申報(bào)第十屆省級文明單位匯報(bào)材料(文件)

　

【正文】 。關(guān)愛老人是中華民族的優(yōu)良美德。教職工們結(jié)合自身專業(yè)特長，積極報(bào)名，爭先注冊，致力于志愿服務(wù)活動(dòng)。（九）開展文明餐桌活動(dòng)，加強(qiáng)勤儉節(jié)約意識新形勢下，校黨委要求全校教職員工保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，形成人人節(jié)約、處處節(jié)約、事事節(jié)約的良好風(fēng)氣，科學(xué)合理使用和節(jié)約有限的資源、資金，切實(shí)做到物盡其用。目前，全校上下已經(jīng)養(yǎng)成了人走燈滅，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗；充分發(fā)揮了辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)作用，以公文電子傳輸和網(wǎng)絡(luò)辦公形式為主；辦公用品購臵有計(jì)劃、使用有記錄；使用節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，單位車輛按照統(tǒng)一管理、調(diào)度、保養(yǎng)和維修的辦法，單車核算，定期公開。幾年來，在各級各類比賽中均獲得優(yōu)異成績。（十一）加強(qiáng)與對口單位聯(lián)系，開展文明單位結(jié)對幫扶 開展結(jié)對幫扶是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，不斷深化城鄉(xiāng)共建活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重要措施和有效組織形式。二是發(fā)揮醫(yī)療護(hù)理知識的專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合醫(yī)院到郭家咀村開展義診活動(dòng)，為村民尤其是老年人送去健康，送去關(guān)愛。自2013年5月份，按照鄭州市文明辦的統(tǒng)一部署，我校與二七區(qū)馬寨鎮(zhèn)申河村結(jié)成了對口幫扶單位。同時(shí)，還積極響應(yīng)市、區(qū)文明辦的號召，收集整理有關(guān)志愿者和道德講堂的硬件資料，并按照要求修改報(bào)送。將健康大講堂送進(jìn)機(jī)關(guān)、送進(jìn)社區(qū)、送進(jìn)學(xué)校，發(fā)放宣傳資料，增強(qiáng)了他們的衛(wèi)生保健意識，提高了自我保健能力。學(xué)校在規(guī)章制度制定過程中，堅(jiān)持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，集思廣益。為了加強(qiáng)信息安全，我校規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息制度建設(shè)，制定了《校園網(wǎng)站建設(shè)和信息安全管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維保障暨事故應(yīng)急方案》、《信息中心工作職責(zé)及崗位分解》、《信息安全保密制度》、《信息網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)制度》等。學(xué)校進(jìn)行教學(xué)精細(xì)化管理必須有一整套科學(xué)的管理制度。（三）出臺(tái)文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度和考核辦法，為文明創(chuàng)建提供制度保障為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建省級文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的職工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，使文明單位創(chuàng)建工作不斷深入開展，學(xué)校先后出臺(tái)了《文明禮儀知識讀本》、《文明行為規(guī)范和文明服務(wù)規(guī)范》、《文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度》、《省級文明單位獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《教職工文明有禮考核辦法》等職工文明制度和獎(jiǎng)罰措施，為文明創(chuàng)建提供了制度保障。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。二是明確目標(biāo)和任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會(huì)議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織和群眾基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)干部學(xué)歷教育。制定完善制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到每個(gè)崗位、每個(gè)人員，對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或不文明行為，堅(jiān)決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制進(jìn)行處罰。不斷加強(qiáng)公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會(huì)務(wù)管理、來信來訪、機(jī)要保密等各項(xiàng)工作，形成良好的辦文、辦會(huì)、辦事秩序。三是加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。2008年開展了全州紀(jì)檢監(jiān)察知識競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。2008年，我州建水縣地稅局辦稅服務(wù)廳被省局評為“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”。