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激勵溝通與團隊建設-wenkub

2023-03-02 17:47:47 本頁面

　

【正文】尊重自己尊重知識成功理念－成功十大關系 ? 用庸才 VS用人才擔心成功 VS鼓勵成功 ? 老板（關心的問題） VS員工（關心的問題）老板的任務： ? 滿足客戶 ? 滿足員工尊重自己尊重知識成功理念－成功十大關系 ? 創業 VS守業老板的宿命 ? 永不止境的發展，直到 …… 賺錢，是企業家的一種“生活方式 ” 尊重自己尊重知識成功理念－成功十大關系 ? 跳槽 VS跳樓后路 VS絕路 ? 企業發展速度 VS個人發展速度 ? 為企業作貢獻 VS職業生涯規劃市場，永遠不存在飽和！尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－成功因為態度 ? 決定一個人成為成功者最關鍵的要素中， 80％是屬于個人自我取向的“態度”因素，如積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心、意志力等。尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－成功因為態度 ? 不管黑貓、白貓，抓得到老鼠的就是好貓。 ? 基本假設：我們的情緒主要根源與我們的信念以及我們對生活情境的評價與解釋 ? A﹃ B﹃ C ? A(ANTECEDENT) 前因 ? B(BELIEF) 信念 ? C(CONSEQUENCE) 后果尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－我是一切的根源 ? 前因一樣，信念不一樣，得出的結果也不一樣，不能抱怨，不能指責，不能找借口。” ? 假使一個人或一個企業已習慣說“這不可能，那不可能”，“不可能”已成為他們口頭禪。 ? 因為即使真的遇到難題，我們至少還可以說：不是不可能，只是暫時還沒找到方法。尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－山不過來，我就過去 ? 要想事情改變，首先得改變自己；只有借由改變自己，才會最終改變別人；只有借由改變自己，才會最終改變屬于自己的世界。尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－每天進步一點點 ? 競爭對手常常不是我們打敗的，是他們自己忘記了每天進步一點點。 ? 如果第二個問題的答案是 :100% ? 如果第三個問題的答案是 :不成功便成仁 . ? 如果第四個問題的答案是 :不惜一切代價 ,表明該目標一定會達成 . 尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－決心決定成功 ? 成功 — 就是簡單的事情重復著做 ,之所以有人不成功 ,并非他不努力 . ? 絕招 :簡單的動作 ,練到極致 ,就是絕招 . ? 習慣 ? 1)人 95%的行為都是因為習慣 . ? 2)改變習慣是一個不舒服的過程 . ? 3)改變習慣的時間 . ? 21天重塑習慣 ? 第一階段 17天刻意不自然 ? 第二階段 721天刻意自然 ? 第三階段 2129天自然 ? 窮人之所以窮 ,是因為養成了窮人的習慣 . ? 按照窮人的模式思考問題 . ? 富人之所以富 ,是因為養成了富人的習慣 . ? 按照富人的模式思考問題 . 尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－天助自助者 ? 一生當中 ,我們都在渴求機遇 ,然而我們卻常常不知道自己到底要什么機遇 ,或不知道它會長成什么樣子 .即使知道 ,可當機遇降臨時 ,又常常沒準備好 .偶爾真的很有運氣抓住了一個機遇時 ,又因抓不住下一次機遇 ,或因沒有足夠的能力或耐力將其不斷放大 ,而以失敗告終 . ? 真正的機遇 ,絕不是

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