電子生產企業部門崗位配置暨崗位說明書-wenkub

　

【正文】 發管理 了解行業最新發展動態，掌握行業技術資訊，提出公司自主研發方案； 評估公司現有研發力量及相關研發資源，針對行業競爭對手情況，提出改進措施，并監督實施； 策劃研發組織管理，激勵研發人員，提高研發周期和研發質量； 策劃并監督研發力量的培育和補給，提出培訓方向和方式方法； 主持重大研發項目的研發立項，參與重大研發項目的研發； 對研發項目結果進行評估。17 / 93? 人事權限 對公司部門副職以上員工有考核權、任免建議權； 對所分管部門副職以下所有員工有考核權、任免權、調配權。? 技術質量管理 建立、健全公司的知識管理與知識產權管理體系，促進公司知識與知識產權管理的規范化及其貨幣價值的轉化； 推動公司有關技術、產品專利和其它知識產權、技術研發項目的立項與申報，領導開展公司的知識產權保護工作； 組織與實施公司技術研究、產品開發、技術改造的重大攻關課題或項目，確保課題或項目攻關工作的高效、優質； 領導開展關鍵技術與關鍵工藝的改進、攻關，指導公司技術研究、產品設計、生產制造、工藝與質量控制等部門的專業性工作，并進行定期評估、向總裁提出評估報告和改進建議，提高研發、生產的質量與效率。? 人事權限 對直接下屬和公司的關鍵技術崗位人員具有任免建議權； 對直接下屬和公司的關鍵技術崗位人員的專業性工作具有績效考核權、獎懲權。? 基礎管理 負責質量管理部的日常行政和業務工作管理； 負責質量管理部的對外協調； 分解落實公司下達給質量管理部的各項任務； 協助人力資源部開展本部門人員的績效考評、獎懲、錄用、工作調整和解聘工作； 配合人力資源部對各專業人員的培訓及任職資格的確認； 參與制定本部門內人員報酬和激勵制度。任職條件? 教育：大學本科及以上學歷，理工科專業、電子通信類專業優先? 工作經驗：十年以上工作經驗、五年以上制造業企業工作經驗，三年以上質量管理主管以上職位工作經驗? 能力、素質： 具備良好的個人品質和忠誠度，愛崗敬業 具有出色的組織、協調、溝通能力 性格剛正，具有較強的原則性 熟悉生產制造企業特點 熟悉使用常用質量管理工具（統計、數據分析方法） 精通 ISO9000 體系 了解產品生產過程及相關工藝 優秀的中英文讀寫能力22 / 93 質量工程師崗位說明書崗位名稱 質量工程師 直屬上級 質量管理部經理直接管理崗位無 所屬部門 質量管理部崗位職責? 質量分析與控制 分析公司生產過程，確定質量控制關鍵環節和中間品的檢驗節點； 針對關鍵控制環節制定控制方法并監督其執行； 確定生產過程、產品檢驗所用質量控制工具及實施方法，培訓至相關工作人員； 組織公司內部質量標準的建立、修訂、完善工作并監督其落實情況，定期提出改進意見。任職條件? 教育：大學本科學歷，電子通信、質量檢驗類專業優先? 工作經驗：五年以上制造業企業工作經驗，二年以上微波通信產品質量管理工作經驗23 / 93? 能力、素質： 精通質量管理領域知識，熟悉 ISO9000 體系 熟悉產品生產的各個操作過程 熟練使用質量控制、質量保障各種統計工具 工作細心，有責任心 良好的英語讀寫能力 體系管理專員崗位說明書崗位名稱 體系管理專員（工程師） 直屬上級 企業管理部經理直接管理崗位無 所屬部門 企業管理部崗位職責? 體系建設 參與組織制定公司 ISO9000、ISO14000 、OHSAS18000 以及 5S、SA8000 體系制度文件； 組織各項體系的學習與培訓，對體系的相關問題提供咨詢服務； 管理各項體系相關文件。? 數據統計分析 收集各質檢員檢驗數據，統計分析合格品、不合格品率，對出現的問題分析原因，制定解決方案； 統計各個過程控制數據，并進行分析，確認過程控制情況。任職條件? 教育：專科學歷，電子通信相關專業? 工作經驗：三年以上企業工作經驗? 能力、素質： 熟悉產品生產的各個操作過程 熟悉微波通信產品檢驗標準 工作踏實，認真，一絲不茍26 / 93 工作細心，有責任心 熟練操作檢驗儀器，設備 性格沉穩、剛正三、 企業管理部崗位說明書 企業管理部經理崗位說明書崗位名稱 企業管理部經理 直屬上級 管理總監直接管理崗位人力資源主管、信息技術（IT ）主管行政主管、總裁秘書 所屬部門 企業管理部崗位職責? 