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學習型組織與企業文化 (2)(文件)

2026-02-01 09:33 上一頁面

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【正文】 7. 用人要方正，切勿歪斜，歪斜則托付難； 8. 優劣要細分，切勿混淆，混淆則耗用大； 9. 貨物要修整，切勿散漫，散漫則查點難； 10. 期限要約定，切勿馬虎，馬虎則失信用； 11. 買賣要隨時，切勿拖延，拖延則失良機； 12. 錢財要明慎，切勿糊涂，糊涂則弊竇出； 13. 臨時要盡責，切勿妄托，妄托則受害大； 14. 帳目要稽查，切勿懈怠，懈怠則資本滯； 15. 接納要謙和，切勿暴躁，暴躁則交易少； 16. 主心要安靜，切勿妄動，妄動則誤事多； 17. 工作要精細，切勿粗糙，粗糙則出劣品； 18. 說話要規矩，切勿浮躁，浮躁則失事多；大慶精神 —“三老四嚴、四個一樣” ▲ 三老：做老實人、講老實話、辦老實事 ▲四嚴：事事嚴、處處嚴、時時嚴、人人嚴 ▲四個一樣：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣《鞍鋼憲法》：兩參一改三結合（工人參加管理、干部參加勞動；改革不合理的規章制度；干部、技術人員、工人三結合）二、企業文化是決定企業興衰成敗的關鍵因素（一）社會發展是一個系統工程 ▲ 經濟建設系統 ▲政治建設系統 ▲文化建設系統在我國還必須有“執政黨的自身建設系統” （二）世界近代史以來，我國社會發展受文化制約的問題遠未解決 ▲ 世界近代史以 1640年英國資產階級革命為起始 ▲中國近代史為什么要以列強入侵作為起始（三）必須認清中國現代化建設的四大文化背景 ▲ 封建主義文化的影響； ▲左傾思潮仍然存在； ▲小農經濟的汪洋大海； ▲計劃經濟的負面影響。 ? （事物發展的必然規律是：走到盡頭，就要走向反面；達到極盛，就要走向衰落。 ? （人民思變而不能加以變革，就好比本應脫落的毛仍附在皮上，不去除舊毛，新毛就不會長出，就不可能悅服和取信于民。（不正確的政策，不可以治理國家；局限于靜止的言論不能說明事物的道理。令之所以行者，必民樂其政也，而令乃行。 ? 得天者（掌握自然規律）高（位）而不崩，得人者（民眾擁護）卑不可勝。 ? （賢明的君主依靠法治而不依靠智謀，依靠政策而不依靠說教，依靠公平公正而不徇私情，依據根本原則而非繁文縟節的小事，做到自身安閑，天下太平。二曰：以德為先， “ 修己以安人 ” 。（二）企業文化的定義企業文化是企業在各種活動及其結果中，所努力貫徹并實際體現出來的以文明取勝的群體競爭意識。中華文化是中國特色社會主義的內在要求。學習型組織與企業文化國務院發展研究中心研究員上海明德學習型組織研究所美國共同富裕是中國特色社會主義的根本目的。《堪培拉時報》） ▲企業文化是中華傳統文化延續的一個重要方面 ▲企業文化是先進文化的具體表現形式 ▲先進的企業文化要具有： ● 處理好五個關系關系宗旨表現企業與自然界的關系優化地球環境生態文化與社會的關系滿足與提高人民需求使命文化與其他企業的關系講誠信、講道德倫理文化與用戶的關系用戶第一服務文化與員工的關系與員工共同創造未來團隊文化 ● 具有個性特征個性特征具體表現企業堅持改革（組織、結構）高效率堅持創新（技術、技能）高技術含量高附加值的產品（服務） ●

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