州行評組還對我局8個(gè)縣（市）局進(jìn)行了為期半個(gè)月的跟蹤檢查，評議組給予地稅行風(fēng)建設(shè)高度評價(jià)。強(qiáng)化稅收作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)平衡的杠桿作用，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)定期向州委政府匯報(bào)稅收收入情況，積極為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)出策。組織多種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮讓、尊師重教”等公民基本道德規(guī)范，宣傳環(huán)保、節(jié)約新風(fēng)尚，加強(qiáng)對下一代和未成年人的思想道德教育，增強(qiáng)紅河精神宣傳教育，為紅河經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時(shí)，加強(qiáng)與 7 外部橫向、縱向的聯(lián)系，開展聯(lián)誼活動(dòng)，加深了與相關(guān)部門和上下級單位之間的溝通和友誼。一是在紅河會(huì)堂舉辦了全州地稅系統(tǒng)崗位大練兵團(tuán)體知識競賽活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響，展示了紅河地稅干部的業(yè)務(wù)水平和依法治稅的能力。將社會(huì)各界都吸引到稅收宣傳工作中來，共同營造健康和諧的征納環(huán)境。針對部分縣（市）地稅局辦公業(yè)務(wù)用房擁擠的情況，多方爭取資金，2005年以來共為3個(gè)縣（市）地方稅務(wù)局、州局直屬征收分局投入基本建設(shè)資金2000 8 余萬元；協(xié)調(diào)解決干部分居問題，僅2004年州局黨組為縣（市）局干部職工解決夫妻分居11人，2007年解決夫妻分居4人，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工工作的積極性。2004年至2006年，州局機(jī)關(guān)全體干部累計(jì)為受災(zāi)群眾、貧困學(xué)生、捐贈(zèng)書籍、衣物及學(xué)習(xí)用具等1069件；參與“保護(hù)七彩云南、建設(shè)生態(tài)紅河”紀(jì)念林捐植活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)團(tuán)員參與捐植并種下了價(jià)值2000元的紅河地稅紀(jì)念樹苗；多年來組織州局機(jī)關(guān)干部參加無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動(dòng)90多人次；2007年底，在全系統(tǒng)發(fā)出了為石屏縣地稅局患腎衰竭的馬成藝同志捐款的倡議書，其中州局機(jī)關(guān)捐款4,765元；2008年四川大地震，其中州局機(jī)關(guān)、直屬征收分局捐款17,280元，交納特殊黨費(fèi)33,787元。多年來，我局始終堅(jiān) 9 持以真誠做好扶貧工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部每年深入定點(diǎn)扶貧掛鉤單位綠春縣大黑山鄉(xiāng)嘎處村委會(huì)半坡村民組，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)、信息、技術(shù)的幫扶，資助他們發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，多年來累計(jì)幫扶資金達(dá)30余萬元，為村民修建了長1,500米的鄉(xiāng)村衛(wèi)生路，徹底告別了道路沆洼不平、泥滑路爛的自然環(huán)境。積極解決當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深受當(dāng)?shù)匕傩蘸迷u。同時(shí)每年還積極開展“稅收執(zhí)法責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“社會(huì)治安綜合維穩(wěn)單位”的評比表彰，認(rèn)真開展“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“工會(huì)積極分子”、“五好文明家庭”等評選表彰 10 活動(dòng)，弘揚(yáng)地稅文明新風(fēng)尚，體現(xiàn)新時(shí)代文明公民典范。在下一步的精神文明創(chuàng)建工作中，我們將在州委、州政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、州的一系列重大決策和部署，深入推進(jìn)依法治稅和稅收科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，積極加快信息化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷鞏固黨風(fēng)行風(fēng)工作成果，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)和諧地稅建設(shè)，以創(chuàng)建紅河州地稅文明行業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體和舉措，實(shí)現(xiàn)全州地稅文明建設(shè)的整體推進(jìn)，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)紅河小康社會(huì)作出新的更大的貢獻(xiàn)。1994年至今，紅河州地稅系統(tǒng)榮獲國家級表彰的先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)個(gè)人4人次；榮獲省部級表彰的各類文明單位、青年文明號、先進(jìn)集體等38個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15人次；榮獲州級文明單位、青年文明號、先進(jìn)集體等共計(jì)81個(gè)，先進(jìn)個(gè)人75人次；被云南省地方稅務(wù)局表彰的各類先進(jìn)集體30多個(gè)，先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵50多人次。