電子生產企業部門崗位配置暨崗位說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 的需要； 維系與金融機構的關系，爭取寬松的資金環境； 審批資金的使用； 平衡內部資金需求，監督資金的使用狀況； 合理利用公司資金及銀行信用，提高公司資金使用效率； 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總裁和董事長匯報工作情況。? 預算管理 組織編制公司預算管理制度； 分解并監控各部門、分支機構各項預算； 組織進行預算執行結果的考評，審批考評結果； 提出預算管理改進方案； 財務工作組織管理； 監督、指導財務部的日常工作； 協調財務部與其它部門之間的關系；11 / 93 考核、評價財務部負責人的業績。權限? 業務權限 對公司經營管理及決策有建議權； 對融資渠道的選擇有直接建議權； 對年度預算計劃、資金平衡計劃有審批權； 對公司重大投資項目決策有建議權。? 人事權限 對公司部門副職以上員工有考核權、任免建議權； 對所分管部門副職以下所有員工有考核權、任免權、調配權。? 財務權限 限額以內審批資金使用的權力； 有權拒絕不合規制的資金支付； 有權合理平衡使用公司現有資金，保證資金的最大限度的使用效率。任職條件? 教育：本科，碩士及以上學歷優先,財會相關專業,? 工作經驗：十年以上財務相關工作經驗，其中五年以上財務部門負責人工作經驗? 能力、素質： 注冊會計師資格 精通財務分析、稅務籌劃、資金管理等知識和技巧，具有上市運作或上市公司財務管理經驗 良好的溝通、協調及談判能力 熟悉制造業全流程 熟練使用常用辦公軟件，熟悉常用財務軟件 具有良好的職業操守、敬業精神和嚴謹細致的工作作風 精通財務英語，具有良好的英語讀寫能力12 / 93 營銷副總裁崗位說明書崗位名稱 營銷副總裁 直屬上級 總裁直接管理崗位市場拓展部經理、銷售管理部經理、銷售管理部經理所屬部門 公司領導崗位職責? 高層管理職責 參與制訂和落實公司總體發展戰略； 出席總裁辦公會及經營管理例會，參與公司各重大經營管理事項的討論、決策； 組織和主持制定公司的市場營銷戰略，并負責分解、領導實施； 組織和主持制定公司的年度市場拓展計劃、銷售計劃并予以分解和監督實施； 組織和主持制訂、完善公司營銷管理體系的相關制度，確保公司市場營銷管理的規范、高效，并監督、指導市場與銷售部門的執行與實施； 組織和主持制訂、完善公司的營銷工作規范及其實施細則； 會同總裁助理及企業管理部、人力資源部負責人共同制訂市場、銷售部門的激勵管理方案，報總裁批準后予以監督實施。? 業務管理 根據市場情況提出新產品立項建議，參與組織新產品研發項目可行性分析及開發、評審工作，組織推進研發成果的產品化和市場化； 領導產品的市場推廣工作，建立市場信息系統，制定市場調研及分析的規程，進行產品定價、渠道網絡、市場推廣等規劃，形成系統的產品營銷組合策略； 負責制定公司銷售政策，領導銷售業務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作及業務生產統計工作，建立公司營銷網絡，完成銷售任務、目標，確保貨款回收； 組織建立客戶數據庫，開展用戶售后服務工作、參與協調質量事故解決，定期與重要代理商、關鍵客戶保持良好溝通，維護良好的客戶關系； 參與制定供應商政策和建立供應數據庫，監督產品供應質量、價格等政策的執行情況，參與對重點供應商的考察、選擇； 參與公司質量管理體系的建設，組織制定公司有關營銷、市場及銷售運作質量管理與服務標準，組織市場與銷售部門及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故，保證公司產品和服務的質量要求。? 分管部門管理 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬部門的人員調配、培訓、考核意見； 負責協調分管部門內部、分管部門間、分管部門與公司其它部門間關系； 審查、批準分管部門的年度、月度工作計劃與預決算方案； 指導分管部門經理及骨干員工開展工作，并接受其匯報、投訴。13 / 93權限? 