it經(jīng)理個人簡歷[★]-wenkub

　

【正文】 xxxxxxxxx經(jīng)理個人簡歷5基本信息姓名: 某某某性別: 男民族: 漢族出生年月: 1983年11月身高: 172婚姻狀況: 未婚求職意向意向崗位: 銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理工作地點: 不限期望月薪: 面議教育經(jīng)歷 某某學(xué)院 經(jīng)濟管理 大專工作經(jīng)歷 某某科技有限公司 銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)渠道開發(fā)，經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建，渠道人員管理，參與公司制定各種常規(guī)促銷活動；開發(fā)和維護經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理工作；負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費用和促銷活動的管理工作，確保相關(guān)費用和促銷活動有效落實；負(fù)責(zé)公司總部下達(dá)的其他相關(guān)工作。有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守。離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。工作內(nèi)容包括：1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行。，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進。，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心。2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。勤于思考。自我評價個人自傳：豐富的39。教育背景畢業(yè)院校： 湖南省政法學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx07專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二： 市場營銷起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號20xx05 20xx08 廣州市繼續(xù)教育中心 高級商務(wù)英語語言能力外語： 英語 優(yōu)秀粵語水平： 一般國語水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長從事市場銷售工作達(dá)十年,具備近五年銷售管理經(jīng)驗。對友真誠對工作熱情，有良好團隊精神和強烈學(xué)習(xí)意愿，時間觀念強，能應(yīng)對挑戰(zhàn)與壓力。需求提供數(shù)據(jù)支持和產(chǎn)品支持。*場館商戶信息的完善，同類競爭站點跟蹤。20xx /6—20xx /6 ：XX合資企業(yè)[1年]所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)技術(shù)部 網(wǎng)站營運經(jīng)理。求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)目標(biāo)地點：北京期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：IT主管工作經(jīng)驗20xx /7—至今：XX外資公司[1年8個月]所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)技術(shù)部 IT主管，建模。第一篇：IT經(jīng)理個人簡歷個人簡歷就是自己的第一塊敲門磚。，文件服務(wù)器，Exchange2003servert的管理維護。 （1年3個月）產(chǎn)品部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：民營|規(guī)模：2099人工作描述：職位描述：負(fù)責(zé)公司旗下優(yōu)體網(wǎng)的整體規(guī)劃、建設(shè)、運營及管理*分析產(chǎn)品需求，規(guī)劃、設(shè)計、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員工作及項目進度管理。*站內(nèi)站外郵件推廣，外鏈及網(wǎng)站收錄管理、站點合作。*落實網(wǎng)站產(chǎn)品與商務(wù)的對接和與完善；提升客戶的忠誠度。積極的主動性工作加上創(chuàng)意性的爆發(fā)思維和永不服輸?shù)囊懔ξ易顬樽院赖牡胤浇?jīng)理個人簡歷2工作描述：該公司是世界輪胎翻新巨頭美國Bandag在中國僅有幾家授權(quán)翻新胎公司之一，同時也是日本Bridgestone進口輪胎中國總代理。涉及機器人自動化、汽車和環(huán)保工程等行業(yè)。銷售管理經(jīng)驗及熟練的溝通技巧。經(jīng)理個人簡歷3真實姓名： 王曄性別： 男年齡： 40 歲身高： 170CM婚姻狀況： 未婚戶籍所在： 貴州省安順地區(qū)安順市最高學(xué)歷： 本科工作經(jīng)驗： 3—5年聯(lián)系地址： 貴州省安順地區(qū)安順市求職意向最近工作過的職位： 研發(fā)部投資經(jīng)理期望工作地： 貴州省/貴陽市期望崗位性質(zhì)： 全職期望月薪： 4000~5000元/月期望從事的39。3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔。公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn)。