物流責任有限公司安全生產管理制度匯編(專業版)

　　

【正文】 ②車輛在行駛途中發生故障時，應及時向公司匯報，可及時就近修理廠聯系搶修。②按照有關說明正確使用、維護和保養GPS車載終端，不得擅自拆卸或破壞，不得用水直接清洗設備，不得私自取出其中的SIM卡。④走出規定最高時速50%（含50%）以上的處理：一律取消駕駛本公司車輛的資格。安全技術部應將《車輛經營線路圖》、《各道路和各路段限速表》、《重點監控車輛列表》、《每月監控數據分析表》等內容繪制成圖表，懸掛于GPS監控室顯眼位置，以便更直觀、系統、科學地實行GPS監控管理。監控員必須隨時關注系統傳回的每一組信息并作分析，不得無故離開或長時間不觀察顯示信息。三、牢記“六預防 ”、“七做到”、“八不開”、“九不準”“六預防”①預防前車突然緊急剎車；②預防制動、轉向機械失靈；③預防叉道、急彎突然來車；④預防雨后或冰雪道路上倒滑掉頭；⑤預防行人突然橫穿公路和牲畜受驚亂竄；⑥預防拖拉機、非機動車掉頭猛拐。經常不接受指揮、調度、安排的。未嚴格執行公司管理規定，發生一般安全事故者。未經許可，兼任其他職務或兼營與本公司同類業務者。因疏忽導致公司設施設備或財物遭受損失或引發事故傷及他者。（13）安全檢查人員在正常檢查過程中發現存在重大安全隱患并及時糾正、上報和立即采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故效果特別明顯、影響特別大的給予通報表揚，并一次性給予200元獎勵。⑥未認真履行制度規定的崗位安全職責的。 分管第三責任人的責任認定。③性質特別嚴重、情節惡劣、觸犯刑律者，追究法律責任。被評為省、市、局、公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。④整改是否達標、是否可以恢復運輸，必須由分管經理、安全技術部長簽字后方可恢復。車況是否良好，特別是車輛的轉向、制動、燈光等部位，消防器材是否配備齊全有效，服務設施是否齊全有效；證照是否齊全有效；是否有超載、超速行為，車輛行駛中是否有違章違紀行為。 GPS超速聲音的車輛：必須嚴格處理、堅決糾正超速等違章行為；嚴禁應付了事、降低處理標準，要讓駕駛員通過處理認識問題、解決問題，更好的控制以至杜絕超速行駛問題，確保運輸安全。車輛、駕駛員、安全文書檔案采取集中歸檔、專人管理的方式，檔案專管人員應加強檔案工作知識學習，熟悉和掌握檔案流程。 安全技術部保險專管人員必須在車輛保險到期前7日內完成續保。 給予告誡的員工或駕乘人員，必須認真認識和改正錯誤，必要時，公司依據管理給予處分。 （2）自覺遵守勞動紀律，做到受崗敬業，服從指揮和安排，盡職盡責地完成本職工作。二、安全管理會議（每月安全生產例會） 會議時間及地點：公司安全生產例會每月定期召開一次，時間為每月最后一周，周一下午16時在公司召開； 參會人員：會議由公司經理或分管安全的副經理主持，參會人員各部門負責安全管理工作的責任人； 會議內容：傳達上級部門有關文件、最新的法律、法規以及公司有關管理制度，解決安全生產工作中的具體問題，各部門匯報當月安全生產情況，有關管理措施落實情況，安排部署下月安全生產工作。 配合安全專職部門監督指導，對駕駛員服務質量、安全知識、事故案例、法律法規的教育培訓。 及對做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。具有良好的職業道德。凡不符合安全條件的，不簽訂運輸合同。 建立健全GPS管理的各項規章制度，負責制度的檢查，落實和監督工作。 具體負責組織安全學習、宣傳、教育培動|工作，采取多種形式把安全學習、宣傳、教育活動搞得有聲有色，不斷提高全體員工的安全意識。 第三節 責任人安全職責一、安全第一責任人（經理）職責 公司安全生產第一責任人（企業法人代表）對本公司安全生產工作履行下到職責： 執行安全生產的法律、法規和有關規定。四、經營部安全管理職責 堅持“管生產必須管安全”的原則，貫徹落實安全生產的方針、政策、法律、法規和規章制度，在確保安全的情況下，安排生產，嚴禁違章指揮和違章操作。 做好職工的教育培訓，檢查駕駛員的持證上崗情況。 54十三、有下列行為之一者，予以停崗（停崗期間只發生生活費并按時參加學習） 54十四、有下列行為之一者，予以抄告（解除勞動關系） 55十五、管理人員、生產人員除按“有票否決”外的處罰。二、公司安全管理專職機構《安全部）職責 l、在公司安全生產委員會的領導下，綜合協調本公公司的安全生產工作。 按計劃嚴格執行車輛維護保養，愛護車輛，保持車輛各項技術性能良好，監督所駕車輛的日常檢查、清潔、維護。