急診科工作總結[最終定稿]-wenkub

　

【正文】 科工作總結420xx年，本人在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。嚴厲院內傳染。當真履行首診當真制、交代班軌制、危沉痾人救助軌制、各級各種人員職責、根據病情優先獲得診療程序。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明了、病情鞏固后安定入院。美滿急診、入院、手術“綠色通道”使急診辦事及時、安定、便捷、有效。這一年我們將周全落實科學成長觀，以急診成長作為第一要務，凝集民氣，以新思路、新見解、新辦法加強急診工作的盼望與活力，加強急診辦理，進步醫療辦事質量，鞏固并強大急診步隊，使急診醫療系統更加典范化，加快我院急診成長。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并武斷采納氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處置懲罰，同時開通綠色通道，為搶救患者博得名貴光陰。在實施培訓第一年時，取得了很好的后果。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教導護理大專班和本科自學考試。二、增強學習，培養高素質步隊急診科訂定學習制度和計劃，增強護理人員的業務知識學習。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。現將一年來的陳訴請示如下：一、強化辦事意識，進步辦事質量堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。x月，我懷著忐忑不安的心情來到急診科，因為剛剛進醫院工作的我沒有多少工作經驗，又習慣了婦產科單一的工作環境和流程，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下，我漸漸適應和融入了這急，忙，雜的工作環境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危重病人，我看到自己的成長和進步，時光如水，在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓，好的方面繼續發揚，不足的地方努力改進，來迎接新一年的挑戰。六、配合醫療開展專科發展調整原辦公室建簡易監護病房留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。護理技術操作考核合格率。工作達標情況：急救物品完好率達。配合急診手術x例。急 診 科2013年11月第二篇：急診科工作總結急診科工作總結1xx年醫院提出“優質服務，發展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。到上級醫院觀摩學習，對急診科的管理增加新概念，注入新的活力，參加急診急救培訓學習班，加強與基層醫院交流。急診科是醫院的窗口科室的前沿，做好服務工作，處理好醫患關系，針對本科室存在的可能導致糾紛的隱患制定措施，避免醫療糾紛，杜絕醫療事故的發生。既搶救了病人的生命，提高了我院的社會效益，又增加了我院的經濟效益。因人員缺少，今年醫生組無一人休帶薪假期。科學配臵護士人力資源。此工作得到了院領導正確指導與安排。我院的急診科可以做到從病人進入急診科大門起到送至導管室行冠脈造影的時間最短30分鐘。三、加強急診科建設：加強急診急救基本功訓練，送一名醫生到麻醉科學習氣管插管技術，以便盡快達到三甲專科醫院急診科的標準。經常主動幫家屬搬運病人，做好院前急救工作。開展便民服務，參加急診急救演練，提高實戰應急能力。貫徹執行各項核心制度。第一篇：急診科工作總結急診科工作總結2013年度在黨的十八大正確思想指導下，在院黨委的正確領導下，急診科全體醫護人員團結奮斗，克服困難，以提高醫療質量、提高出診率為主要目標，較圓滿地完成了醫院交給的任務。針對急診科高風險、快節奏、多糾紛的特點，隨著人們醫療需求的不斷提高，急診科的醫護人員要求知識面廣、反應迅速、具有良好的語言表達能力及社會關系的協調能力。一年內急診科醫護人員多次參加院里及內科系組織的各項業務學習。做到服務態度更加好轉，病人滿意率提高。參加全市急診急救拉練演習。我院的急診急救工作在牡丹江市及周邊縣市的心血管急救方面起著重要的作用。四、加強科室管理：督促醫務人員貫徹執行各項規章制度，核心制度，醫護常規和技術操作規程。有實施方案和便民措施。急診科加班加點不勝枚舉，大家毫無怨言，遇到搶救時齊心協力，沒有退縮。達到了雙贏的目的。再抓行風建設，加強職業道德教育，提高急診科醫護人員在患者心目中的信任度，提高醫院在社會的聲譽。有計劃地對年輕醫護人員業務培訓，提高醫療、護理質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。護理留觀病人x人/次。無菌物品合格率。二、加強護理人員服務意識，提供優質服務強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育，病歷討論次，操作培訓項。成績良好。