教育背景畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：0701所學(xué)專業(yè)一：工商管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷199409 199607——廣州大學(xué)——現(xiàn)代電教——大專畢業(yè)證06 199708——廣州市公安局—— c牌駕駛證——c牌駕駛證20xx05 20xx11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證20xx09 20xx07——東北財經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證語言能力外語：英語一般國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識。良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。工作技能有4年多時間在公司的業(yè)務(wù)部門擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，具備部門管理和項目管理經(jīng)驗；有獨立的39。自我評價不但要突出自己的工作能力，也要有其他方面的信息。教育經(jīng)歷20xx/09 20xx/07****大學(xué)信息管理理學(xué)士主修課程：現(xiàn)代經(jīng)濟管理、管理科學(xué)、管理與決策支持系統(tǒng)、電子商務(wù)、商業(yè)智能(BI)輔修課程：市場營銷成就及實踐擅長運用數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計軟件等進行數(shù)據(jù)處理，為提高工作的效率打下基礎(chǔ)；通過大學(xué)英語四級、六級考試，CET6:493分；20xx年“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽廣東省金獎；長期任學(xué)生干部，組織畢業(yè)旅行，在同學(xué)中獲得很高的認(rèn)同批注：不能用“成就”吧，最多只能用成績語言能力經(jīng)理個人簡歷7個人信息姓名：李＊＊性別：女出生年月：1978年11月手機：(86)136＊＊＊＊＊＊工作經(jīng)歷20xx/05?至今深圳＊＊消費通信有限公司大客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶：中興、SIMCOM、匯通、IVT、UNISMOBILE工作經(jīng)歷描述：、ODM業(yè)務(wù)開發(fā)和公司戰(zhàn)略大客戶的市場、商務(wù)管理工作。、出口工作。20xx/07?20xx/05希普里歐實業(yè)有限公司商務(wù)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)自有手機、客戶以及外協(xié)供應(yīng)商管理工作經(jīng)歷描述：、商務(wù)管理工作和商務(wù)部門的內(nèi)部日常管理工作。20xx/0420xx/07海爾CCT青島通信有限公司商務(wù)專員工作經(jīng)歷描述：負(fù)責(zé)外銷項目的合同執(zhí)行，進行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測；負(fù)責(zé)清理庫存并開拓海外市場；；制作并隨計劃及生產(chǎn)進度修訂項目進度表；20xx/0720xx/04精城科技集團(GBM)商務(wù)拓展專員工作經(jīng)歷描述：負(fù)責(zé)項目的簽約談判，起草，修訂合同，進行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測；會同銷售人員和市場部門共同進行新產(chǎn)品導(dǎo)入市場的工作；制作制造產(chǎn)品所需的設(shè)備采購清單并會同測試工程師進行核查及驗收；協(xié)助品質(zhì)部完成并制作項目所需的質(zhì)量控制，質(zhì)量管理文件；協(xié)助物料部門與相關(guān)供應(yīng)商進行洽談，并給工程部門提供相應(yīng)產(chǎn)品制造的成本分析；制作并隨計劃及生產(chǎn)進度修訂項目進度表；教育培訓(xùn)以及海外外派.9?（國家國土資源部直屬大學(xué)）學(xué)習(xí)主修:企業(yè)管理。負(fù)責(zé)石龍中央豪門、石龍帝景灣、企石東江豪門的項目成本測算及工程招標(biāo)、合同簽訂等工作。20xx/9 – 20xx/7：XX有限公司[1年10個月]所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉生產(chǎn)部 礦區(qū)采掘經(jīng)理1. 前期負(fù)責(zé)中段管理，包括單體設(shè)計，現(xiàn)場跟蹤，貧化損失控制等。熟悉礦山采礦技術(shù)，測量技術(shù)，制圖等等，以及礦山各項技術(shù)工程管理都能得心應(yīng)手。負(fù)責(zé)從客戶意向到開發(fā)任務(wù)書，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個過程的研發(fā)項目管理。2：與客戶確認(rèn)所有技術(shù)參數(shù)，測試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術(shù)要求，進度，工程變更，測試要求等召開電話會議。熟悉電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計，熟悉EMC、安規(guī)等要求。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語可作為工作語言口語流利英語：熟練求職意向發(fā)展方向：ProjectManager/Leader其他要求：有挑戰(zhàn)的工作，有更大的發(fā)展?jié)摿?自身情況自我評價：本人誠實守信，開朗爽快，樂觀上進，樂于承受壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。能與各類性格的人和睦相處。