業務權限 對公司的重大經營、管理決策及關鍵管理制度的制訂具有建議權，對內部日常管理具有監控權； 對公司市場運作、銷售管理的政策、制度及其實施細則具有制訂與審核權； 對公司的年度經營計劃、預算方案具有建議權，對涉及市場、銷售部分的分解、配置方案具有主導權； 對分管部門的工作計劃、預算方案具有否決權和修訂權； 對公司市場、銷售部門及其職員的薪酬、激勵方案具有修訂權； 對客戶投訴、已售產品質量事故具有處置權。? 人事權限 在公司人力資源管理制度范圍內，對分管部門正副職負責人有任免建議權，對分管部門副職以下全體職員的任免、錄用、辭退具有決定權； 對分管部門及其職員具有績效考核權、獎懲權。? 財務權限 對總裁簽批過的公司市場、銷售費用預算，具有直接簽領、使用權； 對預算外費用有使用建議權； 對分管部門預算內費用具有審核、簽批權。任職條件? 教育：大學本科及以上學歷，碩士及以上學位優先；工商管理、市場營銷等相關專業，本科為電子通訊相關專業的管理或營銷類專業研究生、工科背景 MBA 優先? 工作經驗：八年以上市場營銷工作經驗，其中至少三年以上電子通信類產品高級營銷、營銷管理經驗，有海外市場拓展經驗或愛立信、摩托羅拉、西門子、諾基亞等國際知名通信企業從業經歷者優先? 能力、素質： 優秀的中英文書面、口頭表達能力，精通商務英語且發音標準、擅長商務演說，掌握多種外語者優先 精通市場營銷管理及其工具應用，熟知電子通信類產品營銷模式及其國際市場運作規范，具有豐富的國際市場運作經驗 具有敏銳的市場意識和優秀的公關、溝通、協調能力及組織、計劃、控制能力很強的市場分析與預測、反應能力，可熟練進行產品與市場規劃、制訂實施方案并組織執行、落實 具有開闊的國際視野，思維縝密、處事果斷，具備極強的團隊精神、敬業精神和開拓、創新意識；精力充沛、可承受較大的工作壓力14 / 93 運營副總裁崗位說明書崗位名稱 運營副總裁 直屬上級 總裁直接管理崗位采購管理部經理，綜合計劃部經理，生產制造部經理，機械加工部經理所屬部門 公司領導崗位職責? 協助總裁工作 參與制定公司發展戰略，制定財務規劃； 參與制定公司年度經營計劃、制定預算方案； 參與公司重大財務、人事、業務問題的決策； 掌握和了解公司內外動態，及時向總裁反映，并提出建設性意見； 與公司新產品生產線上馬、新基地建設等生產運營項目的論證工作。? 公司生產及物資管理制度建設 主持公司生產、采購、倉儲管理等方面的制度與規范的建設； 監督落實公司生產及物資管理方面的制度。? 生產組織管理 監督公司生產組織秩序，發現問題及時調整生產線、設備與相關人員； 監督檢查生產系統質量體系的運行，對質量問題進行追蹤分析并提出相應改進措施； 參與公司采購重要生產設備的考察，談判、最終確定供應商； 監督生產現場管理秩序； 策劃并實施生產線工人的激勵辦法。? 物資管理 對公司重要原材料供應商進行考察，審核，并最終審批； 審核確定公司供應商管理策略； 對重要庫存積壓物資的處置作最終決策； 監督采購流程，促進采購周期的不斷縮短，采購質量的地不斷完善； 監督庫存管理秩序。? 分管部門管理 監督、指導生產制造部、綜合計劃部的日常工作； 協調生產制造部、綜合計劃部與其它部門之間的關系； 考核、評價生產制造部、綜合計劃部負責人的業績。權限? 業務權限 對公司經營管理及決策有建議權； 對公司新產品線的上馬，新基地的建設有決策建議權；15 / 93 對供應商的確定有最終否決權； 對庫存物資的處置有最終決策權； 對重要設備的采購有決策權。? 人事權限 對公司部門副職以上員工有考核權、任免建議權； 對所分管部門副職以下所有員工有考核權、任免權、調配權。? 財務權限 有權拒絕不合規制的資金支付； 對分管部門的預算方案有決策權； 對分管部門的費用、與資金往來有監控權。任職條件? 教育：本科及以上學歷，理工類專業，碩士及以上學歷優先，工科背景 MBA 優先? 工作經驗：十年以上制造業工作經驗，其中五年以上生產系統管理經驗? 能力、素質： 良好的溝通能力與協調能力 熟悉運營系統全過程 熟練使用常用辦公軟件 具備 5S、ISO9000 等體系基本知識 良好的管理組織能力 能看懂英文一般技術資料，能進行簡單的口語表達交流 具有良好的職業操守、敬業精神和嚴謹細致的工作作風16 / 93 技術副總裁崗位說明書崗位名稱 技術副總裁 直屬上級 總裁直接管理崗位研發中心經理 所屬部門 公司領導崗位職責? 