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5省級文明單位標兵創建工作總結-wenkub

2024-09-12 00 本頁面

　

【正文】德教育制度化、長期化、規范化。一是加強創建工作領導。年初積極申請創建省級文明單位標兵，成立了以黨組書記、局長為組長，其他副職領導為副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，明確了創建工作 “ 一把手 ” 負總責，班子成員分工抓，分管領導具體抓，股室負責人配合抓的責任機制。同時，在機關干部中開展了 “ 做一個有道德的人 ” 、 “ 我們的節日 ” 和 “ 感動 ” 道德模范評選等活動，我局魏全群同志被評為第三屆 “ 感動 ” 道德模范，為全局干部職工思想道德建設發揮了積極地示范帶動作用。第 2 頁共 10 頁并堅持記寫學習筆記，撰寫心得體會，每季度進行考試測試。通過舉辦“ 審計業務大練兵 ” 活動、利用每周三業務學習日集中學習和每半月編發一期《審計業務論壇》，為干部進行業務交流和學習提供平臺，組織干部全面學習了《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法律法規和會計、審計、工程、計算機等方面專業知識。五是狠抓廉政教育。六是關心干部工作生活。今年以來，先后組織干部參加了縣 “ 信合杯 ” 萬人長跑比賽，獲得了優秀組織獎，參加了全縣慶 “ 五一 ” 干部職工運動會，在拔河比賽中獲得了第一名的好成績。年初依據年度工作計劃、奮斗目標，量化分解了全年審計任務，同各股室簽訂了目標責任書，將全年任務分解到股，明確了任務，落實了責任。對干部實績考核，按照工作任務完成（包括審計項目完成、擔任主審次數、財政貢獻率、臨時交辦工作四項）、工作效能（包括學習情況、廉潔自律、精神文明、黨建、機關活動、出勤等六項）、民主測評三個方面進行考核。我局今年結合黨的群眾路線教育實踐活動，把解決干部 “ 四風 ” 問題，提升審計形象作為加強審計行風建設的重要內容。我局嚴格執行報送審計制度和審計外勤經費自理規定，切斷與被審計單位的一切經濟往來，從而有效保證了審計的獨立性、公正性和廉潔性。一是加強班子建設。二是加強機關建設。 2024 年以來，我局按照全省審計工作座談會要求，在省審計廳、市審計局 XX 縣區信息辦的精心指導和大力支持下，全力推進審計信息化建設，成立了計算機審計中心，投資 12 萬元，新購置電腦 26 臺，對全局所有電腦進行了更新，提高了配置標準，接通了審計專網，克難攻堅，積極開展了計算機審計， 2024 年共完成計算機審計項目 11 個，制作上報審計實例 6 個，分別受到審計署和省審計廳通報表彰。今年，我局在干部職工中相繼開展了誠信教育、文明禮儀教育和 “ 學雷鋒、講文明、樹新風 ” 活動、廉政文化進機關活動、 “ 書香機關 ” 創建活動。一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。二是全力開展扶貧幫困送溫暖活動。同時，全體干部自發為困難群眾、貧困

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