認(rèn)真執(zhí)行2年一度的地稅系統(tǒng)內(nèi)部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰制度，2007年和2009年，表彰了全州地稅系統(tǒng)先進(jìn)分局、科室55個(gè)、先進(jìn)地稅工作者70人。2007年至2008年，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作期間，州局先后選派了2名新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員到扶貧點(diǎn)，加強(qiáng)與扶貧掛鉤點(diǎn)和諧共建。2009年2月，積極響應(yīng)紅河州直屬機(jī)關(guān)工委的號召，我局機(jī)關(guān)干部職工紛紛向身患“尿毒癥”的州政府網(wǎng)絡(luò)管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。關(guān)心退休干部的生活情況，落實(shí)老干部走訪慰問和組織老干部外出療養(yǎng)等，多方組織豐富老干部生活。四是心系基層，深切關(guān)心群眾。三是組織地稅干部參與全國會(huì)計(jì)知識競賽活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我州地稅的風(fēng)采。三是加強(qiáng)對外宣傳，樹立地稅形象。我局黨組始終把干部精神文明建設(shè)活動(dòng)納入長遠(yuǎn)規(guī)劃，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，并形成了定期的活動(dòng)制度。（五）創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體，營造爭優(yōu)創(chuàng)新氛圍 一是加強(qiáng)傳統(tǒng)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。2008年，我州共對1844個(gè)納稅戶發(fā)放了問卷調(diào)查，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總的評價(jià)是：滿意1814份，%，基本滿意117份，%，不滿意為0。自2005年以來，我州地稅系統(tǒng)面向社會(huì)開展了民主評議行風(fēng)工作，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評判，加強(qiáng)了對地稅干部執(zhí)法的全程評議監(jiān)督。建水縣地稅局率先在全州地稅系統(tǒng)推行為納稅人服務(wù)“五多五少”原則，得到省局高度評價(jià)，并在全省推廣。2005年至2007，省局連續(xù)對我局“六好”創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績連續(xù)三年被評為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎(jiǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年我局共受理一般信訪舉報(bào)件3件，信訪問題辦結(jié)率100%；2007年共收到舉報(bào)件4件，未發(fā)生舉報(bào)刑事案件。結(jié)合實(shí)際，全面開展了新提任干部以及新錄用人員“四 看”以及算好“四筆帳”大討論活動(dòng)，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任意識。在2008年第三輪競爭上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級干部49人，%，%。加強(qiáng)財(cái)務(wù)和政府采購管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，提高資金使用效益。2008年，在深入貫徹落實(shí) 3 “四項(xiàng)制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項(xiàng)制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2008年底，%，是1994年地稅組建時(shí)的5倍。如： 2006年開展地稅系統(tǒng)全員計(jì)算機(jī)操作能手選拔考試，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)3個(gè)月，在全省地稅計(jì)算機(jī)操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績在全省16個(gè)州市中排名第二，；2007年組織開展了歷時(shí)半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動(dòng)，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團(tuán)體第二名，其中1名干部獲得了個(gè)人全省第二名的優(yōu)異成績。一是堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過視頻學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)等形式，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。2007年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān) 1 于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實(shí)施意見的通知》和《黨組貫徹落實(shí)黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭2009年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報(bào)成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級以上文明單位建成率達(dá)60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動(dòng)，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。