協助總裁工作 參與制定公司發展戰略，制定財務規劃； 參與制定公司年度經營計劃、制定預算方案； 參與公司重大財務、人事、業務問題的決策； 掌握和了解公司內外動態，及時向總裁反映，并提出建設性意見。? 公司技術及研發管理制度建設 主持公司技術、研發管理等方面的制度與規范的建設； 監督落實公司技術及研發管理方面的制度。? 研發管理 了解行業最新發展動態，掌握行業技術資訊，提出公司自主研發方案； 評估公司現有研發力量及相關研發資源，針對行業競爭對手情況，提出改進措施，并監督實施； 策劃研發組織管理，激勵研發人員，提高研發周期和研發質量； 策劃并監督研發力量的培育和補給，提出培訓方向和方式方法； 主持重大研發項目的研發立項，參與重大研發項目的研發； 對研發項目結果進行評估。? 技術管理 策劃并組織公司重大生產工藝技術的改進工作； 監控新產品中試工作。? 分管部門管理 監督、指導研發中心的日常工作； 協調研發中心與其它部門之間的關系； 考核、評價研發中心負責人的業績。權限? 業務權限 對公司經營管理及決策有建議權； 對研發項目立項有決策權； 對研發項目獎勵額度有決策權。17 / 93? 人事權限 對公司部門副職以上員工有考核權、任免建議權； 對所分管部門副職以下所有員工有考核權、任免權、調配權。? 財務權限 對分管部門的預算方案有決策權； 對分管部門的費用使用有監控權。任職條件? 教育：本科及以上學歷，電子通信類相關專業，碩士以及上學歷優先? 工作經驗：十年以上研發工作經驗，三年以上公司相關產品開發工作經驗? 能力、素質： 具備優秀的產品研發能力和問題解決能力 精通公司各產品的電氣、結構設計相關知識和技能 良好的溝通能力與協調能力 熟悉制造業企業全流程 熟練使用常用辦公軟件以及常用開發軟件 良好的管理、組織能力 能看懂英文技術資料，能進行簡單的口語表達交流18 / 93 總工程師崗位說明書（備用）崗位名稱 總工 直屬上級 總裁直接管理崗位 總工辦主任 所屬部門 總工辦崗位職責? 技術研發規劃 負責公司技術發展、產品研發的戰略規劃，制訂和批準公司的中長期技術研發規劃綱要與實施細則，并推動、監督相關部門執行、落實； 領導策劃、論證公司的技術攻關課題或項目，組織開展攻關課題與項目的可行性研究。? 技術標準建設 負責規劃、制訂和完善公司的技術與產品標準體系，經公司批準后予以監督實施； 負責公司技術與產品標準體系的細化、建立相應的操作與執行規范，并組織實施應用培訓，指導和推動研發、生產制造部門執行有關技術標準及其操作規范； 負責與國家標準委員會、有關行業技術及產品組織或機構的聯絡溝通，爭取公司成為國家行業技術與產品標準的制訂者，并代表公司參與標準的起草、修訂。? 技術質量管理 建立、健全公司的知識管理與知識產權管理體系，促進公司知識與知識產權管理的規范化及其貨幣價值的轉化； 推動公司有關技術、產品專利和其它知識產權、技術研發項目的立項與申報，領導開展公司的知識產權保護工作； 組織與實施公司技術研究、產品開發、技術改造的重大攻關課題或項目，確保課題或項目攻關工作的高效、優質； 領導開展關鍵技術與關鍵工藝的改進、攻關，指導公司技術研究、產品設計、生產制造、工藝與質量控制等部門的專業性工作，并進行定期評估、向總裁提出評估報告和改進建議，提高研發、生產的質量與效率。? 技術交流管理 組織和開展公司的對外技術交流與合作； 組織和實施公司研發、技術質量及生產等部門間的技術研討與培訓。? 其它 擬訂和編制技術標準建設、知識產權管理、技術交流管理方面的年度預算； 配合技術副總裁對研發中心、技術質量部進行專業管理。權限 ? 業務權限19 / 93 對公司技術標準管理、知識產權管理方面的制度及其實施細則具有制訂權和簽發權； 對公司技術、產品項目的內部立項及其外部申報具有決定權； 對公司技術標準的執行具有監督權和指導、糾正權； 對公司專業技術方面的對外交流、合作和內部研討、培訓活動具有決定權； 對公司質量管理方面的技術、方法與標準的使用、調整具有決定權； 對于會明顯影響公司最終產品品質的采購、檢驗、生產等計劃及行為具有否