黨支部先進事跡(精品)-wenkub

　

【正文】 帶領班長和各段工人對當班的安全和工程質量全面評比。①值班對當班考核打分 ②跟班對當班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創建標桿隊”的要求包括職工行為規范，兩巷文明生產，質量標準化，支架保養與使用等，每旬一次評比。第三季度生產任務居高不下，月月刷新。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經常掉矸、冒頂、機組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發揮不出多大作用，有的職工提出將機組拆掉，直接炮采省心。通過6月10月份的運行，效果良好。提升區隊“三化”管理水平。在區隊學習自測中，最高是98分。當班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。二、加大培訓力度提高全區職工素質為進一步提高員工素質，為安全生產打下良好的基礎。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環節和平時多發事故的操作過程。一、用扎實的工作作風，切實踐行先進文化理念采三區黨支部推行大集團全新管理模式。以保持共產黨員先進性教育為載體，在基層開展了經常性的政治理論教育，提高了隊員執行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養了人們愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的工作作風，引導了隊員強化服務意識、淡化權利的意識，加強責任觀念，淡化功利意識，使文明生產更扎實而富有時代的氣息。二、強化服務意識，強化服務職能。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。（六）工作成績顯著旅游基地全面完成或超額完成了上級下達的各項任務指標，結果明顯，多次獲得各級領導的肯定和表彰。貫徹落實“察民情，知民憂，解民難，辦實事”的精神，近段時間，走訪慰問困難職工達15戶。（三）黨風和機關作風明顯轉變。二、取得成績（一）“三個代表”重要思想的理解有新提高。四是切實抓好群眾對整改方案的滿意度測評。針對查找出來的突出問題，依靠群眾和集體的智慧，做到“四個切實”，認真整改。在廣泛征求意見的基礎上，開展形式多樣的談心活動。（三）實行開門教育，查找解決問題。（二）狠抓學習教育，統一思想認識。支部對教育活動十分重視，作為各項工作的重中之重，以高度的政治責任感和使命感，扎扎實實地抓好“黨員先進性教育”、“三深入”等活動，將“筑防線、保廉潔、樹形象”落實到了實處。石龍山旅游基地為了向廣大游客提供更優質的服務，特別成立維護科。第一篇：黨支部先進事跡( 精品)石龍山旅游基地黨支部先進事跡2012年，石龍山旅游基地黨支部迎來了嶄新的篇章，李長利經理的到來，為基地注入了新的血液，為基地更好更快更穩定的發展奠定了堅實的基礎。劉德鵬科長上任之初，帶領黨員職工對基地內各種設備進行維修和保養，保證了游客對設備的使用需求，增強了游客對旅游基地的良好印象。支部多次召開會議研究、開展相關工作，對教育活動目標、方法步驟具體安排、充實內容。支部自始至終把學好理論，作為確保取得成效的前提和基礎。為了使大家通過學習實踐找準問題和差距，活動堅持群眾路線，實行開門教育、開放教育，發揚民主，采取多種形式，一是發出了《征求意見問卷》；二是召開黨員干部座談會，征求對黨支部的意見與建議；三是向全體黨員發出了征求對支部、黨員干部意見的《征求意見表》；四是召開了監督員座談會；五是設立意見箱、監督電話等。一是黨員領導與黨支部書記談心；二是支部書記與全體黨員談心；三是支委與分工聯系黨員談心；四是黨員之間相互談心。一是切實抓好整改方案的制定。（六）摸清黨員現狀，認真評定“格次”。通過相關活動，使廣大黨員增強了對“三個代表”重要思想的理解和認識，進一步強化了黨員干部職工對黨負責和對人民負責的觀念，把全體黨員鍛煉成為“三個代表”的堅定實踐者，永葆黨員的先進性。自覺把業務工作和本職崗位作為體現黨員先進性的載體，從我做起，努力樹立機關和黨員隊伍的良好形象。（五）促進工作深入開展。隨著黨的十七大精神的深入貫徹落實和我國“物質文明”、“政治文明”、“精神文明”的進一步建立，旅游基地黨建和業務工作必將全面發展，力爭成為展示企業形象的窗口，聯系群眾的紐帶，轉變黨員作風的示范單位。奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協作，踐行職責。