規劃發展 分析經濟、政治環境發展變化狀況和產業前景、技術發展趨勢，協助總裁組織制定企業發展戰略和戰術，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定，負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案； 根據公司發展戰略編制年度經營目標、計劃和預算方案，擬定目標責任及考核方案； 制定企業改革、發展與管理的方案，組織管理合作項目，組織、領導專家對公司發展方向進行研究，制定各部門機構和職責調整建議方案； 參與分析企業的經濟技術和新項目、編寫可行性分析報告；進行資本運營的研究論證，參與組織對外經濟合作談判，制定和組織實施合作協議，監督運營經濟合作項目； 參與公司財務、人事、行政、業務等重大問題的決策，向管理高層和總裁提供財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議。? 行政辦公管理 建立、健全公司的檔案管理制度，規范公司的文件、檔案管理體系； 主持公司級重要會議，監督會務工作準備、會議組織與服務情況； 組織為公司法律事務提供服務，參與公司對外投資、引進外資、企業合并等重大事項的法律事務工作； 監督、管理固定資產接收、登記造冊、領用審批、清理、報廢等工作； 組織制訂、審核公司員工宿舍管理規定并監督其執行情況； 組織制訂、審核公司車輛管理制度并監督其執行情況； 監督治安管理制度、消防安全管理制度的執行。? 財務權限 預算內費用有權直接申請使用； 預算外費用有使用建議權。權限? 業務權限 各部門員工的出勤、工作情況考核監督權； 公司人事制度的解釋權。? 培訓管理 收集、分析、整理企業內各部門培訓需求，設計培訓課程與形式； 給予各部門內部培訓支持；31 / 93 具體組織公司培訓工作，包括師資的聯系，培訓的通知，培訓現場的組織，培訓過程的監督，培訓結果的反饋、記錄等。? 日程安排 協助總裁以月為時間單位制訂工作計劃、列出總體日程安排表，并提前制定每周、每日的常規性具體日程安排； 協助總裁制訂商務旅行、出席會議或大型活動、接受媒體采訪等特殊的日程安排并落實有關工作。任職條件? 教育：大學專科及以上學歷，本科以上學歷優先；行政管理、商務管理、企業管理、商務英語、商務文秘等相關專業? 工作經驗：三年以上工作經驗，一年以上高管人員高級文秘崗位經驗，有外企相關崗位工作經驗者優先? 能力、素質 優秀的中英文書面、口頭表達能力，英語及漢語普通話發音標準，英語專業八級水平優先 熟悉現代商務禮儀，具有良好的溝通、協調能力 熟練操作運用各種現代商務辦公設備，熟悉無紙化網絡辦公系統及檔案管理方法，極強的文字處理、文件及一般應用文檔編排與制作能力 具有良好的職業操守、敬業精神和嚴謹周密、專注細致的工作作風 其它：形象氣質俱佳（女，24－30 歲） 、性格開朗、音質柔美、反應靈敏 規制管理專員崗位說明書（備用）崗位名稱 規制管理專員 直屬上級 企業管理部經理直接管理崗位 無 所屬部門 企業管理部崗位職責? 規制管理 參與組織公司組織機構、管理崗位的設計及調整； 參與組織公司業務流程的改進和實施； 參與組織制訂、修訂企業管理部管理制度，完善內部控制體系； 牽頭組織公司各部門內部、跨部門規章制度、工作流程建設； 對公司各部門規制建設提供專業指導和監督； 定期組織修訂、匯編企業規章制度；34 / 93 負責規章制度執行情況的考核與評估。? 其它 協調與其它部門的關系； 完成上級布置的其他工作。? 組織活動 組織、策劃各類文藝活動； 組織、策劃節假日與平時各類福利活動； 組織、策劃員工對外交流活動。? 資產管理 。? 日常工作 負責公司與政府部門的溝通、協調工作； 負責做好公司經營用水、電管理工作，抓好電器設備和線路的保養維修工作； 分解落實公司下達給行政管理的各項任務。? 檔案管理35 / 93 負責公司來往信函的傳閱、報批，做好公文的擬訂、審核、打印、催辦和檢查，及文書檔案資料的立卷歸檔管理的工作； 依據通知、通告、通報、公告、函件等各類文件的發文部門及時間先后順序進行分類歸檔管理； 嚴格執行保密管理制度。? 部門績效考核 參與制定公司績效考核方案； 組織實施公司各部門的考核工作； 根據考核情況，提出相關改進建議。? 