物流責任有限公司安全生產管理制度匯編(文件)

　

【正文】 員的失職造成車輛脫保，資金拖欠的現象出現，否則將追究責任。 公司根據國家有關規定為全體員工交納社會統籌保險和醫療保險，上繳比例嚴格按國家及地方的標準執行，為職工退休和就醫提供保障。第五節 安全生產檔案管理制度 為健全和規范公司安全生產檔案管理工作，更好地為貨運安全工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》的有關規定，制定以下檔案管理制度。 二、檔案管理 車輛、駕駛員檔案和安全文書資料蝗蝻安全工作必不可少的環節，應切實加強領導，配備專職檔案人員，把車輛、駕駛員、安全文書檔案所需經費列入預算，納入分管領導目標管理責任制，切實解決好車輛、駕駛員、安全文書資料檔案庫房的防火、防盜、防潮、防潮、防光、防高溫等問題，配備相應的設施和。 安全文書檔案的主要內容：安全生產的法律、法規；各級政府和行業管理部門管理方面的文件；公司開展安全生產工作的相關文件及全過程文字，對駕駛員、員工、危險運輸實施管理的相關有源如資料；落實安全生產責任制相關文字資料。五、檔案銷毀處理 檔案的鑒定、銷毀工作，由辦公室、安全、部門負責人、專職檔案員組成鑒定、銷毀小組負責進行，采取逐卷逐件地對檔案進行直接鑒定的方法。第六節 安全生產監督檢查和隱患排查、整改制度一、監督檢查內容 查思想：是否堅持“安全第一、預防為主”的方針，是否把安全放在第一位，國家的安全生產方針、政策法規是否真正貫徹執行，有無違章指揮。 查隱患整改：對查出的隱患是否及時進行整改，是否認識到隱患的危險性，整改是否有記錄。 公司經理每季度，分管安全經營副經理每兩月、安全部每兩月組織帶領安全生產領導小組成員及其他輸電網員，在全公司范圍內進行至少不低于一次的運輸車輛、公務車輛消防情況的安全檢查，平時組織不定期的抽查。 有關部門和責任人接到“整改通知書”后，必須立即著手整改、并于限期內將整改情況回復檢查部門；各部門的安全管理狀況及落實整改情況，納入公司季度和年終獎懲考核，對部門負責人、崗位責任人實行末位淘汰制。開展安全檢查，必須目的明確、有計劃的進行。安全監督檢查的結果，要進行通報，有典型意義的，還應上報上級主管部門。 安全隱患排查的時間、方式和內容①安全隱患排查的時間：安全隱患排查分為定期和不定期兩類。②制定完善應急預案。⑥了解駕駛員的資格、動態是否符合安全規定。③安全隱患的整改要做到有措施、有報告、落實專人進行。不能立即改正的、應當責令限期整改，并填制《安全隱患整改通知書》。⑧安全隱患的整改要有記錄，對查出的隱患及時登記，開對整改的情況進行跟蹤記錄，隱患未整改或整改不徹底決不放過。一、獎勵的條件 獎勵的條件：對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的、各項安全生產制度，防止事故事發生和職業病危害做出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：對安全生產所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進科室、部門、班組、個人。先進部門、科室由安全部提出意見，交公司安全生產委員會討論、審核通過。③違章違紀、情節嚴重，性質惡劣者。⑦其他各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。②行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。四、安全責任追究 目的：為增強我公司各級管理人員搞好安全工作的責任心和自覺性，保障國家財產和人民生命安全，促進我司穩定健康發展，按照“誰主管，誰負責”的原則和有關法律規定，把安全生產責任制正值正落到實處。 安全第一責任人的責任認定。安全生產委員會工作、活動不正常、管理松弛的。⑥未認真履行制度規定和崗位安全職責的。②未定期組織安全檢查或對隱患整改未盡到責任而導致事故的。⑥對違反安全管理制度的作業未正確行使安全否決權的。①年度或日常工作中未做到安全與生產（業務）同時計劃、布置、檢查、總結、評比的。⑤未按照“反三違”要求、違章指揮導致事故的。獎勵的標準：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵。（4）對改善勞動條件、消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻圈套的技術項目的主要成員。（8）在安全專項活動及安全寒舍教育中成績顯著的單位或個人。（12）在安全生產經營中提出合理化建議并被采納采用，對有突出貢獻個人，經公司領導小組認定后，一次性獎勵100500元。