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20xx銀行內退申請書 -全文預覽

2026-01-15 06:50 上一頁面

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【正文】定退休年齡：男員工60周歲，女員工50周歲，女干部年滿55周歲，累計繳納基本養老金年限（含視同繳費年限）滿15年者，可辦理退休手續。
，達到國家法定年齡，按國家和當地政府規定，辦理退休手續，退出工作崗位，終止勞動合同，領取養老金。
修改記錄
員工退休、內部退養管理制度
1 范圍
本制度規定了*****電力工程有限公司員工正式退休的管理職能，管理內容與要求，檢查與考核。第十一條甲乙雙方已相互提示就本協議各條款作全面、準確的理解，并應對方要求作了相應的說明，簽約雙方對本協議的含義認識一致。
第八條本協議未盡事項，由甲乙雙方另行議定并簽訂補充協議。
第七條通知條款
在協議實施過程中，協議雙方一切聯系均以書面通知為準，特殊情況可先口頭通知并即補書面通知。
，該約定的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止，而不能履行協議或延遲履行協議的一方，可視不可抗力的實際影響免除部分或全部違約責任。
，而發生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關，由此所發生的一切費用由乙方自行承擔。經甲乙雙方確認，乙方應在年月來甲方辦理正式退休手續。
，從年月日起，至年月日止，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）元。
第二條聲明與承諾
1．甲方保證按有關規定，按時、足額繳納乙方的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金（以下簡稱“四金”）。
2．內退條件：是指界定乙方實行內部退養的條件。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
第一條定義
本協議所使用的特殊用語限定以下解釋：
1．內部退養：是指企業職工尚未達到法定退休年齡，但因企業改制需要，提前離開現有工作崗位回家休養，企業給予一定補助，待該職工達到法定退休年齡后再辦理正式退休手續的一種措施。乙方內部退養時間也應計入乙方工齡。
第三條合同約定
，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
，甲方為其辦理正式退休手續。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣、代繳。
第五條不可抗力與政府行為
1.“不可抗力” 是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：天災、水災、地震或其他災難，戰爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制范圍以外且經該方合理努力后也不能防止

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