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djiaaa培訓(xùn)管理制度(文件)

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【正文】需承諾服務(wù)期限人民幣1千至2千半年人民幣2千至5千一年人民幣5千1萬(wàn)二年1萬(wàn)以上三年，則新的服務(wù)期限從上次服務(wù)期限終止之日算起。(含)的個(gè)人培訓(xùn)，學(xué)員若于進(jìn)修中途或在承諾服務(wù)期限內(nèi)，自請(qǐng)離職；或因違反公司制度而遭辭退時(shí)，須以月為單位 (以15天為中心,四舍五入) ,按比例賠償本廠已支付其進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)用。(或相關(guān)證明文件)影印本、教材資料原稿、《心得報(bào)告》及《講師評(píng)選表》。、管理者代表復(fù)核，總經(jīng)理審批生效后，人事行政部方可落實(shí)請(qǐng)款，資料、器材、場(chǎng)地及講師來(lái)廠等事宜?！吨v師評(píng)價(jià)表》對(duì)講師進(jìn)行評(píng)價(jià)，然后反饋到人事行政部。，予以獎(jiǎng)勵(lì)5分，并作為晉升、調(diào)薪的參考依據(jù)。作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)XHHRWI030版本編號(hào)培訓(xùn)管理制度頁(yè) 碼共 6頁(yè)，第 6頁(yè)生效日期,攜帶的通訊工具須置于靜音狀態(tài),若確實(shí)有緊急公務(wù)電話須到培訓(xùn)課室外接聽。,培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須將所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目信息以郵件、書面通知、口頭或電話通知相關(guān)人員，確保信息傳遞到位。3. 、晉升崗位時(shí), 在上崗之前應(yīng)接受相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。：課程設(shè)置應(yīng)以職位說(shuō)明書，生產(chǎn)、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題為依據(jù)。新進(jìn)員工專業(yè)技能培訓(xùn)講師由所在部門直接上司、間接上司、技術(shù)骨干組成。普通員工無(wú)需參觀各部門。“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,未參加入職培訓(xùn)之員工不得直接安排上崗工作。培訓(xùn)原則，須有益于公司利益和企業(yè)形象。3．13外部培訓(xùn)：講師由外部人員充當(dāng)之培訓(xùn)。中山市霞湖世家針織有限公司ZHONG SHAN ROYALFAMILY KNITTI

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