屢犯從重的原則：即對一年以內重復發生嚴重違反管理規定，玩忽職守連續發生的部門負責人和相關人員從嚴從重處理。降級：降級使用，相應核減薪資。九、有下列情況之一者，予以記過對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權益者。未經許可不等候接替、先行下班者。在荏中工作中酗酒滋事，影響生產、業務、事務等團體、公共、工作秩序者。工作時間內，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、打牌、閱讀等（部門負責人連帶處分）。十一、有下列情況之一者，予以開除對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者。無故損毀公司財務賬目，造成損失重大或第二次損毀、涂改重要文件及嚴重損壞公物者。無故連續礦工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達12日者。1偽造或變更效用公司印信者。1明示禁煙區內吸煙者。十二、未嚴格執行公司規定，發生一般安全事故者。安全生產指揮失誤者。十三、有下列行為之一者，予以停崗（停崗期間只發生生活費并按時參加學習）未嚴格執行公司管理規定：發生圈套以上安全事故的。唆使他人拒絕公司管理的。違反公司管理批評教育不予改正的。 造成“輕微事故”的，對直接管理者（負責人）處以200元罰款，對責任人處以100元罰款。接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。十六、紀律違反功過抵消規定嘉獎與警告抵消；記功1次或嘉獎3次，抵消記過1次或警告3次。3“五掌握”①掌握車輛技術狀況；②掌握道路及其變化情況；③掌握氣候及風向；④深怕地形變化；⑤掌握車輛、牲畜、行人、乘客動態和兒童活動特點。“九不準”①不準酒后開車和醉酒開車；②不準人貨混裝；③不準超載、超速、超時開車；④不準無證開車；⑤不準在大霧視線不足20米開車；⑥不準占道行駛；⑦不準穿拖鞋開車；⑧不準帶小孩和吃東西、打手機開車；⑨不準讓車不讓速，或者強行超車，以及彎道、繁華地段超車。準備三角木等安全防護措施。為充分發揮GPS安全監控管理功能，確保我司車輛安全運行，提高安全管理水平，制定了詳細的GPS管理規定。監控員必須能熟練掌握GPS系統各種操作方法，具有一定的電腦知識，并隨時做好電腦病毒預防措施，掌握一定電腦殺毒消除和恢復正常運行功能的技能。安裝GPS車輛的駕駛員必須熟悉車載終端的性能，并熟練掌握手動報警、信息輸出等操作方法，清楚明白顯示器上各種符號及數字信息所表示的含義。行駛中在不影響安全行駛前提下，隨時關注終端顯示信息。電子地圖明確顯示每輛車正常經營線路和行駛區域，監控員必須充分利用這一功能，加強車輛跨線、超區域行駛等違規現象管理。監控員必須按公司統一印制表格，認真填寫《營運車輛GPS安全監控記錄表》，根據表格內容發生的每一件事做好詳細記錄，尤其對警告內容，采取的措施，都必須要有詳細記載。五、GPS管理及違規行為處理運輸車輛各路段限速規定①運行在高速公路的車輛＜80KM/H；有限速標志的、按限速標準執行。①駕駛員在運行過程中，禁止連續工作4小時，凡超過未停車休息或更換駕駛員的，GPS監控員必須責令休息半小時或更換駕駛員。C、每趟次超速6次以上，除按規定處理外，下車學習三天。③連續超速行駛5公里以上的處理：下車學習十天，交違章學習費500元，考試合格、作出書面深刻檢討、經分管領導批準后方可上車。②因超時，超疲勞架車引發交通事故的，除追究相關責任外，堅決予以辭退，不再聘用。GPS監控派車通知單安裝有GPS監控儀的車輛，實行憑公司安全技術科簽發的“GPS監控派車通知單”，進行貨物運輸。②安全技術部長負責GPS監控平臺的管理，監控員負責保管。車載終端若不能正常工作應及時反映，以便及時進行維護。⑤遵守各項安全行車制度，及時改正違章行為。⑧不按規定使用GPS，惡意報警或報告虛假情況者，造成損失的，按損失的100%賠償，并罰款500元；⑨在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故、車輛拋錨或搶救等緊急情況時，應立即向監控管理平臺發送信息進行報告，同時采取相應措施。③撥打120醫療電話，及時搶救公務員，疏散未受傷的人員，保護現場和財物，不得逃逸。安全技術部負責人應及時按公司相關規章制度及《道路運輸管理條例》對其進行處理。③及時發送短信通知營運車輛的二級維護、保險的續保日期等事宜及新頒布的相關政策、法規等信息。⑦監控人員擅離職守、弄虛作假，隱報、瞞報的，按公司《行政管理規定》給予處罰，情況嚴重的予以辭退，同時追究法律責任。⑤遇大雨、大霧、冰雪、洪水、泥石流等情況時，監控人員都需要發送短信提醒駕駛員行車途中注意安全。