6鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報-wenkub

2024-09-25 13 本頁面

　

【正文】工工作關(guān)系到哪里會員組織關(guān)系到哪里，以便為農(nóng)民工維權(quán)和服務(wù)提供組織保證。拿到工會會員證的他們高興地說：“想不到俺農(nóng)民也能加入工會。一是依托事業(yè)單位工會組織。現(xiàn)將《工會法》貫徹執(zhí)行情況報告如下：一、工會組織發(fā)揮作用情況修改后的《中華人民共和國工會法》頒布實施后，xx鄉(xiāng)基層工會聯(lián)合認真分析鄉(xiāng)情，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會工作實際，依法構(gòu)建有效機制，突出維護職能，狠抓工作落實，積極地把職工組織到工會中來，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使工會工作得到長足發(fā)展，不斷推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)健康發(fā)展。（一）工會組織建設(shè)明顯加強充分認識工會基層組織建設(shè)的重要性、基礎(chǔ)性和長期性，按照“哪里有職工哪里就要組建工會”的原則，堅持不懈地抓工會組建和發(fā)展會員工作，最大限度的把廣大職工組織到工會中來。林業(yè)、水利、農(nóng)科等單位，在成立基層工會之時，就把在本單位務(wù)工的農(nóng)民工直接組織到工會中來。以后有工會撐腰，心里就踏實多了”。（二）不斷提高維護自身權(quán)益的能力通過簽訂勞動合同和集體合同維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。經(jīng)常組織農(nóng)民工外出學(xué)習(xí)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。由于缺乏經(jīng)費保障，工會組織在幫助解決困難職工生活，切實維護職工合法權(quán)益方面與全心全意為職工服務(wù)的宗旨上有一定的差距。擔(dān)心建立工會后不僅要撥交經(jīng)費，還給自己找了個對頭；三是職工自主入會意愿不強，工會組建缺乏內(nèi)在動力。所以在職工權(quán)益維護上顯得軟弱無力，有依附于行政和上級領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。全面貫徹落實《工會法》，維護工會組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會

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