我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機制，一個好的形象”工程建設，努力建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型單位。四、取得的成就在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導思想，以安全為目標，質量標準化生產為主線，狠抓現場安全管理，加強職工培訓，提高職工安全素質，進一步調動職工的安全積極性，努力發揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產保好航護好駕，促進了各項安全生產任務的全面完成，取得了輝煌的成果。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團企業文化是開展各項工作的當務之急，區長裴中停和支部書記魏進祥從職工的思想抓起，加快職工轉變觀念，提高認識，逐漸認同和理解大集團企業文化，廣泛認識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準則，并著重找準工作的切入點，以“雙基”建設和安全“零理念”為抓手。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。區隊黨支部依托教培中心和職工文明學校采三區分校，制定培訓和學習計劃，推行學習創新，正式啟動素質工程，每周一、二區長和書記必須有一人在場，指導技術員主持學習；學習人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。同時按統一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進行培訓。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質整體提高。并在實際工作中，制定出內部市場價格表，具體分為269項細則，對井下工作進行全面細致考核。職工收入逐漸提高。區隊領導班子發現這一傾向后，一面認真開導大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機組一定能發揮它的大作用；一面帶領生產骨干加強維護頂板，扼制冒頂事故的發生，讓頂板逐漸完整起來。解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖，特別是在10月份分別完成計劃的125%、%、126%。最高獎跟班、班長500元。并且執行安全一票否決權。通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質量更上一個臺階，職工安全有保障。“技術創新創效益”區隊黨支部在學習上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結。下氧焊割大鏈不安全、冒風險，全礦上下高度警惕，直接影響生產。11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區長裴中停、書記魏進祥、技術員張紅歡等人員對這圖紙反復的研究，并于現場多次對比，設計出工作面改造方案。沿空留巷加強維護，每班仍然保持一道煤。僅今年110月份，在裴中停直接領導下采三區技術創新26項，申報礦科技創新11項，采用9項，其中“整體帶機組上移大槽”和“質量標準化”隔入內部市場化機制，榮獲礦科技創新二等獎“李文強液壓槍改造”榮獲一等獎。區隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。必須有跟班區長開加獎證明條，有值班區長落實，本人簽字，紀檢員審核簽字以后。我區黨支部主要負責人重視黨風廉政建設責任制，分工明確、同企業文化、安全生產、經營管理工作和精神文明相結合。一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。圓滿完成了工種培訓計劃。并成功迎接了管理體系外審工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。在工作現場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。2010年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習；12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查；11年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查；2011年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區參觀企業文化；3月份迎接了全國安全文化現場會。