新員工培訓-wenkub

　

【正文】 器；（7）加強靜電安全管理。1雷電的種類有：直擊雷、感應雷、球雷。1什么叫有害因素？答：指能影響人的身體健康、導致疾病或對物造成慢性損害的因素。什么叫安全條件？答：在生產過程中，不發生人員傷亡，職業病或設備、設施損害或環境危害的條件。各企業在與員工簽訂勞動合同在安全管理方面有什么要求？答、各企業在與員工簽訂勞動合同中要有安全生產條款，對特殊崗位作業人員要簽訂專項安全生產合同。(4)使用中避免兩鋼絲繩的交叉、疊壓受力，防止打結、扭曲、過度彎曲和劃磨。用水救火應注意什么？ 答：（1）、不能撲救帶電火災；（2）、不能撲救油類火災；(3)、不能撲救遇水起化學反應的火災；(4)、不能撲救赤紅的金屬；(5)、不能撲救精密儀器、貴重文物檔案火災。，使員工有一個舒適的工作環境，為員工創造一個干凈、舒適的工作環境。, 設備故障時，生產班長要及時上報主管領導，機修人員在故障發生后最短時間內到場處理，爭取最短時間排除故障，減少停機待機時間。二，提高生產線的生產效率首先，人員的合理調配，依據熟練程度合理安排人員。2，工藝員對新員工進行生產工藝知識，電子元件，包括插件，補焊的基本知識，和防靜電的注意事項。還是那句話，他是一場培訓，但也不完全是一場培訓。（待續）個人感悟：培訓前的需求調查要多層次，多方面的，培訓師千萬不要自以為是。通過總結會，大家不僅找到本次培訓需要改進的地方，而且發現，其實我們后面的任務還很艱巨。這期新員工培訓為期5天，整個培訓部投入了百分之一百二的熱情，除了新員工培訓課程外，我們將員工分組，每位老師做一個組的輔導員，中午陪新員工一起吃飯，吃飯后，大家做團隊游戲，聊天，解決一天的疑問，第二天對作業進行更正，分析，還要和學員單獨面談。”經理說：“你說的沒錯，以往我們培訓結束后，員工就回部門了，他融入到部門工作的氛圍中，角色轉變會很快的。新員工培訓開始前，培訓部做了相當充分的準備，物資，課程自然不必說，幾位老師分工，由一名擔任班主任，所有老師聽從他的調配，這個項目關系到本月是否能順利完成銷售任務，所以這也不僅僅是一個部門的事情。我的經理還保留著啟發我思考的習慣，在這次新員工培訓開始前，他把我叫過去，詢問了我一些想法。但是這次不同，他們在培訓的時候沒有分部門，我們培訓部需要擔任很多商務經理的工作，例如在培訓間解答員工問題，接觸疑惑，做職業規劃等問題，這些你有必要找有經驗的商務經理去請教。一天的培訓結束后，培訓部所有老師由班主任帶領，對一天的培訓工作進行匯總，同時，每個老師針對自己所帶的小組，總結本組學員的學習情況，把一些問題消滅在萌芽里。大家結束了新員工培訓，開始正式工作的時候，很多人產生了不適應，尤其是沒做過銷售的同事，遭受客戶的拒絕，他們心情很低落，無法開展下面的工作，有的同事產生了放棄的想法，嚴重的有同事在工作中由于適應不了新工作新環境，提出離職。另外，講師同一線經理多請教，多了解他們的工作流程和管理方法。一個培訓項目如果能順利進行，光靠培訓部或者HR部門是不夠的，要順利達成目標，需要多方面的配合。，放到生產線新老員一對一的操作指導，生產過程中，掛“新員工”標識。采用工藝平衡,掌握插件線的生產節奏,要合理安排好、調配好此崗位的人員，管理人員要了解每個員工的特點，注意栽培和使用，在平時工作中有意識地培養，合理地發揮個人特長，快手、慢手心中有數，造就多面手，知人善用。達到提高生產效率的目的。總之，通過加強車間員工管理和設備管理，從而提高員工的操作技術技能和提高設備的使用效率。鋼絲繩正確的使用和維護方法：(1)使用檢驗合格的鋼絲繩，保證其機械性能和規格符合設計要求。(5)應注意減少鋼絲繩彎折次數，盡量避免反向彎折。安全工作五嚴要求是什么？答：安全思想要嚴肅、安全管理要嚴格、安全制度要嚴密、安全組織要嚴謹、安全紀律要嚴明。什么叫本質安全？答：指設備、設施或技術工藝含在內的能夠從根本上防止發生事故的功能。1什么叫風險評價？答：指評價危險程度并確認其是否在可接受范圍的全過程。1雷電的危害有：火災爆炸、觸電、設備和設施毀壞、大規模停電。2電氣系統故障引發的事故有：異常停電，異常帶電，電氣設備損壞，電氣線路損壞，短路，電氣火災等。