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8自治州人事機構完善計劃(文件)

2025-09-16 21:14 上一頁面

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【正文】業軍轉干部解困和穩定工作，確保企業軍轉干部穩定。 2圍繞政府機構改革 “ 兩個不得突破 ” 的規定，適時開展監督檢查和落實。在機構編制總量不增的前提下，合理配置編制資源，最大限度地提高機構、編制使用效率。 2繼續推進機構編制管理的科學化、規范化、法制化建設。建立健全議事協調機構管理制度，全面清理和規范各級政府的各類議事協調機構及其辦事機構。 2按照省事業單位登記管理局的要求，積極推進事業單位網上登記，力爭在年底前實現網上辦公和實時匯總事業單位登記管理數據。十、大力加強系統自身建設。認真履行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，做到制度常抓，警鐘常鳴；嚴格遵守機構改革中的政治紀律、組織人事紀律和財經紀律，確保改革順利實施；進一步推進政務公開，加強監督檢查，努力把人事編制部門建成黨性強、作風正、清正廉潔，黨和政府放心，人民群眾滿意的工作部門。深化 “ 講黨性、重品行、作表率、樹形象 ” 教育活動，強化干部職工 “ 六個心中有數 ” 意識，即：對黨和國家、省委、省政府的大政方針心中有數，對州委、州政府的工作部署心中有數，對上級人力資源和社會保障以及機構編制部門的任務要求心中有數，對本局的工作目標任務心中有數，對基層人事、機構編制部門的工作情況心里有數，對工作后果心中有數 ” 。貫徹民主集中制原則，加強學習，提高班子的民主決策、科學決策能力。切實抓好深入學習實踐科學發展觀活動，著力解決影響和制約我州人事人才和機構編制工作第 7 頁共 7 頁科學發展的突出問題，在實踐中提高認識，在工作中整改提高，確保學習實踐活動取得實效。 2開展各類事業單位職能履行情況調研，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，適時推進事業單位分類改革；積極配合教育、衛生、文化、農業、交通等部門推進管理

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