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總監辦內部管理制度(文件)

2026-05-02 13:41 上一頁面

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【正文】，返程費用自理，且三年內本公司不再聘用。、4條中任意一條的，第一次給予口頭警告；第二次在大會上批評；第三次罰款100元，留用察看一個月；第四次清退，并承擔來工地的交通費、保險費等，返程費用自理，如造成惡劣影響者三年內公司不再聘用。2. 工程的重要部位、隱蔽工程施工時必須要有現場監理旁站。造成重大損失的，將視情節給予相應的經濟處罰，并予以清退。三、總監辦內部管理獎懲制度，無故睡懶覺，遲到、早退者，初次罰款10元，第二次加倍，第三次四倍，依次類推（下同）、離開總監辦、駐地辦或工地現場不請假者，初次罰款20元。，或業務能力較差，屢屢造成公司名譽損失的監理人員，將給予一定的經濟處罰，并予以清退；對于各方面表現較好，工作出色的監理人員，將給予一定的獎勵，或優先考慮提高工資待遇。二、監理工程師廉政制度；，接受上級領導以及紀檢監察部門的監督檢查；、弄虛作假，違規提出損害建設單位利益的工程設計變更意見，降低工程質量，增加工程計量等；，杜絕不符合工程質量要求的各種材料進場。三、總監辦廉政建設制度、漳州市交通局以及業主公司關于黨風廉政建設的部署和要求，實施廉政規章制度；、綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防出現違法違紀行為；、干部、職工學習關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政建設法規，進行黨性、黨紀、黨風的反腐敗警示教育，增加監理人員的拒腐防變能力。四、監理人員勤政廉政獎懲辦法為配合總監辦工作紀律、總監辦廉政建設制度的貫徹執行，特制定此辦法。4．對于違反廉政建設制度第5條，收取被監理單位禮金的，勒令退還，并處以3～5倍罰款。6．對于其它違紀、違規的監理人員，一次予以警告，兩次予以清退。2．總監辦每年評選出3～5名廉政建設先進個人，給予1000元獎勵。、違紀的監理人員，一次予以警告，兩次予以清退。、材料設備供應商；；，接受施工單位的禮金、禮品或向施工方索要財物。，努力學習，不斷提高業務素質，保證監理工作水平。，初次罰款20元。7. 現場監理的工作時間根據現場施工情況可作適當調整，但應事先向總監說明。4. 凡無故脫崗的，每次罰款20元；凡不遵守作息時間，遲到、早退15分鐘以上的，每次罰款10元。參照業主單位開展勞動競賽的有關規定，每季度評選總監辦先進監理人員2～3名，分別給予獎勵。、隱蔽工程無故脫崗發生質量事故，給總監辦造成信譽損失的，對當事人扣除當月工資200元，留用察看三個月。總監辦獎罰規

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