(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。創新性地開展了“五種理念”教育。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。學校黨支部在2002002年均被評為先進基層黨組織，2003年被評為西湖區“保先”教育活動先進集體。加強學習，是不斷加強黨性鍛煉和黨性修養的現實需要；是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的需要；是不斷提高業務素質的需要。目前我校以黨員為骨干的領導班子團結奮進，開拓創新，求真務實，增強了黨的凝聚力。人和是產生凝聚力的源泉，學校黨支部認真落實黨員責任區，以群體師德創優活動為載體，讓黨員的先進性和影響力拓展到學校的每一個片區，積極樹立先進教師的典型，以他們的干勁、要勁，帶動少數工作責任心欠強、集體意識觀念較淡薄的教師的積極性，形成年級組攜手奮進、人際關系良好、寬松和諧的工作氛圍，從而促進全校教師精神風貌的提高，增強學校的凝聚力。特別是光明完小的馮衛芳老師，自向黨組織遞交入黨申請書后，處處以黨員的標準來要求自己、鞭策自己，即使在腳骨折期間，為了學校，為了學生，她也沒請一天假，不僅出色地完成自己的教育教學任務，還認真履行完小校長一職，使學校整體的辦學水平有了明顯的提高。二、愛崗敬業，率先垂范，增強服務意識和平路學校黨支部全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，以培養合格的全面發展人才為辦學宗旨，以人為本，德育為首，五育并舉，切實加強和改進少年兒童思想道德建設，積極探索新少年兒童思想道德建設規律，教育和引導少年兒童樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，從小確立遠大志向，樹立和培育正確的理想信念，從規范行為習慣做起，養成良好的道德品質和文明行為。支部委員單清水同志分管小學部業務工作，他對業務精益求精，在抓好日常工作的同時，還積極深入教學一線與教師們一起探討教學改革，輔導青年教師盡快成為業務上的行家里手。每個班子成員都是業務上的能手，業務上能講、能說、能做；工作上是多面手，在群眾中具有較高威信，工作中能較好發揮戰斗堡壘作用。對那些業務上志存高遠，要求進步的青年教師，黨支部重點培養，業務上給他提供不同層次的學習，進修，培訓機會，政治上關心他們，組織他們學習一些黨的基本理論知識，觀看一些有關專題片，從思想上讓他們靠近組織，了解組織。據統計，2002年以來，該校已擁有國家級骨干教師1人，省學科帶頭人1人，省級骨干教師12人，省學術技術帶頭人2人，省級優質課教師7人，市專業技術拔尖人才1人，縣專業技術拔尖人才4人，縣中青年科技專家3人，中青年科技標兵2人。他們以豐富多彩的形式開展黨員教育，如：每周抽出一定時間，或學習有關黨建理論，或觀看黨員教育專題片，或參加一次 2 義務勞動，或組織一線黨員教師做一節觀摩課、公開課，或開一次民主生活談心會等。在干部隊伍建設中，我們按照“學習－研究－實踐”三位一體的培訓模式，不斷提高了領導班子的管理能力。通過上述措施，中層以上領導不僅具有“高起點的辦學思想，高品位的辦學標準，高水平的辦學經驗”；而且在教育教學實踐中能時時帶給教師具有“前瞻性、創新性、時代性的新觀念、新思路、新方法”，逐步成為學者型、專家型、職業型的領導者。1．抓學習，促活動，保持黨組織的先進性。在“慶祝建黨81周年，?我在黨旗下成長?征文展”活動中，有9個作品參加了文圣區迎“七一”作品展，＊＊＊的國畫罰竦昧擻判闋髕方薄在迎接、慶祝黨的十六大召開的日子里，我們對黨、團員提出了“四個一”的要求；組織開展了五項系列活動。按照“支部建在連上”的原則，我們在新學年重新劃分了黨小組，發揮了黨小組的作用； 3 堅持開展“兩先兩優”創建活動和黨員建功立業活動，培養樹立黨小組、黨員中的先進典型，評選出1 個先進黨小組，4名優秀黨員；加強黨的積極分子隊伍建設，堅持“十六字方針”，討論發展1名新黨員，為2名預備黨員辦理了轉正手續；堅持“三會一課”制度，全年共召開支部委員會12次，召開黨員大會8次，4個黨小組開展活動34次。為此，我們堅持以人為本、以德治校的原則，在教師中圍繞“三講一樹創三名”這一主題，采取三項措施，強化四個教育，抓住五個載體，開展特色活動，使全體教師始終保持昂揚向上的精神狀態。2．強化三個教育，提高教師的綜合素質。廣大教工先后學習了《政府工作報告》，學習了教育部長陳至立發表的署名文章《談加入WTO后的中國教育》以及江澤民同志“”講話、十六大報告。（3）強化教育思想教育，引導教師講師能，做到精業愛崗。3．抓住“四個載體”，樹立師表形象。在活動中，我們建立 4 了特困生、學困生等各類學