溝通協調 經常與總裁進行工作溝通，了解總裁的工作與生活習慣，掌握總裁近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想，準確理解總裁的授意、做好上情下達工作； 與公司相關部門、人員進行充分的溝通，盡可能及時了解各項業務的進展情況，并將信息及時整理反饋給總裁，有效地協助總裁推進工作； 配合總裁與合作廠商建立起真誠信任的關系，注意多方了解與業務相關的事務，以準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重； 在重要的節慶、紀念日臨近時，應在征得總裁意見后以禮品或賀信、賀卡及時向合作伙伴及其負責人致意，維護與合作廠商的友好關系； 在業務合作中，適時提醒總裁并為其安排與廠商的定期溝通活動或輕松的就餐，與廠商建立經常性的溝通，以促進彼此的了解與進一步的合作。? 考勤及其它 監督員工打卡； 統計、匯總員工出勤信息； 抽查各部門員工請假的情況； 負責與勞動監察部門的聯系； 負責調節員工的糾紛。? 財務權限 預算內費用有權直接申請使用； 預算外費用有使用建議權。? 人力資源事務管理 根據公司人力資源需求與實際人力資源水平的差距，組織建立和更新潛在人才庫，尤其是行業內的專家跟蹤和聯系；29 / 93 組織管理人員的招聘活動； 組織收集、分析和匯總人才培訓需求，制定相應的人才培訓規劃和年度實施計劃，制定詳細培訓工作計劃并且進行實施； 組織分析總結培訓結果； 會同各部門根據工作崗位職責要求制定考核體系，并組織實施定期的員工業績考核； 根據業績考核結果，審核為員工制定/調整職業發展規劃和培訓計劃，并進行薪資的調整和相應職位的調整； 組織制定并執行薪資福利政策；定期開展行業和地區的薪資福利調查，在確保薪酬體系富于競爭力的前提下，控制人力成本； 安排公司員工信息收集和檔案管理工作； 公司內部管理人員和員工的調動和離職管理； 相關范圍內法律事務接洽和辦理，對口政府機關的接洽和工作關系；1 圈定公司關鍵人才和后備干部，組織制定相應措施保證關鍵人力資源的發展與穩定；1 相關范圍內的員工建議制度的建立與推行；1 相關范圍內的員工關系的維系與保護；1 牽頭組織由高層管理人員參與的仲裁委員會仲裁員工因各種原因（如對業績考評結果不滿等）提出的投訴。權限? 業務權限 對公司經營管理及決策有建議權 行政事務決策權； 調整公司管理制度的建議權，統籌制定公司規章制度的建議權； 對印章使用的審核權； 有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力； 根據需要對重大會議有組織權。? 人力資源管理 配合總裁、管理總監進行公司的組織和人力資源戰略的設計與規劃； 分析和明確公司總體業務發展對人力資源的要求和差距； 組織制定、審核并實施公司總體人力資源戰略規劃和年度行動計劃； 根據部門職責來研究、制定、執行和控制公司的人員編制； 組織制定公司總體人力資源各項工作原則和制度, 如招聘與任免制度、薪資福利制度, 培訓政策等； 建立以業績考核、職業發展規劃、薪酬以及培訓為核心的員工激勵體制。任職條件? 教育：大學本科，電子通信類專業? 工作經驗：五年以上企業工作經驗，兩年以上微波通信產品檢驗經驗，一年以上質量主管? 能力、素質：25 / 93 精通產品生產的各個操作過程及操作要求 精通微波通信產品檢驗標準 工作踏實，認真，一絲不茍 性格剛正、率真秉直，工作細心、有責任心 具有良好的邏輯思維和很強的分析能力 熟練使用各種統計、分析工具 具備良好的英語讀寫能力 質檢員崗位說明書崗位名稱 質檢員 直屬上級 質量主管直接管理崗位無 所屬部門 質量管理部崗位職責? 檢驗 檢驗原材料、外協加工產品、公司生產基地加工半成品、最終成品的產品質量； 抽查生產過程中半成品質量情況； 對不合格產品提出改正建議并跟蹤糾正過程； 記錄檢驗結果。? 其它 協調與其它部門的關系； 完成上級布置的其他工作；24 / 93任職條件? 教育：大專以上學歷，企業管理相關專業優先? 工作經驗：五年以上企業工作經驗，兩年以上制造業企業工作經驗? 能力、素質： 有系統性的思維，工作細致認真