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某信息科技股份有限公司員工手冊[001]-全文預覽

2026-07-16 10:26 上一頁面

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【正文】經理批準，獎勵方式為授予榮譽稱號、頒發證書等。有子女在校學習的員工，按夫妻雙方分擔原則，報銷一定數額的學費。第三十三條公司設立慰撫制度，遇員工及直系親屬病、喪，公司前往慰問或吊唁。第三十條員工遲到、早退、曠工，扣薪標準按照公司《考勤制度》執行。臨時工資以日工資支付。可享受婚假10天（三）產假：員工生育，須請產假，可享受產假90天；細節參照《長沙市城鎮職工生育保險實施辦法》。員工請假，需填寫請假申請單，經部門經理、主管領導審批后提交綜合部。第二十一條員工應聘時的相關資料、《員工資料卡》、《員工鑒定表》、畢業證明、職稱證明等存檔備案。第三十條公司與員工簽訂勞動合同期為一年，期滿合同自行終止，如需續簽，須經雙方同意。（六）接受崗前培訓。（二）取得最后服務單位離職證明。試聘期滿后，經考核合格，正式簽訂聘用合同。第二十二條公司員工招聘由綜合部具體負責實施，由總經理或分管副總經理、用人部門經理面試甄選。第十九條員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件，以及其它未經公開的經營情況、業務數據及管理資料。第十六條員工對外業務聯系活動中，遇業務關聯單位按規定合法地給回扣、傭金的，一律上繳公司作為營業外收入或沖減成本。第三章職務行為準則第十二條公司倡導守法、廉潔、誠信、敬業的職業道德。第十條儀表儀容符合以下規定標準：（一）儀表應保持整潔；男員工不可留長發、胡須；女員工宜化工作淡妝。第六條不得向公司以外人員泄露與本職工作無關事宜，加強保密觀念。第二條遵紀守法，執行公司各項規章制度，服從分配，聽從調動。公司嚴格按照ISO9001規范進行運作及管理，積極推行產品開發工程的科學性、完整性，使產品開發越來越系統化、規范化，更具有可控性和可持續發展性。湖南湘計視訊信息科技股份有限公司員工手冊二 ○ ○ 四年五月目錄第一章公司概況 1第一節公司簡介 1第二章員工工作紀律 2第三章職務行為準則 3第四章人力資源管理 4第一節人事任免與聘用 4第二節人事檔案管理 5第三節考勤制度 5第四節假期 6第五節薪金 6第六節福利 7第七節獎勵與處分 7第八節培訓與發展 9第九節考核 10第五章員工溝通與交流 10第六章辦公管理 11第一節文書檔案 11第二節文件收發 11第三節公章、證照、介紹信 12第四節電訊、信訪、接待 12第五節辦公用品、辦公設施 13第六節工作例行管理 13第七節報帳管理 13第七章附則 1316 / 18第一章公司概況第一節公司簡介湖南湘計視訊信息科技股份有限公司是湖南計算機股份有限公司的控股子公司，注冊資本5000萬元。在廣電行業、電信行業、互聯網應用等取得了顯著成績。第二節公司組織結構董事會副總經理總經理助理總經理數字電視業務市場部技術支持部產品工程部綜合管理業務傳統業務部財務部綜合部嵌入式研究所第二章員工工作紀律第一條員工一切言談舉止必須以維護公司利益和公司形象為目的，不得有任何損害公司利益和公司良好形象的行為。第五條各級管理人員和員工有權對違反紀律的行為進行批評教育。第九條員工工作要嚴格遵守自己所屬部門的崗位責任制，善盡職守，履行職責。第十一條其它規定詳見公司有關管理制度。第十五條員工在經營管理活動中，不準索取或者

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