達(dá)成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo)維護老客戶，開發(fā)新客戶控制生產(chǎn)成本聘用合適的管理和技術(shù)人才組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商落實董事會議臨時決定的事項主持公司日常管理工作工作成績：由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放推行目標(biāo)管理，績效考核A類客戶由原1家發(fā)展到3家改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審離職原因： 股東不和公司名稱：起止年月：20xx04 ～ 20xx05浙江長城換向器有限公司公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總工作描述：工作職責(zé)：全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)特種設(shè)備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)控制生產(chǎn)成本IE改善小組的日常工作精益生產(chǎn)方式的推進落實總經(jīng)理辦公會決定的事項主持電子換向器開發(fā)小組日常工作工作成績：導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核主持編制公司經(jīng)營計劃書部分產(chǎn)品的加工工藝改進新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計，設(shè)備布局離職原因： 謀求發(fā)展公司名稱：起止年月：20xx06 ～ 20xx03廣州花都日特固汽車配件有限公司公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總工作描述：工作職責(zé)：生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)設(shè)備、工裝模具管理質(zhì)量控制，QRQC日常工作主持月度生產(chǎn)計劃會議確保訂單的順利完成培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工安全生產(chǎn)工作成績:任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。重大安全事故為零離職原因： 合同期滿公司名稱：起止年月：20xx02 ～ 20xx05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 生技課長/廠長工作描述：工作職責(zé)：主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā)，生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。由順序作業(yè)到平行作業(yè)。總裝車間全面管理工作成績:發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準(zhǔn)備。刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。詳細(xì)個人自傳推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用。具有正確的人生觀和價值觀。 離職原因： 個人原因**公司 （20xx01 ～ 20xx07）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程擔(dān)任職位： 人事行政部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 制訂并推行的全面的人力資源管理。全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常行政事務(wù)和支持性服務(wù)；1負(fù)責(zé)組織起草公司重要文件，并下發(fā)傳達(dá)；1負(fù)責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行；1負(fù)責(zé)公司決議的督辦和跟進工作；1負(fù)責(zé)各類行政人員的管理和培訓(xùn)，不斷提高下屬人員的工作能力；1負(fù)責(zé)日常行政開支的控制，在公司內(nèi)推行節(jié)本增效的相關(guān)活動；1負(fù)責(zé)總總經(jīng)理或常務(wù)副總臨時交辦的其他工作。人事行政部經(jīng)理 20xx、120xx、7 深圳九州房地產(chǎn)開發(fā)公司鵬元基分公司 主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作；負(fù)責(zé)公司各管理制度的建立；負(fù)責(zé)公司組建、部門的設(shè)置及人員的招聘等；建立公司之薪酬體系；負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與溝通；負(fù)責(zé)公司行政日常督查；行政辦公用品的采購與管理等。會計、辦公室主任 19810—1998 四川省營山縣新店供銷社 綜合能力本人具較強的組織管理能力；良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的語言文字表達(dá)能力、心理承受能力和良好的親和力；較強的務(wù)實能力；熟悉深圳各職能辦事部門之辦事程序；熟悉國家及深圳地方相關(guān)法規(guī)；熟練計算機辦公軟件的操作；熟練汽車駕駛（深圳B牌考證）和深圳周邊道路等。自身情況自我評價： 本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經(jīng)驗，對人力資源與行政管理有自己獨道之看法與見解。有24年的工作經(jīng)驗，有從基層預(yù)算員、現(xiàn)場管理工程師到成本管理者的工作技能及經(jīng)驗，有在施工企業(yè)、港資公司、地產(chǎn)開發(fā)商工作的經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)技能及客戶資源,具備優(yōu)秀的商務(wù)、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力，具備良好的職業(yè)操守。離職原因：廣州**食品飲料有限公司 起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職位：人事行政主管