為監事會實施安全生產監督管理創造條件。 督促相關部門收集安全管理資料，建立健全安全技術檔案，準確及時報送安壘統計資料報表。安全報表等各種原始資料，及時準確報送各種安全報表。編排年、季、月度運輸計劃。愛護車輛，作好車輛的日常維護保養，出車前對車輛認真檢查。 正確計算收入、費用、成本，按規定提取安全生產經費，監督安全生產經費的使用，編制公司季、年度會計報表。 及時傳達政府和行業管理部門安全生產的法律、法規和安全生產的會議精神。第二章 安全管理制度第一節 安全會議制度一、安全會議制度（季度安委會） 安全生產管理委員會會議實行每季度定期召開一次，時間定為每季度最后一月在公司會議室召開（會議具體時間見通知）。二、安全生產人員教育培訓 培訓方式：公司自行組織的培訓；外聘專業老師進行地培訓，上級主管部門組織的業務培訓。 ⑥未參加公司安全學習活動的。第四節 車輛和企業員工保險制度一、車輛保險 凡屬本公司車輛必須及時、統一、足額按以下標準投保。 駕駛員檔案：是評價駕駛員在經營活動中安全運行全過程的綜合記載，跟蹤駕駛員在駕駛車輛工作勞動中的行為表現，轉換成有保存價值的文字，進行不同形式的歷史記錄存檔。 查管理、查制度：安全機構是否健全，各崗位安全工作職責、安全生產責任制是否健全，安全職責、安全制度、安全操作規程等是否上墻，“一崗雙責”是否落實。對檢查的各個部位、環節，發現問題隱患，立即責成有關部門和責任人員當場糾正或整改，整改完畢后，由有關部門檢驗通過，否則車輛或駕駛員將不得參加運輸。 安全隱患整改的要求①對安全隱患實行“誰檢查，誰負責”的原則，對檢查出的安全隱患、由檢查人員負責監督整改，直到整改完畢、消除隱患。及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。⑨擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。④對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進行整改而導致事故的。③對分管的領導或安全部門提出安全方面的意見和建議、沒有采納而導致事故的。（10）尋主動制止違章違紀行為，從而避免了事故發生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵501000元。對同仁惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者。在公司區域、宿舍內賭博者。1擅離職守，使公司蒙受損害者。十四、有下列行為之一者，予以抄告（解除勞動關系）被管理部門查處抄告企業的。第八節 車輛冬、夏季安全行車管理制度一、嚴禁“三超”和“三違”駕駛員行車必須自覺遵守交通法規及車輛操作規程，服從交警、運管、公司安全人員的指揮和檢查，嚴禁“三超”和“三違”切實做到“三勤”、“四慢”、“五掌握”、“六預防”、“七做到”、“八不開”、“九不準”。GPS平臺是專供安全調度，車輛運行過程中的安全監控管理不得在系統上進行游戲、修改、訊問其他網站及非相關內容輸入等活動，嚴禁監控員或非相關人員利用系統進行與GPS監控無關的一切操作。 監控員對運行車輛必須全過程寬葉作全過程信息分析，對出現非正常停車，非準時到等異常情況，必須立即和駕駛員取得互通并做好監控記錄。B、每趟次超速3次以上，除按規定處理外，下車學習二天。④如出現技術故障，應及時進行維修，不得怠誤。協商結果涉及保險賠付時，必須經公司安全管理部門同意后，方可生效，協商不成，請求公安交警處理。③及時發送短信通知營運車輛的二級維護、保險的續保日期等事宜及新頒布的相關政策、法規等信息。⑤遵守各項安全行車制度，及時改正違章行為。②因超時，超疲勞架車引發交通事故的，除追究相關責任外，堅決予以辭退，不再聘用。五、GPS管理及違規行為處理運輸車輛各路段限速規定①運行在高速公路的車輛＜80KM/H；有限速標志的、按限速標準執行。安裝GPS車輛的駕駛員必須熟悉車載終端的性能，并熟練掌握手動報警、信息輸出等操作方法，清楚明白顯示器上各種符號及數字信息所表示的含義。“九不準”①不準酒后開車和醉酒開車；②不準人貨混裝；③不準超載、超速、超時開車；④不準無證開車；⑤不準在大霧視線不足20米開車；⑥不準占道行駛；⑦不準穿拖鞋開車；⑧不準帶小孩和吃東西、打手機開車；⑨不準讓車不讓速，或者強行超車，以及彎道、繁華地段超車。 造成“輕微事故”的，對直接管理者（負責人）處以200元罰款，對責任人處以100元罰款。安全生產指揮失誤者。