科教科工作總結[五篇范文](文件)

　

【正文】 行學術講座，學習他人先進的技術水平，規范專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。二、認真落實創建重點學科、三級醫院中的科研教學工作。在院領導的積極引導下，專業人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術型的工作，只有以開展新的技術、新的業務應用于臨床，才能提升醫療服務質量和水平。全院專業技術人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發表在國家級、省級等各級學術刊物上。對學生嚴格要求，加強對學生的思想教育工作，在學習上積極引導，努力解決他們的實際困難，確保取得實效。在衛生局組織的重點專科中期評估中受到好評。繼續醫學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。經過“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫師專業技術明顯提高。按照“創建平安醫院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續加強醫務人員法律、法規培訓。全年共舉辦院內學術講座16次，外出學習交流11次。（七）組織參加執業醫師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。四、圓滿完成上級各項指令性任務積極參加20xx金牛鎮抗洪救災、重大事件醫療保障、敬老院送醫送藥等活動。五、存在問題（一）醫務人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。科教科工作總結1020xx，在院領導的指導下、各科室的配合下，我科充分發揮服務、管理、研究、指導的職能，醫院科教工作保持了良好的發展態勢，進一步提升了我院的科研學術水平、臨床教學質量、“三基三嚴”訓練。6月份，市科技局組織專家對我院20xx年至20xx年共17項科技計劃項目進行了結題驗收，最終17項全部通過驗收結題。從目前來看，論文發表的數量和質量均比去年同期有所提高。20xx年全國科普日延安主場活動于20xx年9月19日在延安職業技術學院隆重召開，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產科、創傷外科、呼吸內科專家前往校園進行義診活動。承擔延大醫學院20xx級檢驗班《臨床醫學概要》理論76學時，見習20學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級五官專業《耳鼻喉頭頸科學》44學時，見習12學時的帶教任務；承擔延大醫學院20xx級影像專業《耳鼻喉頭頸科學》18學時，見習6學時的帶教任務。之前，科教科進行了報名、考試、錄取工作，嚴把考核關。20xx級臨床（定向）見習班管理20xx年9月20日，延安大學醫學院20xx級臨床醫學專業43名學生到我院正式報到，將在我院完成為期一年的臨床醫學理論授課和見習帶教。（三）“三基三嚴”緊緊圍繞創建等級醫院要求，強化醫院質量內涵建設，按照藺院長指示實行項目過關發卡蓋章制，不斷提高醫務人員工作能力和服務水平，年初制定并下發了《二〇一五“三基三嚴”培訓及考核制度》。醫技科室初、中級職稱人員考核10個項目，高級職稱人員考核3個項目。二、醫院分解的重點工作完成情況（一）爭取擴大專業基礎課程和臨床帶教的份額，設立碩士研究生教學點。本申報市級科技進步獎4項（未達標），申報省級科技進步獎2項。三、執行力方面工作中嚴格履行科主任職責，以身作則，廉潔自律，帶領科室人員完成好醫院交賦的各項工作任務。目前，可評到醫院放棄項目1項：（11%）；C級5項：；；；。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進行自查，得到了檢查組一致好評。工作思路：（一）20xx緊緊圍繞“三甲”工作，以標準為契機，使醫院科教工作保持了良好的發展態勢。以上是科教科20xx工作匯報，如有不足之處請領導批評指正。暑假開始的時候我想找一份兼職充實一下漫漫的兩個月，于是我在網上寫了一篇簡歷，主要方向是食品促銷員或者嘗試一下臨時話務員，投在我看中的幾個職位。有些東西涉及到了photoshop我還特意看了不少教程，做了一些練習。北京園博園體現了“一軸、兩點、三帶、五園”的空間布局。先來到鄂爾多斯園。主要用于展示國內外造園藝術以及園林綠化新技術、新材料、新成果，展示奇石、插花、盆景等各類園林藝術作品。漸次綻開的構造和起伏變化的天際線賦予了建筑豐富的表情，宛如一朵花姿綽約的月季花盛開在叢林之間。現對工作總結如下：一、十二五重大專項H型高血壓研究項目開展情況：我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。憑有效身份證件領取贈藥。二、開展學術活動：共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發癥》專題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫科大學附屬第一醫院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫科大學附屬第四醫院神經內科七病房主任，神經病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定從控制H型高血壓開始》學術交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫科大學附屬第三醫院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業性手術，取得良好效果。150余人參加會議。與各友鄰醫院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習。四、院外業務培訓學習幫助準備外出進修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環消化宮建國；《原發性肝細胞癌TACE治療技術操作規范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。6月1618日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。通過上述活動，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫務人員的學習熱情，提升了醫務人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務人員的目的。保證驗證合格率100%。新的一年在全院進行崗位培訓。鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。建議以優惠政策引進研究生和有一技之長的專業人才。一、管理工作（一）進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、實習生等各項管理程序，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。二、科研工作（一）科研立項正常推進。三、教育工作（一）本科實習基地穩步發展。（二）院內繼續醫學教育工作醫院專業技術人員繼續教育檔案建立，使我院繼續教育管理走在全市的`前列。組織全院9名中醫專業人員參加了省中醫藥管理局《溫病學》等4門中醫藥繼續教育公共課程考試。