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6團場基層連隊職務犯罪特點、原因與預防對策-wenkub

2024-09-19 15 本頁面

　

【正文】 20241050 處級以上科級以上部門負責人系列 1 第 3 頁共 15 頁一定的決策權或者處分權，往往成為被拉攏腐蝕的重點對象。如： XX 市中級法院執行局原正、副局長李峰、張金光、 XX 縣區公安分局富寧街派出所民警徐全都是因為收受賄賂而濫用手中的權力實施了犯罪行為，最終被判處有期徒刑。其中，貪污 16 人，受賄 17 人，玩忽職守 21 人，濫用職權 15 人。所立案件中，貪污賄賂案件 26 件 35 人，占立案總件數的 36%，總人數的 %。一旦司法工作人員發生腐敗，突破了社會公平正義的最后防線，不僅個案得不到公正處理，整個社會的公平正義都將受到嚴重的沖擊。 2024 年以來， XX 市司法工作人員職務犯罪案件較為突出，出現一些嚴重的失職、瀆職犯罪及窩案串案。瀆職侵權案件 46 件 56 人，占立案總件數 %，總人數的 %。其他罪名較少，徇私枉法 7 人，執行判決裁定失職瀆職 4 人，虐待被監管人員 3 人，民事枉法裁判 2 人，徇私舞弊減刑 2 人，刑訊逼供 1 人，非法拘禁 1 人，挪用公款 2 人。貪污受賄挪用公款玩忽職守濫用職權徇私枉法執行判決裁定失職、瀆職虐待被監管人員民事枉法裁判徇私舞弊減刑刑訊逼供非法拘禁（二）涉案的部門和人員相對集中。 2一些干警對工作不負責而失職瀆職或為了謀取利益而濫用權力等。在 51 人中，協警 25 人，占立案總人數的 49%。人數 3556 件數 264602040 貪污賄賂 60瀆職侵權案件 80100 尤其是監獄和基層司法所，立案查處 14 件 14 人，其中，瀆職侵權案件 13 件 13 人，占立案總件數和總人數的 %。一名官員落馬，往往會帶出一批官員甚至是高級干部，即所謂的 “ 群體效應 ” 。共有30 余名法官， 1 名檢察官， 10 名司法行政人員被追究了責任。少數政府機關主要負責人對預防職務工作認識不到位，定位不準確。在特權思想及 “ 有權不用，過 4 期作廢 ” 的思潮影響下，進而萌發利用職務之便行貪污受賄之念。準入機制隨著法制的不斷健全和完善，經歷了漫長的推動過程。這并沒有引起他的重視，之后，又兩次因丟失卷宗材料被行政處罰。這些人員不屬于政法 5 機關在編人員，單位平時對他們疏于管理和教育，使其缺乏起碼的職業道德和執法觀念。一方面，由于管理工作分散在公、檢、法、司各單位以及單位內部各個部門，不能形成規模；缺乏統一的管理機構，使管理成為政法各部門的一種附屬職能，所以很難制定出一套與訴訟法律法規相配套的內部管理規章制度。如： XX 縣區分局文昌路派出所協警員李瑞軍，在被辭退后，又因工作繁忙，被叫回幫助辦理案件， 2024 年 6 月李瑞軍和另外兩位協警員姚銘、陳瑞陽在未經領導同意的情況下，私自出警將販賣考試作弊器的劉某、李某抓獲，并將罰沒款 21000 元私分，被判處有期徒刑。這些管理監督方面的漏洞，使犯罪人有機可乘。調查中發現，相當一部分單位規章制度不健全，落實措施不到位，對于重點單位、重點部門、重點崗位風險點查找不全面、不準確，風險防控措施針對性和可操作性不強，個別單位干脆沒有制定相應的風險防范措施。在查處的司法腐敗案件中，律師搞灰色代理向法官行賄，已成為了一種潛規則。如馬彥生受賄案中，從中 “ 引薦 ” 的法 7 官、檢察官、律師及其他人員多達 19 人（其中，律師 10人），在其受賄的 220 余萬中， “ 掮客引薦 ” 就達萬元，占%。一是查處難度大。三是量刑較輕，不足以警示震懾犯罪。但在現實中，行賄犯罪越來越被 “ 輕刑化 ” 甚至免刑化。三、預防司法工作人員職務犯罪的對策犯罪的預防是一個系統工程，需要多層次、多角度的預防 8 措施才能起到遏制犯罪的作用。與單位的其他工作同安排、同部署，制定預防職務犯罪計劃，健全工作機制并組織實施。突出教育的前瞻性。領導干部是權力的掌管者和行使者，是被拉攏腐蝕的重點對象，只有重點抓好領導干部的教育，才能增強整個集體的免疫力。因此，要教育廣大干警愛崗敬業，恪盡職 9 守，徹底解決精神怠慢、不在狀態、不作為、亂作為的問題，增強責任意識和履職盡責觀念，樹立嚴謹細致的

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