安監處內部管理考核辦法-全文預覽

　　

【正文】 工種培訓11人、復訓16人。三、“三違”治理情況2012年12月底，共查出三違考核335起，考核金額87660元；其中工傷類累積考核92人次，考核金額42300元；執行力差、工作不到位等管理類累積考核263人次考核金額45360元；2012年平均每月安全考核金額為7305元。二、安全隱患的排查及治理情況2012年1月1日至12月31日，迎接政府檢查35次，查出隱患200條、礦部檢查44次，查出隱患535條、公司聯檢檢查25次，查出隱患242條。一、安全事故反思2012年宏興煤礦共發生人身傷害事故13起，其中輕微傷井下9起，地面2起，重傷1起，死亡1起。十一、安監系統自身建設特別是安監隊，要結合理論、實踐、經驗三個方面對安監員進行培訓，應知、應會、應懂方面要做好。九、隱患排查安監處要每月組織一次全覆蓋的隱患大排查。七、質量標準化檢查細化管理日常檢查方面，除檢查必要的否決條件外，還應加重檢查工作面機頭機尾的人行道寬度、是否洗巷、材料的堆放以及巷道的工業衛生等兩巷文明情況，確保巷道文明生產的長久保持。五、大小巷運輸管理要做到“誰管理，誰負責”的原則，“四聯鎖”制度隊組要嚴格執行。暖泉煤礦201192第二篇：安監處會議紀要安監處會議紀要一、外委工程外委工程的開工報告必須有安監處參加或報安監處；安監處要不定期對外委工程進行監督檢查；檢查中隱患問題的考核比照大礦；工程驗收和結算必須經過安監處簽字。（五）隱患整改落實所包范圍沒發現隱患的按級別、類型聯責罰款10－50元。（2）崗位工及設備安全查崗位持證上崗正規操作，本班所包片崗位不持證上崗或不正規操作的，一人次罰款10元（本人已罰款的除外），習慣性違章反復出現的一人次罰款10元（相同崗位、地點人員反復出現違章的）。施工隊無班組長帶班施工的，一處罰款20元。1支柱、回柱、改柱、移溜、推機、放炮不執行正規操作的每處罰款10元。1支回柱與打眼、定炮、隔離炮違反規程規定的一處罰款20元。支回柱、移溜工具不全的每組罰款5元。面上在5米范圍內查出3棵支柱初撐力不夠的每棵罰款10元，支不到硬底的每棵罰款5元。端頭支護一架不合格的罰款50元，一棵罰款10元。2使棚巷道接頂腰幫不實的一處罰款10元，聯棚器或撐棍少一根罰款1元，棚間距或質量不合格的一架罰款20元。1軌道鋪設不合格的一處罰款2元。1扒裝機或臺車、扒礦機固定不合格的罰款20元。鋸錨桿后不補打的，一根罰款50元。臨時支護接頂板枇用手能搬動的，罰款20元。不盯放炮，不執行放炮規定的，罰款100元。（二）掘進部分風筒距迎頭超過10米的罰款20元。不按工序或不按規定填寫檢查單的一次罰款20元。不學規程措施下井的，一次罰款50元。并對罰款人罰款100元。巷道失修嚴重威脅安全的、漏頂影響行人、通風、設備運轉的。在大巷施工、總回風巷施工無工區管理人員盯崗的。儀器、儀表、瓦斯報警儀不定期檢查或不可靠的。不按規程規定安裝隔爆設施的。（五）通防通風系統不合理的。1斜巷片口崗位工出現空崗、脫崗的；人行車不執行落閘、跑空鉤規定的。斜巷不按規定安裝聲光信號的、信號不靈敏可靠的。提松“四超”物料不執行特殊措施的。棉紗和油脂管理不符合規程規定的。采區水泵無小水倉的、水泵不能自動開啟的。電氣設備保護不合格的、整定值超規定要求的、采區檢修開關不檢查瓦斯的。1現場無班組長負責的、特殊工種不持證上崗的，未經培訓取得資格證操作設備的、當班無管理人員盯崗的。1扒裝機、扒礦機、臺車無照明的，滾筒擠繩的、繩接頭不是叉接的、扒裝機無操作手把的、扒斗行程區內有人的。掘進迎頭支護不可靠的、錨桿預緊力達不到70％的、無錨桿預緊力檢測工具的。掘進迎頭風量不足的、瓦斯超限的、迎頭未掛報警儀的、未安裝瓦斯監測探頭的。⑻不按規定處理拒爆、殘爆。⑷一次定炮分次拉炮。違章放炮的。1特殊工種人員無證上崗的，安排未取得安全資格證的人員操作設備的。1機組內外噴霧效果不好的。⑺斷開風筒放炮。⑶放炮不執行“一炮三檢”、“三保險”?；夭晒ぷ髅娓纱蜓鄣?。備用支護材料數量達不到規程要求的，在用的柱、梁、鞋數量各缺20根的。凡無安全監察資質的外來人員原則上不準下井，確需入井的外來人員，必須經公司領導批準。