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服裝行業(yè)公司員工手冊制度5篇(文件)

2025-11-14 22:30 上一頁面

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【正文】。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。三、工作日及休假制度店鋪營業(yè)時間為10：0022：30，按時上下班，每月累計遲到3次及以上，每次扣一天基本工資。當月假期休完后若還請3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期，所請事假超過5天，將扣除當月提成。服裝行業(yè)公司員工手冊制度精選篇4一、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理。三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班），遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣10元，遲到、早退30分鐘內(nèi)扣20元。針扎反應：見到顧客，應及時為其提供服務。九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人的工作心得和月總結(jié)。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。5. 對待顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。10. 在店內(nèi)手機關(guān)閉鈴聲調(diào)震動，有客人時不得接聽私人電話，當班時間盡量不要有朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。14. 員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰，涉及違法的，移交相關(guān)部門處理。12. 非經(jīng)同意不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。8. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹防小偷。服從店主及店長領(lǐng)導，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。服裝行業(yè)公司員工手冊制度精選篇51. 遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊》的各項要求。七、員工之間要有團隊意識，要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔，風雨同行，店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵訴部屬，應該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。五、在銷售過程中，每位導購都要做到面帶微笑，態(tài)度真誠。表現(xiàn)：與顧客爭吵、辱罵顧客；與顧客打架、斗毆。店員辭職，須提前一個月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。無特殊情況不得提前休下月假期。銷售總額設立一個目標，若農(nóng)歷年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設定的目標，農(nóng)歷年度結(jié)束日仍在職的店員可獲得年度個人銷售總額的1%的年終獎金。店員銷售衣服一次開單銷售兩件獎勵5元，三件及以上獎勵10元，獎勵由當班店員平分。13. 保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。9. 愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。4. 同事間和睦

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