電子生產企業部門崗位配置暨崗位說明書(文件)

　

【正文】 溝通協調能力強 熟練使用日常辦公軟件 至少熟悉兩種管理體系 熟悉制造業企業特點 具備基本的管理知識 邏輯思維能力，分析能力強 具備良好的英語聽、說、讀、寫能力 質量主管崗位說明書崗位名稱 質量主管 直屬上級 質量管理部經理直接管理崗位質檢員 所屬部門 質量管理部崗位職責? 質檢監督檢查 巡視質檢員的工作操作，檢查質檢員記錄的正確性； 抽檢已檢定產品，確認質檢員的工作質量，從而保證產品檢驗的質量。? 質量管理 編寫《質量報告》 ，不斷對生產過程提出改進建議； 定期召開質量會議，總結公司生產質量情況，對潛在質量問題提出預防； 嚴重不合格品的糾正預防措施的制定與監督實施； 根據質檢分析報告，監察生產過程及產品質量狀況，對可能出現的問題進行預測，制定預防措施。? 人事權限 對本部門副職有任免建議權； 依據公司人力資源管理制度，在對部門副職以下的員工的任免、錄用、辭退等方面有決定權；21 / 93 對部門所有員工有考核權。任職條件? 教育水平：微波、電子通訊等相關專業大學本科及以上學歷，碩士學位優先? 工作經驗：八年以上微波產品研發工作經驗，其中至少三年以上微波電子通信類產品技術、研發管理經驗，具有本行業同等崗位經驗者優先? 能力、素質： 優秀的中英文書面、口頭表達能力 精通微波類、電子通信行業技術、產品的研發與設計知識，具有豐富的研發、設計實踐經驗和技術、研發管理經驗 熟知本行業的先進理念、技術與產品發展趨勢，具備快速學習與提升能力 掌握并能熟練運用生產工藝管理、質量控制與改進的知識與方法、工具 熟悉項目管理的基本理論、方法與工具 具備較好的市場意識和強烈的質量觀念，擁有良好的溝通、指揮、協調能力及組織、計劃、控制能力 具備較好國際視野和戰略意識，善于開拓、創新；思路清晰、處事果斷干練、原則性強，具備優秀的團隊精神、敬業精神，精力充沛、可承受較大的工作壓力20 / 93二、 質量管理部崗位說明書 質量管理部經理崗位說明書崗位名稱 質量管理部經理 直屬上級 總裁直接管理崗位質量工程師、質量主管體系管理專員、質量助理所屬部門 質量管理部崗位職責? 制度建設 組織制定公司質量管理方面的管理制度、規定、考核辦法； 組織制定公司原材料、半成品、成品、外加工品、基地半成品的質量檢驗標準，并根據客戶要求、產品變化等情況及時修訂。? 其它 擬訂和編制技術標準建設、知識產權管理、技術交流管理方面的年度預算； 配合技術副總裁對研發中心、技術質量部進行專業管理。任職條件? 教育：本科及以上學歷，電子通信類相關專業，碩士以及上學歷優先? 工作經驗：十年以上研發工作經驗，三年以上公司相關產品開發工作經驗? 能力、素質： 具備優秀的產品研發能力和問題解決能力 精通公司各產品的電氣、結構設計相關知識和技能 良好的溝通能力與協調能力 熟悉制造業企業全流程 熟練使用常用辦公軟件以及常用開發軟件 良好的管理、組織能力 能看懂英文技術資料，能進行簡單的口語表達交流18 / 93 總工程師崗位說明書（備用）崗位名稱 總工 直屬上級 總裁直接管理崗位 總工辦主任 所屬部門 總工辦崗位職責? 技術研發規劃 負責公司技術發展、產品研發的戰略規劃，制訂和批準公司的中長期技術研發規劃綱要與實施細則，并推動、監督相關部門執行、落實； 領導策劃、論證公司的技術攻關課題或項目，組織開展攻關課題與項目的可行性研究。? 分管部門管理 監督、指導研發中心的日常工作； 協調研發中心與其它部門之間的關系； 考核、評價研發中心負責人的業績。任職條件? 教育：本科及以上學歷，理工類專業，碩士及以上學歷優先，工科背景 MBA 優先? 工作經驗：十年以上制造業工作經驗，其中五年以上生產系統管理經驗? 能力、素質： 良好的溝通能力與協調能力 熟悉運營系統全過程 熟練使用常用辦公軟件 具備 5S、ISO9000 等體系基本知識 良好的管理組織能力 能看懂英文一般技術資料，能進行簡單的口語表達交流 具有良好的職業操守、敬業精神和嚴謹細致的工作作風16 / 93 技術副總裁崗位說明書崗位名稱 技術副總裁 直屬上級 總裁直接管理崗位研發中心經理 所屬部門 公司領導崗位職責? 協助總裁工作 參與制定公司發展戰略，制定財務規劃； 參與制定公司年度經營計劃、制定預算方案； 參與公司重大財務、人事、業務問題的決策； 掌握和了解公司內外動態，及時向總裁反映，并提出建設性意見。? 分管部門管理 監督、指導生產制造部、綜合計劃部的日常工作； 協調生產制造部、綜合計劃部與其它部門之間的關系； 考核、評價生產制造部、綜合計劃部負責人的業績。任職條件? 教育：大學本科及以上學歷，碩士及以上學位優先；工商管理、市場營銷等相關專業，本科為電子通訊相關專業的管理或營銷類專業研究生、工科背景 MBA 優先? 工作經驗：八年以上市場營銷工作經驗，其中至少三年以上電子通信類產品高級營銷、營銷管理經驗，有海外市場拓展經驗或愛立信、摩托羅拉、西門子、諾基亞等國際知名通信企業從業經歷者優先? 能力、素質： 優秀的中英文書面、口頭表達能力，精通商務英語且發音標準、擅長商務演說，掌握多種外語者優先 精通市場營銷管理及其工具應用，熟知電子通信類產品營銷模式及其國際市場運作規范，具有豐富的國際市場運作經驗 具有敏銳的市場意識和優秀的公關、溝通、協調能力及組織、計劃、控制能力很強的市場分析與預測、反應能力，可熟練進行產品與市場規劃、制訂實施方案并組織執行、落實 具有開闊的國際視野，思維縝密、處事果斷，具備極強的團隊精神、敬業精神和開拓、創新意識；精力充沛、可承受較大的工作壓力14 / 93 運營副總裁崗位說明書崗位名稱 運營副總裁 直屬上級 總裁直接管理崗位采購管理部經理，綜合計劃部經理，生產制造部經理，機械加工部經理所屬部門 公司領導崗位職責? 協助總裁工作 參與制定公司發展戰略，制定財務規劃； 參與制定公司年度經營計劃、制定預算方案； 參與公司重大財務、人事、業務問題的決策； 掌握和了解公司內外動態，及時向總裁反映，并提出建設性意見； 與公司新產品生產線上馬、新基地建設等生產運營項目的論證工作。? 分管部門管理 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬部門的人員調配、培訓、考核意見； 負責協調分管部門內部、分管部門間、分管部門與公司其它部門間關系； 審查、批準分管部門的年度、月度工作計劃與預決算方案； 指導分管部門經理及骨干員工開展工作，并接受其匯報、投訴。? 