1信息發送①工作期間負責監控企業車輛的運行情況，發現車輛超速、超時，應及時給車輛發送警告短信，責令糾正。協商結果涉及保險賠付時，必須經公司安全管理部門同意后，方可生效，協商不成，請求公安交警處理。車輛一旦發生事故、火災、洪災及其他自然災害，駕駛員應沉著、冷靜、機智處理。在車輛進入加油站時，禁止接聽、撥打車載電話造成操作液晶屏。③出車前對車載終端是否良好進行檢查，向監控平臺發送車輛和駕駛員確認信息，確保企業監控管理平臺掌握出車時的真實情況。④如出現技術故障，應及時進行維修，不得怠誤。②調度員根據安全技術部簽發的“GPS監控應班通知單”予以派車。二次駕駛員下崗學習一天，交學習費100元，另外以100元的罰款。⑤因超速發生交通事故的，除追究相關責任外，永不聘用。B、每趟次超速3次以上，除按規定處理外，下車學習二天。駕駛員發生超速行為處罰駕駛員發生超速行為，按下列規定處理發（對趣事報警置之不理的，加倍處罰）①超出規定最高時速5%（含5%）以下的處理：A、 每趟次超速一次，處違約金30元；從第二次開始，按每1次50元遞增。④特控路段（如冰雪路、危險路段、施工路段）必須服從管理，聽從指揮，按臨時安全管理規定執行。對于特殊情況如搶、盜、劫以及車輛事故等，監控員必須及時掌握車輛所處位置、基本情況、事態后果，同時立即向公司領導匯報，視情況報11上級GPS監控中心，實施安全遙控處理。 監控員對運行車輛必須全過程寬葉作全過程信息分析，對出現非正常停車，非準時到等異常情況，必須立即和駕駛員取得互通并做好監控記錄。四、行駛記錄儀GPS管理監控平臺必須充分利用GPS系統的“限速設置”功能，對所有車輛進行限速設置，對超速車輛及駕駛員及時給予警告，同時進行有針對性的監控管理。嚴禁駕駛員擅自取掉車載終端SIM卡，影響信息輸送、接收和保存。嚴禁監控員酒后上班，在身體欠佳或有病時，應及時向領導匯報以便適時對監控員作臨時調整。GPS平臺是專供安全調度，車輛運行過程中的安全監控管理不得在系統上進行游戲、修改、訊問其他網站及非相關內容輸入等活動，嚴禁監控員或非相關人員利用系統進行與GPS監控無關的一切操作。二、行駛記錄儀GPS安裝我公司建立GPS監控平臺（三級），安排專人管理，專職對安裝有GPS監控終端的運輸車輛24小時監控。注意氣象信息，做好防雷電措施。“七做到”①做到文明禮貌行車，寧停三分不搶一秒；②做到轉變做好四件事（減速、鳴號、靠右行、隨時準備停車）；③做到前車走遠心不慌，后車超車主動讓；④做到通過交叉路口，一看二慢三通過；⑤做到窄路減速行駛，集中精力注意來車；⑥做到道路情況復雜心不急，行人稠密高度注意；⑦做到中速行駛，禮讓“三先”（先慢、先讓、先停），開文明禮貌車。第八節 車輛冬、夏季安全行車管理制度一、嚴禁“三超”和“三違”駕駛員行車必須自覺遵守交通法規及車輛操作規程，服從交警、運管、公司安全人員的指揮和檢查，嚴禁“三超”和“三違”切實做到“三勤”、“四慢”、“五掌握”、“六預防”、“七做到”、“八不開”、“九不準”。安全管理臺賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。造成“重大事故”的，對直接管理者（負責人）處以1000元罰款，對責任人處以500元罰款。十五、管理人員、生產人員除按“有票否決”外的處罰。十四、有下列行為之一者，予以抄告（解除勞動關系）被管理部門查處抄告企業的。個人行為不檢點給公司聲譽、形象造成惡劣影響的。所屬部門問題引發群體上訪事件者。玩忽職守造成一般事故者。1擅離職守，使公司蒙受損害者。1故意泄露公司技術、營業上的機密致公司蒙受重大損害者。1吸住鴉片或其他毒品者。在公司服務期間，受刑事處分者。在公司區域、宿舍內賭博者。車輛、儀器、設備及具有技術性的工具、設施，非經營使用或志管人員以及單位主管同意擅自操作者（如因而損害并負賠償責任）。消極怠工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。未經許可讓外人參觀、外借、接觸公司內部經營、安全、財務等相關資料者。對同仁惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者。開除：予以解聘。記過：每次減發10天工資或獎金，并于發放公司或年遠獎金時一并減發。七、安全管理生產人員處理的原則可以并處的原則：即對管理人員違反管理規定視情況分別或同時予以經濟處罰、行政處分及降職降薪、停崗停薪的處理。（10）尋主動制止違章違紀行為，從而避免了事故發生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵501000元。（6）及時制止違章和違規操作并轉危為安者。（2）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、凡參