一是健全組織。今后一定要繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，開拓創(chuàng)新，深化改革，強(qiáng)化管理，與時(shí)俱進(jìn)，使學(xué)校的精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)再邁新臺(tái)階。圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們制定了《教學(xué)秩序管理規(guī)定》、《教學(xué)例會(huì)制度》、《授課計(jì)劃的制定及審批制度》、《課堂教學(xué)管理制度》、《日常教學(xué)檢查制度》、《教學(xué)督導(dǎo)組工作暫行條例》、《考試考察制度》、《教學(xué)設(shè)備管理制度》、《實(shí)驗(yàn)室管理制度外聘教師管理制度》、《集體備課制度》、《課堂教學(xué)常規(guī)管理要求》、《課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于作業(yè)布臵與批改的規(guī)定》、《教學(xué)質(zhì)量考核評估條例》、《優(yōu)秀備課組評價(jià)方案細(xì)則》、《教輔人員工作要求和考核細(xì)則》等一系列制度。這些制度規(guī)范了各項(xiàng)工作的管理和落實(shí)。（一）健全校園安全防范制度，確保校園安全為確保師生在安全、文明的環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作，我校成立了創(chuàng)建平安校園領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了由專、兼職人員組成的平安校園創(chuàng)建工作隊(duì)伍。三、制度健全，各項(xiàng)工作規(guī)范有序管理上水平，制度要先行。在四川雅安遭受地震期間，第一時(shí)間組織收聽收看災(zāi)區(qū)群眾最新情況，為災(zāi)區(qū)群眾進(jìn)行了愛心捐款。我校還結(jié)合自身實(shí)際制定了《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作三年工作規(guī)劃》以及《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校2013年文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃》，為今后順利開展幫扶工作提供參考依據(jù)。四是搞好困難戶、五保戶慰問，逢年過節(jié)及時(shí)組織了對貧困戶、五保戶的慰問活動(dòng)，為他們送去米、面、油等日常用品和慰問金等。幫扶工作小組與該村加強(qiáng)溝通交流，搞好摸底調(diào)查，訪貧問苦了解情況，分析問題的根源，研究解決問題的辦法，并有針對性地開展了各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。憑借過硬的教育教學(xué)技能，青年教師鄒艷玲、王金平、呂廣波、崔瑩等脫穎而出，在鄭州市中等職業(yè)學(xué)校教師優(yōu)質(zhì)課、基本功競賽中均榮獲“一等獎(jiǎng)”；同時(shí)鄒艷玲、王金平還榮獲了“鄭州市技術(shù)狀元” 的稱號和“鄭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。（十）夯?shí)職業(yè)技能教育，豐富文體娛樂活動(dòng)學(xué)校堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，以提升學(xué)生技能水平和基本素質(zhì)為重點(diǎn)，以全面提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為目標(biāo)，推進(jìn)職業(yè)教育技能競賽制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。深入開展了“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油”活動(dòng)，通過校訊通、宣傳展板、電子屏、召開主題班會(huì)等形式進(jìn)行宣傳教育。其中鄭州市衛(wèi)生局注冊醫(yī)療衛(wèi)生志愿者45人、黨員志愿者45人，二七區(qū)文明辦注冊志愿者88人，團(tuán)市委注冊志愿者210人。學(xué)校組織志愿者堅(jiān)持定期前往鄭州周邊的老年公寓，如鄭州市老年公寓、鄭州愛馨老年公寓、二七區(qū)老年公寓等進(jìn)行為老敬老活動(dòng)，為老年人送去歡樂送去祝福。為展現(xiàn)中原人民熱情，還參加了第九屆中國鄭州國際少林武術(shù)節(jié)開幕式以及“12〃5” 國際志愿者日等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。為了把“道德講堂”活動(dòng)開展地更好，為廣大師生創(chuàng)造“崇德向善，積小善為大德”的文化環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)“知行合一，奮發(fā)向上，文明和諧，誠信友愛”，學(xué)校先后結(jié)合身邊的道德模范人物、優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，以“身邊人講述身邊事、身邊事感動(dòng)身邊人”的形式，在學(xué)校深入開展了《雷鋒——你是我踐行志愿者服務(wù)的榜樣》、《勤儉節(jié)約——從我做起，從點(diǎn)滴做起》、《走近醫(yī)護(hù)崗位,準(zhǔn)備好了嗎? 》、《端午節(jié)的由來》、《文明衛(wèi)生文明人》、《責(zé)任無處不在》等“道德講堂”活動(dòng)，全校師生增強(qiáng)了的思想道德修養(yǎng)，提升了的文明素質(zhì)，形成了“我為人人、人人為我”的良好風(fēng)尚。（六）豐富節(jié)日活動(dòng)氛圍，綻放