黨風廉政行政效能建設2-wenkub

　

【正文】 三）抓好結合，力求實效。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的，努力建設“效能的質監、服務的質監、接軌國際的質監、人民滿意的質監”。一、領導重視，認識統一。六、工作扎實，成效明顯堅持按照注重治本、注重預防、注重制度建設的要求，以增強廉潔意識，規范從政行為為主題，以強化教育、督查和專項治理為手段，著力深化領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作，全面推進反腐倡廉建設，使領導干部廉潔自律意識進一步提高，廉潔從政行為進一步規范，廉政建設的突出問題進一步得到遏制，黨風廉政建設責任制進一步落實，為促進盧氏中藥材產業化發展提供有力的政治保障。組織召開專題民主生活會和民主測評會議，領導干部對責任范圍內的黨風廉政建設責任目標履行情況，自身遵守廉潔自律制度規定的踐諾情況進行述職述廉，對問題沒有解決或解決不到位、群眾不滿意的方面進行自我學習，自我完善，自我提高，直到問題解決、群眾滿意為止。并按照縣專項治理方案和要求，認真開展好專項治理工作，同時針對本部門存在的其它突出問題，制定出具體治理工作方案，通過扎實有效的工作，切實制止和解決好領導干部黨風廉政建設責任制不夠落實、領導干部廉潔自律規定沒有嚴格遵守以及工作作風等方面存在的突出問題。充分發揮和運用各類學習教育活動資源，把學習黨風廉政建設方面的制度規定與認真組織開展八項教育活動結合起來，與扎實做好本部門反腐倡廉實際工作結合起來，與解決廉政建設方面存在的突出問題結合起來，真正做到學出精神、學出新意、學出氛圍、學出制止和解決問題的自覺性和主動性。其五是完善長效機制。并設立公開舉報電話、意見箱等，暢通監督舉報渠道，強化監督措施。首先組織黨員干部學習黨風廉政建設方面有關制度規定；其次是開展好八項教育活動；其二是突出專項治理活動。二、建立組織，加強領導為加強對“廉政建設”工作的領導，單位成立了“廉政建設”工作領導小組，由支部書記任組長，支部副書記任副組長，支部委員為成員，辦公室牽頭，全面貫徹落實黨風“廉政建設”活動內容。現將活動開展情況予以回顧總結：一、貫徹學習，提高認識單位組織全體員工，認真學習《關于開展“廉政建設活動”的意見》，學習了上級領導的講話內容，貫徹了上級關于開展“廉政建設工作”的會議精神。通過學習，提高了認識，統一了思想，全體員工表示要扎實搞好思想活動，全面完成“廉政建設”活動的任務。三、強化措施，狠抓落實“廉政建設”話動的對象是黨員領導干部。結合部門實際，圍繞廉政建設方面存在的突出問題，開展以下六項專項詒理，制定并開展“清理領導干部收送現金、有價證券及支付憑證”、“制止領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜”、“制止違規購換和使用公務用車”、“制止公款旅游、公款娛樂消費、公款大吃大喝和違規慶典活動”“制止領導干部參與賭博”“整頓機關作風紀律和不作為、亂作為”等等一些專項治理活動。其四是嚴格落實責任制。針對存在的問題，研究制定預防和治理的措施，制定完善領導干部違反規定收送現金、有價證券及支付憑證，嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜借機斂財，嚴禁黨員干部參與賭博，規范領導干部通訊話費、公車管理、公務接待等方面的制度規定，并切實落實領導干部個人有關事項報告制度、政務公開制度等監督制約機制。（二）突出查擺問題和專項治理活動。（三）完善長效機制階段。五、求真務實，解決問題一是解決了領導干部黨風廉政建設責任制不夠落實，不能很好履行“一崗雙責”，致使下屬人員、身邊工作人員及家庭成員發生違法違紀行為等問題。總之，通過以上工作開展，從解決群眾反映強烈的問題入手，注重實效。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。二、落實責任，加強監督。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。一年來我局組織全體干部系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記習近平、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協調工作。解決突出問題。在04年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監系統工作會議上，我局被評為全國質檢系統先進工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續認真履行好質監部門工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發展做出更大貢獻。（二）實行政務公開，接受群眾監督我們堅持把政務公開建設作為工作重點，實行政務公開，自覺接受群眾監督。在對外公開方面，在服務大廳中心通道處設立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布；把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上墻公示，制成監督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。通過出臺效能建設制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務，同時設立了統一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應辦事務一次完成。對原有的工作制度、行為規范、辦事程序以及服務承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發至中心網站，為中心規范化建設提供制度保障。同時又建立了網上的效能監督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發展。為達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。第三篇：黨風廉政及行政效能建設工作總結黨風廉政及行政效能建設工作總結2010年我局黨風廉政及行政效能建設工作在以黨的十七大及十七屆四中全會精神為指引，按照省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進