，使實習和就業有機結合起來，為學生就業提供優質平臺。學院統計初次就業率截止時間為 2020 年 6 月底 (具體時間以省就業中心通知為準 )，年終就業率截止時間為 2020 年 12 月下旬 (具體時間以省就業中心通知為準 )。扎實做好困難畢業生的就業推薦工作。 2．各系要做好大學生就業指導和服務工作，輔導員要將就業 3 指導作為班級教育的主要內容。各班級輔導員要認真做好畢業生的思想教育工作，發揮學生個體的就業主動性，積極引導畢業生樹立艱苦奮斗的遠大理想，立志于基層崗位，教育學生把為社會服務和實現自身價值有機地結合起來。三、主要措施 2 (一 )積極推進落實就業工作“一把手工程” 學院“十二五”發展規劃將就業工作作為“引導和推動學院科學發展的重要內容”納入“一把手工程”。具體量化為： (一 )為畢業生提供 200%的就業崗位。 1 湘商職院發〔 2020〕 76號 2020 屆畢業生就業工作方案根據《普通高校畢業生就業工作暫行規定》文件精神，及學院相關文件要求，為進一步提高我院就業指導和服務質量，促進畢業生充分就業，現結合本屆畢業生實際情況，制定本方案。其中，學院就業指導中心為全院畢業生提供 100%的就業崗位，各就業指導分中心為本系畢業生提供 100%的就業崗位，共提供就業崗位不少于 5450個。在學院就業工作領導小組的指導下，進一步推進落實就業工作院系兩級管理模式。 2．各系部要積極配合招生就業處認真組織開展就業、創業教育活動月活動。要將就業咨詢和就業服務工作常規化、個性化；要建立和完善就業指導體系，充分發揮專業教師對職業指導工作的積極性。各系要建立畢業生個人就業檔案和就業臺賬（爭取建立院級、系級、班級、學生個人等后臺級別的學生實習、就業臺賬），充分發揮“畢業生就業信息系統”功能，及時登記、更新畢業生就業工作數據，定期匯總、分析就業情況。就業率的統計以畢業生與用人單位簽訂的就業協議書或勞動合同為依據。 4 2．進一步開辟就業推薦渠道，提高畢業生就業質量。教育畢業生誠信就業，不得同時與 2個及以上單位簽訂就業協議。根據各系畢業生人數，各系組織的招聘會場次不少于：經貿系 10場次，經管系 9場次，會計系25場次，人文與旅游系 10場次，電信系 5場次。要加大招聘會的組織工作力度，隨時為用人單位、畢業生提供服務，滿足用人單位與畢業生的需求，提高招聘成功率。 4．加強就業信息系統的使用與管理。 6．對靈活就業畢業生，做好信息的收集與統計工作。廣泛 6 深入宣傳就業相關政策，及時收集、整理與發布就業信息，爭取本系畢業生有較高的初次就業率和年終就業率，就業質量不斷提高。招生就業處負責畢業

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