人事權限 對公司部門副職以上員工有考核權、任免建議權； 對所分管部門副職以下所有員工有考核權、任免權、調配權。? 公司財務制度建設 主持公司財務制度、規范建設，對修訂的財務規范、制度進行審批； 監督落實公司財務制度與規范； 財務計劃審批 審批各種財務工作計劃，包括預算計劃、資金使用計劃、融資計劃等； 監督財務計劃的落實，協調解決各種問題；? 稅務籌劃 遵守稅法，合理籌劃公司稅務，盡可能減少公司稅務支出； 維系與稅務部門的關系。權限? 業務權限 對公司的重大經營、管理決策及關鍵管理制度的制訂具有建議權，對內部日常管理具有監控權； 對公司非關鍵的內部控制制度及其實施細則具有制訂權； 對公司的年度經營計劃、預算方案具有建議權，對其分解、配置方案具有主導權； 對分管部門的工作計劃、預算方案具有否決權和修訂權； 對公司薪酬、激勵方案具有修訂權； 對公司內部管理文件及對外文件、函件具有審核權、修訂權； 對各部門的日常管理、體系建設、計劃執行等具有檢驗、調查權。1 / 93杭州網絡技術有限公司組織績效提升工程咨詢項目報告（01－組織管理體系）博脈國際咨詢有限公司二○○七年五月二十八日2 / 93目　錄部門崗位配置 ...................................................................................4一、 高層管理崗位（標準 7 人，目前 5 人） ....................................................4二、 中層管理崗位（標準 10 人，目前 9 人） ...................................................4三、 各級員工崗位及編制 ....................................................................4 研發中心（暫不定編） ..................................................................4 企業管理部（ 19 人） ...................................................................5 財務管理部（ 5 人） ....................................................................5 質量 管理部（ 12 人） ...................................................................6 市場拓展部（ 4 人） ....................................................................6 銷售管理部（ 5 人） ....................................................................6 采購管理部（ 5 人） ....................................................................6 綜合計劃部（ 21 人） ...................................................................6 生產制造部（ 59 人） ...................................................................7 機械加工部（暫不定編） ................................................................71 千島湖管理辦（暫不定編） ..............................................................71 儀器儀表事業部（暫定 3 人） ............................................................7崗位說明書 .....................................................................................8一、 高層管理崗位說明書 ....................................................................8 管理總監崗位說明書 ....................................................................8 財務總監崗位說明書 ...................................................................10 營銷副總裁崗位說明書 .................................................................12 運營副總裁崗位說明書 .................................................................14 技術副總裁崗位說明書 .................................................................16 總工程師崗位說明書（備用） ...........................................................18二、 質量管理部崗位說明書 .................................................................20 質量管理部經理崗位說明書 .............................................................20 質量工程師崗位說明書 .....................................