科教科20xx年工作總結（模版）(文件)

　

【正文】 目完成情況及經費使用的監管，我科修訂了《科研經費管理辦法》，并加強對科研項目及科研經費的監管。其中SCI論文2篇，影25；國家統計源、核心期刊129篇；國家級非核心期刊68篇；省級期刊52篇。科協工作為積極響應延安市科學技術協會組織的第xxx屆“科技之春”的號召，我院于20xx年3月24日“世界防治結核病日”，組織中國醫科大學外聘專家，院內感染科、呼吸內科、預防保健科專家到市區廣場義診。（二）教學院校理論帶教承擔延大醫學院20xx級五官班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級麻醉班《診斷學》理論66學時，見習24學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級影像班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級檢驗班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級五官班《醫學影像學》理論36學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級麻醉班《醫學影像學》理論24學時，見習12學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級五官專業《耳鼻喉頭頸科學》42學時的帶教任務。實習生管理20xx20xx護理、臨床、檢驗、影像、口腔、麻醉、中醫等專業共計214名實習生于6月23日正式到各科室開始實習。上半承擔延安大學醫學院全科醫師第九期培訓班共19人的實習帶教任務；下半承擔延大醫學院全科醫師第十期培訓班共25人的實習帶教任務。級臨床（定向）見習班《外科學》理論46學時，見習30學時；《內科學》理論52學時，見習42學時；《婦產科學》理論48學時，見習24學時；《兒科學》理論36學時，見習18學時；《神經病學與精神病學》理論36學時，見習18學時；《臨床藥理學》理論18學時的教學任務。臨床科室初、中級職稱人員考核12個項目，考核13個專科項目，高級職稱人員考核6個項目。（四）全科醫生培訓基地20xx全科基地共培訓考核30940人次，其中臨床、醫技、護理、機關后勤共培訓操作55項，示教975人次，訓練7850人次，考核9661人次；；臨床、醫技、護理、機關后勤開會講課807人次；組織全院臨床、醫技醫生“三基三嚴”實踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫生進行搶救小組大比武1次，共培訓1284人次考核164人次，組織全院護士長、護士進行技能考核大比武1次，共培訓84人次考核207人次；全科醫生崗前培訓106人次；承擔延大醫學院20xx級臨床（定向）見習班授課272課時10970人次；接待院外參觀團12批118人次；開展遠程會診32例，遠程教學12期527人次。20xx年組織申報市級科技計劃項目10項（社發攻關項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛生部科技計劃項目1項。“三基三嚴”技能考核登記本實行硬過關合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關；從而確保全院臨床、醫技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。四、創三甲工作根據三甲辦分工安排，科教科等級醫院評審工作涉及直接條款9項。針對“三甲”存在問題制定了PDCA持續改進跟蹤表。（三）全院人員科研意識不強，研究能力較低。（四）利用中國醫科大學幫帶的大好時機，抓好繼續教育、人才培養。關于兼職。我們把工作時間定在了半周至一周，我就開始了前期準備。我去北京玩了幾天，走了很多地方，我記憶很深的是關于園博會。我們也不看地圖，憑著感覺，跟著自己的腳四處游逛。印象最深的就是主展館了。方案名為“生命之源”，以跨度75米的主展廳為源起，螺旋狀地生長、傳播、輻射，最終融于園區的景觀之中。科教科工作總結12科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優惠政策。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。南京醫科大學第一附屬醫院康復醫學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。均取得了良好的成效。對沒有按照計劃完成業務學習的科室給予科主任考核。參加省市專科培訓、學術委員會及短期培訓共39人次五、全面完成省級繼續教育項目申報工作根據省市繼續醫學教育學分管理規定，根據下發文件上報省級繼續教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。青年醫生技能操作水平有了顯著提高。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環消化及內分泌和婦產科取得了前三名。按市衛生局要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。醫務人員的崗位培訓及業務學習。開展四新學習。做好我院住院醫師培訓工作。注重醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培養對象應具有良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。科教科20xx年12月13日科教科工作總結1420xx年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。采用橫向聯合方式，拓展了我院的科研空間。加強教師隊伍建設，申報濱州醫學院兼職教師80名。繼續支持鼓勵衛生專業技術人員參加“好醫生”網站遠程醫學教育，全院共483人參加學習，根據個人業務專業特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。經年終考核，全院專業技術人員學分達標率達99％以上，繼續醫學教育對象達99％，符合上級的有關規定。積極準備衛生廳培訓基地的評審。我院充分利用南京中醫藥大學科研平臺，積極與學校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫藥大學合作項目1個。修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規定和科研經費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經費管理培訓，規范我院科研管理。我院作為國家中醫類別住院醫師規范化培訓基地常州市中醫醫院的協同基地，中醫專業的規培醫師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執行住院醫師規范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫藥管理局關于住院醫師規范化培訓大綱要求進行規培，把握好住院醫師輪轉，建立規范的管理臺賬。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學查房、教學講座、。積極申報并舉辦各類醫學教育培訓，今年舉辦省級中醫藥繼續教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學術講座26次，選派各級衛生技術人員參加市級以上學術活動33人次。及時為晉。