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2026-01-07 06:50 本頁面

　　

【正文】
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
，與其以前的工齡合并計算。
。
—6級，基本不能勝任本職工作，且連續工齡滿15年者。
經自治區社會勞動保障廳正式審批后，由人員發展部通知專業、部室及本人，工作交接完畢，按審批月份離開工作現場。
養老金及退職生活費計發辦法按勞動廳規定執行。
病退
病退條件：男員工滿50周歲，女員工滿45周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，因病或非因工致殘由醫院證明并經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力者，可辦理病退手續。
特殊工種提前退休
特殊工種提前退休條件：男員工滿55周歲，女員工滿45周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，符合特種工年限要求的，可辦理退休手續。
，未達到國家法定病退年齡，按國家和當地政府規定，辦理退職手續，退出工作崗位，終止勞動合同，按月或一次性領取退職生活費。本標準適用于本公司正式退休和辦理內退的管理工作。
（簽字蓋章頁）
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
單位地址：單位地址：法定代表人（負責人）：法定代表人（負責人）：簽約代表：簽約代表：聯系電話：聯系電話：開戶銀行：開戶銀行：賬號: 賬號：郵政編碼：郵政編碼：
方擔保人（蓋章）
單位地址：
法定代表人（負責人）：
簽約代表：
聯系電話：
開戶銀行：
賬號:
郵政編碼：
篇二：17退休、內部退養制度
新疆***************公司管理標準
Q/JX—2RL17—2020
員工退休、內部退養管理制度
前言
為了維護員工合法權益，嚴格執行國家對退休人員的有關政策，規范公司員工退休的各項管理工作，特制定本制度。補充協議與本協議具有同等效力。雙方共同簽署的有關文件，屬于協議的補充文件。
，應在15天內通過書面形式將不可抗力事件的發生（包括相關證明文件資料）通知協議對方。
第四條違約責任
，在規定時間內為乙方足額繳納“四金”和發放內部退養生活費，屬違約，乙方有權要求甲方補足欠繳費用并賠償乙方因此所造成的損失。乙方到期不辦正式退休手續，本協議終止履行，甲方視同乙方已經退休，并按正式退休的有關待遇重新計算并發放乙方退休工資。
，如遇國家調整工資時，甲方根據國家規定，對支付給乙方的

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