2防火重點部位要做到的“四有”是指：有防火負責人、有防火安全制度、有義務消防組織、有消防器材和設施。2火場中防止煙氣危害最簡單的方法是：用毛巾或衣服捂住口鼻低姿勢沿疏散通道逃生。3滅火器壓力表壓力指示分紅黃綠三個顯示區域，其中紅色區是指：指針指到紅色區，表示滅火器內干粉壓力小，不能噴出，已經失效。3如需進入高壓配電室工作，應執行什么制度？ 答：應執行工作許可證制度。在窄小的空間使用后應迅速撤離，同時切勿逆風使用。隔窒抑冷（咯吱一冷）4電源開關應安裝在什么材料的基座上？ 答：不燃材料的基座上。4使用氧氣瓶有什么安全要求？答：（1）嚴禁與各種油類接觸；（2）遠距熱源，防止日光曝曬；（3）搬運時輕裝輕卸，防震防倒避免撞擊。50、無準駕證駕駛油田公司車輛，如何處罰？ 答：每人次處以1000元罰款。5道路交通安全法對乘車人作了哪些禁止性規定？答：不得攜帶易燃、易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品；不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。5行人通過路口和橫過道路的有什么規定？答：（1）應當走人行橫道或者過街設施；（2）通過有交通信號燈的人行橫道，應當按照交通信號燈指示通行；（3）通過沒有交通信號燈、人行橫道的路口，或者在沒有過街設施的路段橫過道路，應當在確認安全后通行。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。6《中華人民共和國安全生產法》是從何時開始施行的？答：自2002年11月1日起施行。(3)對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。6生產崗位、設備應達到“三清、四無、五不漏”的具體內容是什么？答：三清：設備清、工作間清、現場清； 四無：無油污、無雜草、無易燃物、無明火；五不漏：不漏油、不漏水、不漏氣、不漏電、不漏火。7照明線路常見的故障有哪些？ 答：主要有短路、斷路和漏電三種。36伏作為安全電壓是有條件的，是有時間限制的，是相對安全，而不是絕對安全。7什么是“習慣性違章”？答：指固有守舊不良作業傳統的工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現，而是幾代人身上反復發生，經常出現的違章行為。（4）分級管轄原則。筆者根據近幾年的培訓體會，總結出銷售新兵快速上手心得，與各位同仁分享，不當之處敬請斧正。新飛廣告作的好不如新飛冰箱好賣的是冰箱。個人積極性，很想在銷售方面獲得成功。專業的知識：產品知識、客戶知識、競爭知識、本公司知識。推銷員從被拒絕開始的，只有戰勝顧客的拒絕，才能為推銷成功鋪平道路。重復交易的能力。丟掉三種觀念:學生心理；學生眼光；學生的做事原則。闖蕩江湖幾十年的米盧都把這句話當作自己的圣經一樣，那它肯定有它的道理。態度是個奇妙的東西，它會產生神奇的力量。有人可能要問了，這個態度是個什么東西？既看不見也摸不著，它能決定一切嗎？我們來看看在我們銷售工作中經常會發生的一些事情：當你被一個顧客拒絕1次、2次、3次、5次甚至更多的時候，你也許會想這個鳥人真是難纏，放棄算了；但也許有人會想他拒絕我很正常啊，也許我還在某些方面做的不夠，再多努力1次或許就能成功；昨天已經跟一個客戶約好了，但外面突然下起了多年不遇的暴雨，你也許會想算了，今天正好休息，反正下雨，客戶也不會怪我；但也許有人會想這正好是個讓客戶更加喜歡我信任我的好機會，假如我冒著這么大的雨出現在客戶面前，客戶一定會被感動；當你訪問終端時，被客戶粗暴地拒絕、甚至出言不遜，你也許會想你再這樣說小心老子扁你；但也許有人會想是不是他正好遇到什么不開心的事情呢？我是不是需要一些耐心和真誠來說服他呢當客戶想要了解有關你產品更深的專業知識時，你也許事先就沒有做好準備，你只能告訴顧客等我回去問問公司里的人吧；但你也許事先做了充分的準備，很專業地給客戶解答，自然順利地成交。考試前兩天他做了三個夢：第一個夢是夢到自己在墻上種白菜；第二個夢是下雨天,他戴了斗笠還打傘；第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起,但是背靠背。