加強黨工共建促進和諧發展-wenkub

　

【正文】 凝聚了職工共謀企業發展的同心力。二是提高了企業職工的素質，發揮了職工的創造作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業黨、工組織工作的全面發展并上新臺階提供了巨大的動力。明確目標，加快組建步伐。做到將工會工作與黨建工作同規劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。在爭創“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業黨工共建工作報告企業黨工共建工作報告來源蓮山 在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。五是開好評議會。三是開好黨員會。開好“五個會”的內容：一是開好聯席會。為了解決非公有制企業黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區工會專職干部，負責社區各類非公有制企業黨建、工建活動。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學生村官、黨員發展對象、文明職工、優秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設人才隊伍，并著手對他們進行黨的基礎知識和工會業務知識培訓，為非公有制企業建立黨工組織提供人才保障。一是同步建立隊伍。為了提高組建率、擴大覆蓋面，針對我市商業流通、三產服務業是工會組建的薄弱環節，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯席會議上，邀請發改委、經信委、商貿局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯等部門參加會議，借助市政府聯席會議，專題研究部署商業流通、三產服務 2 業組建工會工作，合力助推非公有制企業黨工組織組建步伐。召開會議部署。根據省委組織部、省總工會關于開展“四統籌一創爭”活動的文件精神，結合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎上，聯合下發了《關于在全市非公有制企業中開展“四統籌一創爭”活動的意見》的文件 [姜組發（2011）40號]，文件對全市“四統籌一創爭”活動的目標任務做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業黨組織組建率達75%以上、工會組織動態組建率保持在90%以上。2009年，學院獲得江 蘇省“五一勞動獎狀”，成為全省唯一獲此殊榮的高職院；2009年，學院榮獲省教育廳“20082009年度江蘇省高等學校和諧校園”榮譽稱號；2009年，學院榮獲“南京市勞動關系和諧企業（單位）”，成為南京市教育系統唯一獲此殊榮的單位。學院黨委高度重視校內民主建設，認真推進院務公開。歷次機構調整中，學院始終保持同步健全黨組織和工會組織，保持基層工會組織與基層黨組織網絡覆蓋的一致性，為“黨工共建”打好組織基礎。三是結合加強黨建工作，建好“職工之家”，推進和諧校園建設。一是緊密結合學院發展目標，根據中心任務設計有效的活動載體，將黨建工建有機地融合起來，深入開展各種創建活動。充分發揮黨組織、工會組織各自的特色，緊緊圍繞學院的中心工作和基層的工作業務，做到將黨建工作和工會工作統一規劃、統一部署，共同實施、共同考核。在做好黨建工作的同時，積極為工會開展工作創造條件，努力帶動工會建設。第一篇：加強黨工共建 促進和諧發展加強黨工共建促進和諧發展南京鐵道職業技術學院黨建帶工建交流材料長期以來，學院黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實上級組織相關文件精神，堅持以人為本，樹立黨工工作一體化理念，積極探索“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，以“建”為重點、“帶”為關鍵，做到基層黨組織和工會組織機構同步設置，扎實穩步推進我院“黨建帶工建”工作步伐，形成了 “黨委領導，行政支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作良好格局，有力促進了學院事業又好又快發展。各級黨組織認真履行“依靠、領導、支持”工會工作的政治責任，定期專題研究工會工作，及時解決工會工作中遇到的問題，支持工會組織按照法律和章程積極開展工作，尤其是支持工會組織依法履行維護職工群眾合法權益的基本職責，把廣大職工群眾的積極性保護好、調動好。把基層黨建和工會的組織建設、思想建設、創建活動等工作量化分解，列入基層日常工作議程。如：把創建先進黨組織和工會創建先進“職工之家”相結合；把創建“黨員示范崗”活動和工會開展“教職工評先”、教職工技能比賽相結合；把爭當優秀黨員和爭當“德教（服）雙馨先進個人”相結合；黨、工、團共同組織開展“三最”、“三星”評比，共同組織開展慶祝建黨90周年紅歌會、書畫展等活動，從而達到“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。如：抓好“青藍工程”建設，在青年教師中開展“傳幫帶、一幫一”活動，簽訂“師徒結對”協議；堅持每年為師生辦十件好事實事；堅持做好節日慰問和“送溫暖”工作；堅持對困難家庭的慰問制度；堅持婚喪大事的慰問制度；深入關心教職工就醫難的問題，為職工辦理相關保險，并積極為辦理理賠服務；關心教職工子女的健康成長；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動等等。堅持把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀黨建、工會干部選好用好，優化工會班子結構，充分調動干部職工的積極性，聚焦到工作上。同時，積極完善教代會制度，在總結經驗的基礎上，根據新形勢和新要求，努力探索，形成了具有南鐵院特色的教代會“3343”運行模式，即：圍繞代表、議題、職權和提案等核心要素，把好代表選舉關、培訓、履職“三”關，提高代表的素質和參政議政能力，明確代表責任，發揮代表作用；圍繞學院的重大事項、中心工作、熱點問題“三”個方面精選議題，統一思想、理清思路，積極參政議政；落實知情建議權、審議通過權、討論決定權、民主監督權等“四”項職權，推進民主，保障代表行使職權、發揮作用；抓好貫通提案的征集、處理、反饋“三”個環節，集思廣益，解決各種民生問題，推進學院各項工作。