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城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編-wenkub

2024-11-23 01 本頁面

　

【正文】關作風建設領導小組，成員如下：領導小組下設辦公室，辦公室主任由*同志兼任，趙景鵬同志擔任副主任。第一階段：學習動員階段（6月）：本階段主要任務是：召開機關作風與效能建設動員大會，局主要領導作動員講話，對機關作風與效能建設工作進行部署。尤其要注重解決影響全區經濟發展穩定大局、人民群眾關注、基層反映強烈的問題。二是推進電子政務建設，提高對公眾服務的能力，運用現代科技為群眾辦事提速提質。針對職責不清、公信力低等問題，規范機關行為，推進依法依規辦事。加強學習培訓，提高干部隊伍素質。三是鼓勵干部、職工通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。二是加強民主評議，接受社會監督。一是進一步明確有關各股室、各單位和各人工作職能和管理權限，使主辦股室（單位、個人）切實負責，協辦股室（單位、個人）加強配合，防止和減少推諉扯皮。通過考核總結，使機關各股室和各單位進一步提高為人民謀發展的能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，樹立干部職工勤政為民、務實清廉的新形象，推動我局機關作風和效能建設步入經常化、制度化的工作軌道。二是把機關作風建設、效能建設和行風建設結合起來，將機關作風與效能建設作為行風建設的重要內容，讓群眾和社會檢驗效能建設的成果。城管局作風建設實施方案一、指導思想以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市三屆三次黨代會和全省建設系統黨風廉政工作會議精神，以“作風建設年”活動為載體，按照區委提出的“正風氣、強責任、提效能”為主線，以健全教育、制度、監督并重的懲防體系為保障，按照“抓領導、領導抓，抓制度、制度抓，抓重點、重點抓，抓群眾、群眾抓”的行風建設思路，以關注民生和“陽光城管”為重點，堅持依法行政，大力推進政務公開，努力增強服務意識，著力提高工作效率和服務水平，全力解決群眾關心的熱點、難點問題，全面培養和樹立良好的行業作風，著力塑造和諧城管、親民城管、服務城管新形象。抓核心，解難點一是抓流動攤點的規范疏導，解決群眾反映強烈的臟、亂、差問題。五是抓建筑垃圾的源頭管理，解決群眾反映強烈的拋灑滴漏問題。九是抓廣告和亮化管理，在城市美化上求發展。制訂和完善各項規章制度，明確職責分工，注重隊伍整體素質的提高。一是把握時間和季節。三是豐富形式。進一步落實黨風廉政責任制，深化“一崗雙責”，即一個職位的領導既有抓好業務工作的責任，又有抓好黨風廉政工作的責任

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