20xx農村基層黨建調研報告-wenkub

　

【正文】 壓力、干好干壞一個樣”的問題出現。確立了以“五個好標準”和“農村干部考核獎懲辦法”為依據，以“兩考”(考察群眾威信、考察工作實際)為重點，以“三評”(群眾測評、黨員講評、黨委考評)為手段的工作機制。同時著眼于農村基層組織建設的長遠需要，及早發現苗子，積極穩妥地發展農村黨員和培養后備干部。　　(三)抓創新促發展　　(四)抓班子強隊伍　　在探索創新村干部隊伍建設方面，我鎮多年來，始終堅持以創新精神選好“領頭雁”、配強“指揮部”，緊扣新農村建設主題，著力在優化結構、提高素質、增強本領、發揮作用上狠下功夫。目前，四村已經分別形成了發展、規劃、轉型的工作思路。大多數村沒有集體經濟收入，從而導致了“兩室”建設、陣地建設簡陋、滯后，黨的組織活動開展不利的現象存在。干部出現斷檔，有的村在發展黨員的問題上認識不夠，對村里的優秀積極分子沒有很好的重視和培養，導致人才外流情況比較嚴重。“亂”指村務管理不夠規范。并先后培育了全國先進基層黨組織新建村、河北省農業產業化示范村溝渠寨村、市級傳播傳統文化示范村圣水莊村等一批不同類型的典型村莊，選樹了5個紅旗黨支部，在一定程度上提高了各村在社會主義新農村建設中的檔次。通過集中開展主題教育活動，使廣大農村干部牢固樹立帶頭廉潔奉公、帶頭為民服務理念，從根本上保持農村干部的先進性。在村務公開方面，規范理財，嚴格落實農村“三資”管理的相關規定。二是強化建設，完善村級事務公開制度。一是強化學習意識，建立人才支持制度。在軟件建設上，室內統一懸掛黨旗，統一將“三會一課”、黨員學習、生活會、黨員的權利和義務等規章制度和黨組織結構示意圖、“五好”黨支部標準等內容上墻，統一印制各種表、卡、冊、簿，提升了全鎮村級組織活動陣地的整體面貌。全鎮基層組織各項基礎工作扎實開展。現將主要情況報告如下:　　基層黨建工作現狀　　黨建工作只有圍繞、發展、穩定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。2019農村基層黨建調研報告　　篇一　　農村基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，也是各項工作的領導核心。為此，鎮黨委主動將黨建工作與促進各項工作有機結合，注重在基層、在一線、在全鎮中心工作和急、難、險、重任務中，歷練黨員隊伍，發揮黨員的模范作用，推動各項工作取得顯著成效。　　(一)抓陣地強制度　　農村基層組織陣地建設工作，對增強農村基層黨組織凝聚力、向心力，推動農村各項工作開展有著至關重要的作用。此外，還做到了整合各種資源，充分利用好村兩室陣地，廣泛開展理論、法律法規和各種農業實用技術的培訓活動，充分發揮好黨組織的引導作用和服務功能。積極組織全鎮農村黨員集中進行學習，并選派先進黨員代表、致富能手外出參觀學習發展經驗，提高帶富能力。在黨務公開方面，將黨務公開的內容分為“黨組織自身建設”、“黨組織履行職責”和“經常性黨務工作”三個方面，使公開內容與本村的經濟發展相結合，與招商引資、改善經濟發展相結合，與中心工作相結合，與黨風廉政建設相結合。并積極推進“村民點題公開村務”制度，做到凡村民關注的、涉及村民利益的事項都要公開。并通過落實村干部年初計劃、年終述職制度，細化對村干部的管理，并將評定結果作為對村干部進行年度考核和測評的重要依據之一，在一定程度上加大了對村干部的監督和約束。　　后進村的突出癥結主要表現在“散亂缺窮”四個字上:“散”主要是指班子散。個別村在落實村務管理流程要求時，自律意識較差，缺乏大局觀念，有“自我做主”、“違規辦事”的現象存在，在一定程度上影響了農村的規范化建設。青壯年勞動力紛紛外出打工，留在村里的多為婦女、和老人，俗稱“三八、六一部隊”。村容村貌差，公共事務及公益事業也就無從談起。其中，疙瘩嶺已經投入10萬元對飲水和農田灌溉設施進行改造。一是在選人用人上，抓住關鍵。使村干部隊伍構成更趨于合理化、年輕化。對農村黨支部及兩委班子成員進行全面、系統的考核考察，并建立健全村干部目標管理責任制、村干部優勝劣汰制度、激勵約束制度以及村級后備干部選拔培養四項制度。在具體工作中，根據村干部日常表現和工作實績，為優秀的村干部提供外出培訓學習、增長才干的機會，使農村干部不斷充實新知識、掌握新技能。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。四是強化督查指導，促其履職盡職。　　二、中心工作及重點任務　　鎮黨委始終將基層黨建的經常性工作與重點工作相結合。一是緊貼活動主題，突出抓好“三個重點”。第三，是以服務群眾為重點，深化科學發展觀活動成果，深入查擺問題，強化措施，全面落實“村幫村”、“一幫一”、“黨員聯系困難戶”等幫扶機制，著力解決制約發展的熱點、難點問題。同時按照均衡發展的要求，加強對典型的多點打造、全面鋪開，力求到20xx年“七一”前，全鎮70%以上的村級黨組織達到“五個好”先進黨組織標準，60%以上的黨員達到“五帶頭”優秀***員標準。力求在新民居建設過程中擔重任、解難題，保證整個建設過程有序推進。　　存在問題及不足　　多年來，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區的有關要求和新農村建設、富民強鎮的總體目標，仍存在一定差距。部分外出農民對換屆選舉不大關心，大多數外出村民認為:“我一人不能決定選舉結果”，導致參與辦理“委托”人數不多。少數干部雖有創新的熱情，但創新的新思維、新方法、新舉措不多，實效性不強。難以形成工作合力，服務群眾的意識不強。按照保證質量、改善結構、慎重發展的方針，積極做好農村黨員發展工作，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年農民中發展黨員。要在正確認識鄉情、村情的基礎上，以市場為導向，確定符合本地實際的發