第二篇：黨工共建匯報材料黨工共建“四統籌一創爭”活動匯報材料姜堰市總工會2011年9月為大力提升非公有制企業黨工共建水平，更好地發揮非公有制企業黨工組織在促進科學發展、維護職工合法權益中的重要作用，現就貫徹落實省委組織部、省總工會《關于在全省非公有制企業中開展“四統籌一創爭”活動的意見》文件情況匯報如下：一、明確目標，確保組織統籌覆蓋及時傳達學習。二是明確2011年底前，每個鎮（區）、系統黨工組織建立非公有制企業1—2個“四統籌一創爭”示范點。結合全總非公有制企業數據庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結合“四統籌一創爭”工作做到“三清”:即轄區內非公有制企業底數清，已建黨工組織多少家數字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。二、部門聯動，確保人員統籌配置“四統籌一創爭”活動是實施黨工共建、固本強基的重要舉措。前幾年，我們在姜堰鎮、梁徐鎮、經信委建立黨工共建指導員隊伍的基礎上，認真總結成功的經驗，要求今年在全市所有鎮（區）都要建立一支黨工共建指導員隊伍，將人員劃定到具體企業，實行包干負責制，并同時制定工作考核細則，使黨工共建指導員工作有目標、思想有壓力、指導出成效。三是同步賦予職責。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規范程序進行。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業黨工共建情況召開聯席會，注重培植亮點，找準薄弱環節，及時提出有針對性的指導意見，力求全市“四統籌一創爭”活動均衡推進。市委組織部要求全市非公有制企業黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養成崗位業務骨干，把崗位業務骨干培養成黨員，把黨員骨干納入黨工建設人才培養范圍，為非公有制企業黨工組織負責人儲備人才。要求非公有制企業基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負責人向黨員匯報總結一年來的支部工作情況，根據上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認真聽取黨員的批評和建議。我縣按照《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果報告如下：一、基本情況近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業的健康發展，非公有制經濟已成為地區經濟發展的一個重要增長點。二、主要做法和取得的成績：如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律出發，積極創新結合點，探索黨建和工建相互協調、形成合力、共同發展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。注重調研，加強工作指導?？h委組織部、總工會在調研的基礎上，通過制訂非公有制企業黨工共建工作規劃，采取“獨立式、聯合式、掛靠式、統建式”的辦法，在符合條件的非公經濟組織中建立黨組織和工會組織。一是融入了黨工組織的政治優勢，提升了非公企業發展質量。非公企業黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質的立足點，充分發揮黨工組織的作用，在企業職工中深入實施素質提升工程。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業條件和生活設施。部分企業主對黨建、工建工作重視程度不夠。非公企業普遍缺少高素質的黨工工作人員。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮社區黨工組織管理中去，進行規范管理。本標段為dj13標段，起訖里程k140+000～k145+360。2013年7月進場以來，我們積極響應上級的要求，把“三工建設”納入到項目規劃、管理、施工生產和思想政治工作全過程，較好地發揮了企業文化在優化項目管理、提高隊伍素質、促進工程建設、樹立企業形象等方面的作用。一是定位目標。按照公司三工建設標準，結合本工程特點，在統一規范的基礎上實行動態調整，做好項目三工建設設計和操作工作，有效地促進了項目建設；三是認真實施。確定建設目標。認真協調好員工隊伍、勞務隊伍、協作隊伍關系。建立責任體系。二是明確黨政工團按照職責范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。二、把營造家園作為三工建設的基礎在項目建設過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統工作來抓，促進企業理念與項目管理、施工生產、隊伍建設緊密結合，用企業理念統領項目建設。同時，認真堅持周五學習日制度，一些剛從學校畢業不久的學生，經過鍛煉基本適應了黨湖路建設的高標準要求；二是不斷改善生產一線員工精神物質文化生活。并安排了專人負責清掃辦公區、生活區的環境衛生。生活、辦公區設置企業文化展覽固定圖片和企業精神標語，圍墻懸掛企業精品工程和創先爭優承諾，讓職工欣賞企業業績和理念，對內增強員工對企業的自豪感，對外增強企業的美譽度。生活區定期進行檢查，并有2名專人進行維修服務，區內保潔。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調研。健全完善這一機制，對于加強黨對企業工會組建工作的領導，充分發揮工會作為群眾性組織的獨特優勢，實現黨工組織優勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：（一）共同加強組織領導 。（二）共同建立制度規范 。對規模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據地域相鄰、行業相近的原則，采取聯