你想想,墻上種菜不是“高中”嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患，“雙保險” 嗎？跟你表妹脫光了背靠背在床上,不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”聽,更有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。我想，在大家以往的工作、生活當中，也一定有過類似的體驗，只不過你沒有注意或者認真思考罷了。所以一個拳師教徒弟的程序是：第一，磨練心性；第二，蹲馬步；第三才是教招式。實際上，一個銷售人員所產生的問題當中絕大多數是來自于自身的問題。日復一日、年復一年，時間就這樣耗盡了。所以方法與技巧只對一種人有用，那就是擁有一個正確態度的人。B、激情：激情和執著是成就事業的前提，沒有激情的人永遠做不好銷售工作。四：做到八個了解:A、了解企業組織構架B、了解企業文化C、了解企業發展歷史D、了解各種制度E、了解產品F、了解工作流程G、了解企業運作模式H、了解行業知識I、了解負責的市場從前期的了解到后期的熟知，不要只會低頭拉犁不會抬頭看路，有部分業務員不了解公司的銷售政策有了銷量卻沒能掙到錢，真的是吃虧大了，知己知彼方能百戰不殆，“知己”比“知彼”更為重要。第二，撥打電話時，大腦一定要清晰，要熱情、大方、友善、真誠。第六，講話要有重點，重要部分要加重聲音，聽上去要更有力。第十，稱呼對方名字一定要熱情，說兩三句話要提及一下對方的名字，會顯得友好。第十四，告訴顧客自己的姓名、電話、通訊地址，以便顧客跟你隨時聯系。根據客戶調整調整更好。正因為客戶看不到我們，我們所有的一切都只能靠聲音去傳達。一個國家，一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。積極的人象太陽，走到那里那里亮。主動的心態主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。沒有大家且有小家？企業首先是一個利潤中心，企業都沒有了利益，你也肯定沒有利益。這個經銷商有這樣的愛好，那個消費者有那樣的需求。我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。很多銷售人員自己都不相信自己的產品，又怎么樣說服別人相信自己的產品。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。沒有給予，你就不可能索取。學習的心態干到老，學到老。學習不但是一種心態，更應該是我們的一種生活方式。你知道什么是自己應該去作的，什么是自己不應該作的。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。1．3進入工作現場禁止穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、裙子、長大衣和戴長圍巾。1．5安全帽的內襯必須完好，不得隨意取掉內襯，更不得使用無內襯或已破損的安全帽。1．8禁止用汽油等易揮發溶劑、稀釋劑洗滌工作服。工作中嚴禁打鬧、開玩笑或做其他不利于安全生產的事。2．5嚴禁使用具有升降功能的非載人設備設施，裝載人員進行升降作業。高處作業區域應有必要的防護措施。2．10機械設備各突出轉動的危險部位，必須裝設牢固的防護罩．禁止隨意拆除；其它無法或無須安裝防護罩的轉動部位，應涂上安全色以示警告。凡尚在熟悉的新工和非崗位人員不得擅自開關各種電氣開關、水閥、汽閥、風閥、油路開關等。使用前，必須檢查該機械是否有漏電或其它隱患，在確認安全后，方可正式使用。電氣操作人員按停電工作票的要求，切斷設備電源．掛上警示牌后，方可進行作業。2．15．4作業完畢，經檢查無任何防害正常運轉的隱患后，工作負責人或被指定辦理停電工作票的人員方可到電氣操作人員處銷票．電氣操作人員有權拒絕其他任何非辦票人前來銷票。2．18凡使用手持式移動照明時