正文內容

服裝行業公司員工手冊制度5篇(存儲版)

2025-11-18 22:30上一頁面

下一頁面

　　

【正文】員對活動內容進行深入了解與熟悉，每位顧客進來導購員及時作好宣傳工作，做不到位的各扣3分；店長須及時填寫公司下達的各類表格，并按規定時間及時上傳，如有漏報，扣5分，拖延時間者發現一次扣3分，工作日記（每日必須寫工作日記）到下月5日之前必須上交，未上交者扣5分；六、其它要求店長每天須將銷售額存入銀行，不允許有任何借口（遇到不可抗拒事件必須電話聯系上級），違者扣20分；店長要及時、靈活處理各項涉外事件，如工商稅務部門、物價部門等各種檢查，如出現問題要及時聯系上級，有問題不上報扣3分；店長須及時合理調整庫存，在保證銷量的情況下合理控制庫存，庫存超出公司規定數量的扣5分；店長須對新聘導購員進行培訓，新聘導購員未經培訓上崗的扣店長3分；如未經上報擅自調整產品價格或隨意打折的，一經發現一次扣5分，情節嚴重者開除；導購員賒銷、動用本店鋪商品或挪用公款，店長及領班未及時上報，如經發現一次扣5分；負責商品進庫出庫工作者，發現問題及時向店長或公司上級反映，未及時調整者扣5分；所有人員上班時間不得在賣場吃東西，違者扣3分，店長或店助聽之任之加倍扣分；上班時間嚴禁接打手機，違者扣3分；實行個人提成之店鋪，所有工作人員銷售時，必須嚴格按照先后循序執行，如發現有搶客之現象，扣當事雙方各5分，店長（店助）10分；1同事之間必須保持應有的禮貌服裝行業公司員工手冊制度精選篇2一、店員管理制度1. 遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊》的各項要求。2. 遵守勞動紀律，遵守輪班制度。9. 愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。店員銷售衣服一次開單銷售兩件獎勵5元，三件及以上獎勵10元，獎勵由當班店員平分。無特殊情況不得提前休下月假期。表現：與顧客爭吵、辱罵顧客；與顧客打架、斗毆。七、員工之間要有團隊意識，要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔，風雨同行，店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵訴部屬，應該尊重和幫助店內每一位員工。服從店主及店長領導，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。12. 非經同意不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。10. 在店內手機關閉鈴聲調震動，有客人時不得接聽私人電話，當班時間盡量不要有朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。針扎反應：見到顧客，應及時為其

點擊復制文檔內容

范文總結相關推薦

服裝行業公司員工手冊制度5篇(存儲版)

服裝制造公司員工手冊范例-資料下載頁

服裝生產及質量控制手冊[服裝行業-資料下載頁

服裝行業員工勞動合同-資料下載頁

服裝行業制作品質管理手冊-資料下載頁

公司員工制度手冊-資料下載頁

服裝行業督導管理手冊[001]-資料下載頁

最全面的服裝行業督導手冊-資料下載頁

最全面的服裝行業督導手冊-資料下載頁

公司員工手冊5篇精選-資料下載頁

公司員工手冊精選5篇-資料下載頁

服裝行業分析-資料下載頁

某服裝公司員工管理手冊[001]-資料下載頁

公司員工手冊、公司員工管理制度-資料下載頁

公司員工手冊公司員工管理制度-資料下載頁

服裝行業調查-資料下載頁

服裝行業公司員工手冊制度5篇(存儲版)

服裝行業公司員工手冊制度5篇-文庫吧在線文庫

服裝行業公司員工手冊制度5篇(完整版)

服裝行業公司員工手冊制度5篇(更新版)

服裝行業公司員工手冊制度5篇(專業版)