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7園區黨工委黨建工作述職報告(完整版)

2025-09-29 14:56上一頁面

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【正文】射園區近百家企業，近百名黨員，近萬余群眾。結合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起。組織開展了黨員干部學習黨章活動。抓好黨委班子建設，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業工作，著力提高班子整體素質，發揮領導核心作用。就任園區管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發展強”的先鋒示范企業，從而發揮引領、輻射、帶動作用。園區黨工委班子成員各聯系非公有制企業3個以上基層黨建點。（五）黨建工作亮點紛呈注重非公有制企業黨建工作人才培養，以普正藥業黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導企業把人才培養成黨員，把黨員培養成人才，把黨員人才培養成優秀管理者。工作上與企業溝通不夠，底數不清，情況不明。二是沒有利用好批評與自我批評的武器，在開展群眾路線教育實踐活動之前，雖然每年都有召開民主生活會，但大家都是點到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認真查找自己和班子的不足。工作中，對招商引資和項目建設關注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結底是政績觀出了偏差。理順機制，強化責任。分產業抓好4個示范點建設，由班子成員每人掛點一個支部，年終進行評比，考核結果作為年終推薦優秀干部的重要標準。對非公企業支部重點充實懂黨建、會抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業主擔任支部書記。加強學習，全年組織開展園區、企業干部職工開展技能培訓兩次以上，并繼續聯合工會，勞動人事等部門在非公企業中開展勞動技能比賽活動，充分發

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