（三）住院醫師規范化培訓基地建設，進一步規范了基地管理。科教科工作總結1520xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫院評審標準和南京中醫藥大學附屬醫院建設標準，結合醫院醫療質量安全管理內容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫務人員技術水平的提高，進一步強化了全院醫務人員對科教工作的重視程度。推進已經立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協助。二、積極推進新技術、新項目的開展報獎積極推進醫療技術發展，對各專科制定新技術、新項目開展計劃，今年已經在臨床開展的新技術項目達13項。認真做好臨床帶教安排等相關工作，尤其是加強教學查房和科內業務學習的內涵質量提高，定期開展臨床醫技科室帶教工作督查。今年科教科督查實習生教學查房達3次。加強與各醫學院校合作，認真落實實習生管理制度科教科認真按照簽訂實習協議單位的要求，做好各院校各專業的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫藥大學、安徽中醫藥高專、泰州職業技術學院等醫學院校實習醫師共25人。三、做好住院醫師規范化培訓、實習、進修的教學工作住院醫師規范化培訓科教科把住院醫師規范化培訓作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫師規范化培訓基地培訓。目前全院共發表省級以上學術論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統計源期刊文章10篇。總結如下：一、科研工作認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區級尚未有立項通知。5月18日，申報《鄉鎮衛生院全科醫師規范化培訓》基地。全院專業技術人員共公開發表學術論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。按省繼續醫學教育委員會的規定，完成20xx擬申報專業技術職稱評審繼續醫學教育學分周期驗證考核工作，共168人。組織20xx屆臨床醫學專業本科畢業生15人參加濱州市中心醫院考點的OSCE考試。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯合完成。建立了專業技術人員繼續教育檔案，按季度公布全院專業人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。積極配合醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發表相關論文在大會上發言。進一步加強醫務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。科教科工作總結13為進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術水平，使全院醫務人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：完成全院專業技術人員的學分審核工作。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200余人參加了活動。4月初下發培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內容進行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。赴上級醫院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。達到每月一次全院業務講座，及每月1—2次科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關專業同仁前來參加。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進行《從醫院質量管理體系建設談管理工具的運用》、10月1011日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進展”研討會》、由中醫大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經達到最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態化進行。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。暑假匆匆而去，其實想學一個樂器，但卻沒有實現，下個假期吧。建筑設計以北京市市花“月季”為原型，配以現代設計理念加以提升抽象。山坡上的雪白綿羊，草地上揮桿套馬的蒙古健兒，還有蒙古包里的馬頭琴、酒壺、都展示著成吉思汗子孫粗曠的浪漫。到了園博園，我們從三號門進入，然后大家就化整為零，散在茫茫的花海園林中。關于旅行。過了大概五六天吧，早上我接到了一個電話讓我幫他裝飾一個網店，并讓其開張，我并不了解這方面，放下電話我就馬上查閱了不少相關資料料，發現也并不是很難就答應了。我雖然沒有做什么很有意義的事，但在很多小事中對生活對社會有利很多體會。（三）多舉辦省級、國家級學術活動。（二）還有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。A級1項：（11%）。按照《延安市人民醫院關于進一步加強機關下一線科室工作的通知》延市醫辦發【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯系科室，了解科室等級醫院創建、日常業務開展情況，檢查優質服務活動情況，并幫助科室及時協調解決有關問題，使各項工作按照時間節點保質保量完成。根據創三甲要求，年初科教科制定并下發了《20xx“三基三嚴”培訓及考核制度》，并根據不同層次、專業及崗位對全院各臨床、醫技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓與考核，并按照醫院下發的39。（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。上半年全院臨床、醫技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。并按照醫院下發的“三基三嚴”技能考核登記本，對基本技能操作實行硬過關合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關。同時，為合理安排見習生的學習時間，將理論培訓與臨床實踐有機集合起來，每天上午安排理論授課，下午到各臨床醫技科室見習。并對各臨床、醫技科室進行了排查，杜絕了各科室私自接收實習生或以進修名義接收實習、見習現象，做到臨床與教學工作的有機結合，不斷提高臨床教學質量，使醫院形成以教學促發展的良性循環。承擔延安市衛生學校臨床專業《五官科學》90學時，《精神神經病學》60學時，《診斷學》36學時；護理專業《五官科護理》150學時，《兒科護理學》200學時，《急救護理技術》60學時，共596學時的帶教任務。我院組織呼吸內科、感染科、中醫科、神經內科、眼科、心血管內科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內分泌科、婦產科專家參加了義診。我院專業技術人員外出參加學術活動、培訓班67人次，其中副院長2人次，科主任（副主任以上）、護士長共38