中鐵建工集團(tuán)技師、高級技師考評管理實(shí)施辦法-全文預(yù)覽

　　

【正文】 職業(yè)（工種）技術(shù)知識，解決或處理的技術(shù)難題，技術(shù)革新或合理化建議所取得的成果等。（2）按本職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)高級工知識要求、技能要求內(nèi)容或本職業(yè)（工種）的生產(chǎn)技術(shù)難題擬題，衡量其專業(yè)知識掌握程度。（2）積累豐富生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和本人特有技能的資歷。確定實(shí)作工件，可采取既有共同技能的基本功，又有從事主要崗位的專業(yè)操作技能，二者互為補(bǔ)充，以全面反映應(yīng)考者的技術(shù)水平。對于加工周期長的大工件可選擇該工件技術(shù)要求最高的工序，也可采取提高工件的加工精度和難度，來適應(yīng)考試標(biāo)準(zhǔn)。試題的形式包括填空、選擇、判斷、簡答、計(jì)算、論述、繪圖題等。技師、高級技師的繼續(xù)教育由各單位負(fù)責(zé)實(shí)施。應(yīng)考者報(bào)名時(shí)要提交個(gè)人技術(shù)工作總結(jié)（或論文），總結(jié)（或論文）的內(nèi)容主要包括：從事過何種技術(shù)工作、有何技藝專長、解決過什么關(guān)鍵技術(shù)問題、有何革新成果、帶徒傳藝等，為進(jìn)行答辯考核做準(zhǔn)備。技能鑒定是按照技師、高級技師資格標(biāo)準(zhǔn)的要求，重點(diǎn)考核基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識以及操作技能。四、已取得高級職業(yè)資格證書滿三年或從事本工種工作年限滿15年，工作業(yè)績突出，能夠解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題，達(dá)到高級工專業(yè)理論水平和實(shí)際操作技能的可破格申報(bào)技師考評資格。　第八條　技師考評必備條件：一、遵守國家的政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；二、技工學(xué)校或其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平；三、具有本職業(yè)（工種）技能標(biāo)準(zhǔn)中高級工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能；四、具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題；五、具有傳授技藝,培訓(xùn)中級技術(shù)工人的能力。各單位人力資源部門負(fù)責(zé)本單位的技師、高級技師申報(bào)工作，組織召開評委會，各單位技師評委會執(zhí)行委員不得少于７人。評委會由集團(tuán)總部、各單位人員組成。　　　第二章　　　組織領(lǐng)導(dǎo)第三條　集團(tuán)公司成立技師考評領(lǐng)導(dǎo)小組。中鐵建工集團(tuán)技師、高級技師考評管理實(shí)施辦法第一章 總則第一條 為加快中鐵建工集團(tuán)高級技能人才培養(yǎng)，拓寬技能人才成長通道，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中國鐵路工程總公司《關(guān)于印發(fā)“中國鐵路工程總公司技師、高級技師考評管理暫行辦法”的通知》（中鐵程勞［2003］195號）精神，結(jié)合中鐵建工集團(tuán)的實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。集團(tuán)將根據(jù)生產(chǎn)和服務(wù)的需要,在作業(yè)層中設(shè)置技師、高級技師崗位。技師考評委會負(fù)責(zé)技師的評審和高級技師推薦工作。第五條　各單位組建技師、高級技師職業(yè)技能鑒定評審委員會，負(fù)責(zé)本單位的技師、高級技師評審?fù)扑]工作。凡符合技師、高級技師申報(bào)條件的人員均可自愿申請參加技師、高級技師職業(yè)資格鑒定。三、對參加集團(tuán)公司及以上職業(yè)技能大賽（須按國家有關(guān)職業(yè)技能高級工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理論和實(shí)際操作出題）并取得前10名的可破格申報(bào)技師考評資格；對已具備技師申報(bào)條件的高級工，可免予其理論和實(shí)作考試，但必須進(jìn)行技術(shù)總結(jié)（論文）和綜合評審。　　　　　　 　第四章　　考評方式第十一條　技師、高級技師的考評方式分為技能鑒定和綜合評審兩部分，以技能鑒定為主，綜合評審為輔。第五章　考評程序第十三條　技師考評申報(bào)由本人提出申請,所在單位人力資源部門負(fù)責(zé)審查,所在單位對其勞動(dòng)態(tài)度、職業(yè)道德、工作業(yè)績進(jìn)行鑒定，同意推薦的，報(bào)集團(tuán)公司職業(yè)技能考核站進(jìn)行資格審查，符合條件者，按規(guī)定程序參加考評。繼續(xù)教育的重點(diǎn)以更新知識和提高科技理論水平為主。技師的考核，應(yīng)在國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)）高級工要求的基礎(chǔ)上，增加新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)等方面的內(nèi)容。實(shí)作考核要從本單位實(shí)際出發(fā)，盡量結(jié)合本職業(yè)（工種）的技術(shù)要求與生產(chǎn)條件而定，實(shí)作工件可分別采用以下形式：（1）以實(shí)際生產(chǎn)工作確定考試工件應(yīng)作為基本形式。（4）實(shí)作考試要掌握各職業(yè)（工種）之間的難易平衡，對同職業(yè)（工種）不同崗位的人員，既要注意他們基本功的共性，也要適應(yīng)崗位生產(chǎn)需要的特殊性。主要內(nèi)容包括：（1）掌握本職業(yè)（工種）技術(shù)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和有關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)知識的經(jīng)歷。答辯題可以從以下三方面選擇：（1）針對個(gè)人的技術(shù)工作總結(jié)或技術(shù)論文擬題，衡量該總結(jié)或論文的技術(shù)水平和價(jià)值。二、資格審查合格的,由集團(tuán)人力資源部門按本職業(yè)(工種)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)高級工的知識要求組織培訓(xùn),并以新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)等方面的知識作為培訓(xùn)的重點(diǎn)。（二）在生產(chǎn)實(shí)際中解決關(guān)鍵項(xiàng)目、處理疑難技術(shù)問題的能力。考核采取單項(xiàng)淘汰，技能鑒定成績有一項(xiàng)不及格者，不得參加綜合評審。第二十一條　各單位申報(bào)的技師、高級技師須經(jīng)本單位執(zhí)行委員二分之一及以上贊成，方可向集團(tuán)公司推薦。集團(tuán)公司高級技師推薦合格的人員，填寫《高級技師任職資格評審表》，由集團(tuán)公司評委會簽署意見后，于６月中旬報(bào)總公司高級技師評委會評審。第二十五條 各級評委會組織均應(yīng)建立回避制度，如遇被評人系評委直系和主要親屬，該評委在對其評審時(shí)應(yīng)回避，以使評審工作充分體現(xiàn)公平、公正和實(shí)事求是的原則。報(bào)送集團(tuán)公司的評審材料必須齊備、整潔、規(guī)格統(tǒng)一，按一人一袋裝入同一大小的檔案袋并填寫好申報(bào)人姓名、單位及材料目錄。 　　　　第八章 技師、高級技師的聘任、解聘第二十八條 對取得技師、高級技師任職資格的人員，各單位要堅(jiān)持按崗聘任，離崗解聘的原則，做到評聘分開、競聘上崗、能上能下。二、由于本人直接責(zé)任，發(fā)生險(xiǎn)性以上（含險(xiǎn)性）事故，職工重傷以上（含重傷）事故，設(shè)備重大、大事故，或發(fā)生其它重大事故，并造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者。六