無故連續礦工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達12日者。在荏中工作中酗酒滋事，影響生產、業務、事務等團體、公共、工作秩序者。屢犯從重的原則：即對一年以內重復發生嚴重違反管理規定，玩忽職守連續發生的部門負責人和相關人員從嚴從重處理。獎勵的標準：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵。②未定期組織安全檢查或對隱患整改未盡到責任而導致事故的。四、安全責任追究 目的：為增強我公司各級管理人員搞好安全工作的責任心和自覺性，保障國家財產和人民生命安全，促進我司穩定健康發展，按照“誰主管，誰負責”的原則和有關法律規定，把安全生產責任制正值正落到實處。先進部門、科室由安全部提出意見，交公司安全生產委員會討論、審核通過。不能立即改正的、應當責令限期整改，并填制《安全隱患整改通知書》。 安全隱患排查的時間、方式和內容①安全隱患排查的時間：安全隱患排查分為定期和不定期兩類。 公司經理每季度，分管安全經營副經理每兩月、安全部每兩月組織帶領安全生產領導小組成員及其他輸電網員，在全公司范圍內進行至少不低于一次的運輸車輛、公務車輛消防情況的安全檢查，平時組織不定期的抽查。 安全文書檔案的主要內容：安全生產的法律、法規；各級政府和行業管理部門管理方面的文件；公司開展安全生產工作的相關文件及全過程文字，對駕駛員、員工、危險運輸實施管理的相關有源如資料；落實安全生產責任制相關文字資料。 保險專管人員要熟悉保險業務相關知識，做到投保及時、準確、提前通知到位，不得發生由于業務人員的失職造成車輛脫保，資金拖欠的現象出現，否則將追究責任。供油系統發生故障時不準人工直接供油。 培訓考核：培訓結束后，對參增人員進行考核，并將考核成績作為是否繼續聘用的重要住所公司每年至少進行一次安全知識考試，考試成績作為員工的考核內容，并作為年終評比的重要條件，對考核不合格的，應予補課，補考合格后具備資格，方可準予上崗。 安全學習和教育的主要內容：及時傳達政府和行業管理部門安全生產的指示精神、學習安全生產的法律法規、警示教育、例分析等。 定期執行每月對各部門的安全生產監督檢查和必要的安全生產指導。 積極參加由安全技術部組織的每月安全例會。八、財務科崗位職責 l、按照公司安全管理“一崗雙責”的要求，在董事會和經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 駕駛員在運輸過程中，在注意安全的同時，必須保質、保量將貨運到目的地，做到不產生貨損貨差。 定期匯總GPS監控情況，將情況向上級報告。珞、環”四太要素的管理。 接規定足額提取和使用安全生產費用，繳存安全生產風險抵押金，保證本單位安全生產投入的有效實施。 車輛在運輸途中，因故需改變行駛路線的，在接到報告后，須向領導匯報；在與托運方取得一致意見后方可改變地車路線，確保安全行車。 組織開展安全競賽活動，認真總結交流安全工作經驗，實施安全生產的獎懲。 五、安全生產管理領導機構圖、安全生產管理體系圖、安全管理機構設置文件。 按“四不放過”的原則對事故進行調查、處理，全面負責隱患、排查、整治。 做好安全生產行車過程記錄，并及時向有關部門反饋必要的安全信息。 ②及時通報董事會有關安全生產的決議，談真督查督辦董事會部署的安全工作。 組織召開安全生產例會和不定期安全會議。 建立健全車輛保險的單車臺帳，做好單位車輛保險工作，按公司車輛保險規定，按對足額收取上繳單車保費，杜絕車輛“脫保”、“漏保”的發生。 嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱和修改。服從公安交警和交通安全管理部門的指揮和管理。九、會討崗位職責 按照安全管理“一崗雙責”的要求，結合安全管理與財務會計法規和行業會計規定，負責擬訂會計核算與安一生產的有關工作細則和具體辦法，報經領導批準組織實施。 二、辦公室安全職責落實措施 為確保公司安全生產經營的有效實施，按照部門分工，對承擔的安全管理職責，具體落實措施如下： 積極參加公司安全生產委員會每季度召開的安全會議和安全技術科召開的安全會議和安全持科召開的每月安全例會。 及時傳達上級安全生產的法律、法規和公司會議精神。 安全學習作為考核評比，員工和駕駛員安全生產先進的主要指標。 ③違反公司安全管理規定，違章操作，違章指揮的。第三節 車輛（設備）安全技術管理制度 由安全技術部按一車一檔建立單車技術檔案。 由公司行政辦建立詳細的員工保險臺帳，存檔、備案。檔案的保存期限嚴格按照國家規定執行。