依據《常州市繼續醫學教育學分管理辦法》，做好各類人員學分審核、登記、錄入工作。做好基層醫院進修醫師管理20xx年我院共接收基層醫院進修醫師5人，大學生村醫2人，鄉村醫生15人來院進修學習，科教科認真執行進修醫師管理制度，對進修醫師做好管理工作，要求相關專科落實帶教制度，并根據上級行政主管部門要求的各級衛生技術人員的培訓項目安排培訓，合格者發放進修結業證書。我院醫師20xx住院醫師規范化培訓理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫師參加國家級中醫住院醫師規范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書，較大的充實了我院住院醫師規范培訓師資力量。有1個新技術新項目達到省級申報要求。鼓勵科室積極發表高質量專業論文，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技術、新項目的開展，加強與上級醫院的技術協作，進一步促進專科發展。5月14日，申報《住院醫師規范化培訓》基地，申報的基地有：各專業一階段培訓基地和外科各專業第二階段培訓基地。為使我院醫務人員素質提高，了解衛生相關政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續教育委員會的通知要求，全院共508人參加了《職業道德與團隊精神》培訓，圓滿完成學習任務。建立了本院508人份的個人繼續教育檔案，每個檔案都有卷號、名稱、內容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專業技術人員動態管理每個人的繼續教育。繼續發揮我院高等院校實習基地的作用，接收濱州醫學院臨床醫學實習生40人；職業學院護理實習生26人。20xx濱州市科技局分配給無棣縣衛生系統三項科技進步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成果鑒定結束。全年共下發各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關工作4項；繼續教育管理工作19項；及時公布衛生廳、市繼續教育中心及各行政管理部門關于科研教學的新規定。我院在新的一年里開展多種形式繼續醫學教育，采取請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服務能力。加強對基層醫院的培訓和聯系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫院培訓醫學人才。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專業人員到省、市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。各科要有學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。爭取更多的申報省級和市級繼續醫學教育項目，以推進學科的`發展。七、進一步規范了臨床教學工作：要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查。高年資醫生根據自身專業特點，進行體格檢查部分的考核，%。六、開展基本技能操作培訓考核為了調動全院青年臨床醫師學習基本理論、基礎知識、基本技術的主動性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，確保醫療安全，結合我院實際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實施計劃。對進修返回人員要求上交進修總結，并安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。三、院內業務培訓完成情況科教科制定業務培訓計劃，進行有針對性的專題講座。反映出我院康復技術的發展。8月19日，由濟川藥業中國醫師協會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。設計上，采用多項節能環保技術，貫徹了“綠色低碳”的理念，力爭降低日后運營費用，實現建筑的可持續運轉。展會期間是組織高層論壇、學術研討、技術與商貿交流、特色文化藝術展示、展演等系列活動的主場地，同時承擔園博會的室內展覽中心、會議中心、新聞中心、接待服務中心等功能。鄂爾多斯是內蒙古的暴發戶，財大氣粗，所以將呼和浩特頂了下去，代表內蒙古展現草原風情。一軸即貫穿東西的園博軸；兩點即園林博物館與錦繡谷；三帶即三條從“中關村科技園豐臺園西區”延伸至園博園中的綠色景觀走廊；五園即不同特色的五大核心展區，分別是：傳統展園、現代展園、創意展園、生態展園和國際展園。總之最后結果還是令人滿意的，過程中雖然有很多緊張和擔心，但從這次實踐中我也收獲了很多。但我連續觀察了幾天也沒有人看我的`簡歷，后來正好家里有點事就把兼職拋在腦后了。科教科工作總結11暑假匆匆的過去了，暑假之前有很多設想和計劃，有的實現了，有的沒實現，有收獲也有遺憾。（二）召開第五屆科技大會，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導發表高質量學術論文，提高科研積極性。五、存在的問題及下一步工作思路存在問題：（一）20xx做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務多，而工作人員少，許多工作開展不夠到位、不能夠很好的延伸。（55%）；B級2項：；（11%）。認真貫徹落實醫院下達的各項決策、指令，服從執行醫院安排的各項工作及管理規定。（三）開展崗位培訓考核，臨床、醫技人員實行硬過關。本學年在原來帶教的基礎上新開設了延大醫學院臨床（定點）見習班，現第一學期帶教任務已接近尾聲，未發生教學差錯及教學事故；設立研究生教學點事宜已經和延安大學、延大醫學院領導進行座談，達成共識，學院將派相關領導來我院考察師資、教學條件、科研等情況，等待獲批。醫院每季度對初、中級職稱人員組織一次“三基三嚴”理論考試，高級職稱人員每半年組織一次，以鞏固所掌握的理論知識和考查學習成績。結合等級院評審要求，科教科根據不同層次、專業及崗位對各臨床、醫技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓及考核。這是延安大學醫學院派來我院的首屆臨床見習班，科教科嚴格按照《臨床醫學專業本科人才培養制方案》及各學科大綱制定學期帶教課時及課程安排表，并下發各臨床教研室具體實施，開展帶教工作。并在下科之前進行了為期一周的崗前培訓，內容涉及醫院規章制度、儀容儀表、法律法規、醫療安全、醫德醫風、病例書寫及基本實踐技能操作等。承擔延安職業技術學院20xx級三年制藥學專業《天然藥物學》56學時的帶教任務；承擔延安職業技術學院20xx級三年制影像技術專業《影像物理學》112學時的教學任務。科技工作20xx年5月16日，“國家流動科技館進陜北暨陜西省、延安市20xx年科技活動周”在文化藝術中心廣場舉行啟動儀式，并拉開“創新創業科技惠民”科技活動周的帷幕。學術活動截止11月底，我院共舉辦院級以上學術活動38次，其中國家級學術活動2次，省級學術活動3次。學術論文按照學術論文管理規定，我科按季度對論文給予版面費報銷。現將具體工作總結如下：一、完成的主要工作（一）科研科研成果20xx申報省級科技進步獎2項，申報市級科技進步獎4項。、（二）醫務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。通過到鎮居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學的生活方式，講