、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面，我自覺遵守醫院及科室的規章制度，服從管理，準時上下班，和同事關系融洽，和諧相處，團結合作，保證工作順利完成。在工作中我還我學會了溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，保證自己工作的順利進行。我還應該加強技術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為了辦理夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。開展心肺蘇醒模擬人急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作各人過關。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。對付實習生做到撒手不放眼，每周實行小授課。五、做好急救藥品及急救儀器的治理心肺蘇醒模擬人急救藥品籌備及各類急救設備的調試是急診工作的根基，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、按期反省，這一年里未呈現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。現籌劃以下：一、教導思維在上級主管部分的精確帶領下，以黨的十六大精神為教導，以做好新型農村互助醫療及都會居民醫保工作為目標，以保護健康，關愛生命，經心全意為人民辦事為科室主旨，為把我科構筑成為大家相信、病院安心、醫德崇高、醫術高超的科室邁出堅固的步調。美滿24小時急診辦事目次、急診工作流程、辦理文件資料、對各贊成系統辦事的典范。加強上級醫師救助教導，加強三級會診，加強與其他特長的協作互助，使急診危重患者的救助告成率進步到98%以上。加強運行病歷的考評，重點查抄與醫療質量和患者安定相干的內容，美滿按期查抄、考評、反饋、總結的質把握度，堅定一周一小查，一月一大查，對關鍵辦理、凝難病歷評論辯論、三級醫師查房對病情變化的處理定見要重點監控，增進根本質量連續改革和進步。加強心肺復蘇技巧的練習，使心肺復蘇技巧到達高級程度。現將20xx年的工作匯報如下：一、嚴于律己，重視自身素質的提高，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。三、加強急診專科護士培養，提高護理隊伍的整體素質，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。提高科研意識。急診科工作總結520xx年急診科在院部的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在首位，開拓創新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科室全體人員的共同努力下，是我科社會效益與經濟效益穩步上升，得到多方面的好評。二、20xx年工作主要開展情況：（一）護理實行24小時值班制，白天至少有護士5名，夜間4人，保證“120”出診時或門診輸液病人多時，能夠讓病人及時得到治療，提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲，六心”服務。更新樹立急救中心新形象，改變了老百姓對“120”看法，社會效益不斷提高。制定了急診科的健康宣教欄。例如：閆曉勇主任主任每月一次的科內講座，學習心梗、心臟驟停、腦出血等疾病的病理病因及搶救措施。近年來，新的傳染病時有發生，舊的傳染病又有死灰復燃之勢，加強傳染病的防治工作，每位醫護人員都應該重視，急診科首當其沖。（七）、規范醫療文件書寫，杜絕醫療事故的發生。急診室護士太年輕化，急救經驗不足，難以完成緊急救護任務，以后一定分批分次去學習培訓，以加強隊伍的業務訓練，提高整體搶救水平。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。五、實踐與思考并重，XX工作反思回顧XX年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。回顧過去，展望未來，希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、及時、準確。遇危重病人搶救時，各科室醫生互相幫助，互相協助，共同搶救病人。每做的一步操作（配藥、注射，巡視等）都要用掌上機掃描確認后，才能執行，以防差錯。三、其它方面皮試液配置，用原液配置，消毒用新潔爾滅（取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中）或酒精。科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓練。（3）患者經簡易呼吸皮囊給氧時，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于肺通氣及防止胃脹氣。對缺氧，氧飽和度低的病人給予儲氧面罩給氧。科室，急診科的工作每天都很忙碌，每次看到各種的事故或是意外需要急救的時候，自己的內心還是會被震動，但是我也知道自己的39。急診科工作總結9我是一名急診科的護士，我的工作是非常的辛苦的，但是我也從未想過放棄，