入井人員檢身制度對所有下井人員實行檢身，嚴格把關，杜絕不符合規程規定要求的人員及物品入井，保證安全生產。對完成的項目，由各專業領導組織有關單位進行驗收，整改。對重大隱患制定專門的治理方案和應急救援預案，所有隱患均制定相應的技術、安全措施，同時，對隱患的類別與等級加以確定，并明確每一項目的整改時間、治理目標、整改措施、施工單位及人員、資金落實情況和整改驗收負責人，形成會議紀要，上報協莊礦和上級煤礦安全監察部門，并下發有關單位落實執行。制定年、季、月培訓計劃，完成培訓任務。凡有新規程必須及時組織學習考試，低于80分的停止工作，重新學習考試，合格方可上崗。質量工資：月查質量達到一級獎勵100元，二級時不獎不罰，不上級罰款100元，每出現一次不合格罰款100元，盯多迎頭分頭考核。本人出現內部嚴違罰款100元，一般三違罰款30元（一般三違交現金）。休班提前請假。管理人員檢查交接班制度管理人員檢查交接班期間的安全管理，檢查安監員盯崗情況，查交接班違章多發時間，制止圖省事違章蠻干現象，消除事故隱患。安監人員必須維護好本班人員行人秩序，執行好現場交接班。系統檢查定期循環制度一是重點做好通防檢查，對通防系統、設施、局部通風、瓦斯檢測標校、總進回風道、密閉等設施，每周普查一遍，記錄建檔，下周進行檢查復查，做到定期檢查。安監室主任尹作軍是具體管理工作的第一責任者，協助安全礦長抓好全面工作，安監員程志韜，李躍臣，具體負責三八制盯崗工作。嚴禁隱瞞事故不報，查出隱患不處理。嚴禁弄虛作假，檢查不認真。第一篇：安監處內部管理考核辦法暖泉煤礦安監室內部管理考核辦法二0一一年九月二日安全監督檢查十條禁令為強化安監人員管理，切實發揮安全監督檢查職能，做到內強素質，外樹形象，秉公執法，確保安全，特禁令如下：嚴禁酒后下井，井下睡崗。嚴禁脫離現場，不執行交接班。嚴禁打擊報復，刁難恐嚇施工人員。一、安監室管理人員分工負責制安全礦長是公司安全監督檢查工作的第一責任者，協助總經理抓好全礦的安全工作。三、現場監督檢查制度執行檢查標準，做到標準化、程序化。嚴格執行安監員現場監督檢查標準，認真填寫施工現場檢查內容表，嚴格執行停止作業23條規定，制止“三違”規定，凡不認真執行者按考核辦法處罰。對查出的隱患安排整改，并匯總形成檢查情況通報，發各專業領導及隱患單位，督促抓好隱患的限期整改，對到期不整改的進行分析追究處罰。出勤規定：不回家的月度出勤29個班，回家的月度出勤20個班，夸月休班的2個月上夠59個班，多一個班獎20元，少上一個班罰50元。發生輕傷或三級幸免事故時罰款100元。被礦領導停止作業的分析原因辦責任安監員嚴違。每月組織一次綜合素質考試，時間定在26日左右。（二）安全培訓制度職教人員認真履行職責，完成上級安排培訓任務，以提高全員素質為目的。每月26日，組織安全隱患排查會議，排查出次月的重大事故隱患。安監室、調度把安全隱患排查治理納入日常調度內容，根據隱患排查紀要要求，督促整改；各業務部門要把安全隱患的排查治理工作納入業務保安責任范圍，由專業領導負責有關規程措施的落實工作。八、入井人員檢身、上下井人員清點和集中上下井制度 為認真落實《煤礦安全規程》及上級一系列安全管理規定，加強對入井人員的安全管理和監控，杜絕不符合規定的人員下井，防止在發生意外事故時能及時有效地進行處理，保障礦工的人身安全，特制定本制度。檢身人員要認真負責，嚴格把關，否則，每出現一次漏洞或失誤按“三違”罰款交現金10元；凡是違反規定不戴安全帽、不系帽帶、不隨身攜帶自救器和礦燈，攜帶煙草和點火物品下井、穿化纖衣服下井以及酒后下井的人員，一律按規定進行處理處罰，因此造成事故的，從嚴追究責任。空頂作業的，超寬采煤的（機采面斷層處、機道掉頂處、老塘有懸頂處出現四排柱子割上刀的）上下端頭支護不合格的，安全出口不暢通的，上下超前支護距離不足30米的（下超前接近溜頭處可支單排柱子）支護不可靠的，面上支柱初撐力合格率達不到80％的、軟底工作面不穿鞋的、沿傾斜連續5棵支柱鉆底量超過10公分的、頂梁沿傾斜連續四棵斷開不交接的、π型鋼不按規程使用及時前移的、機道頂板破碎時鋪網接頂不合格的。割上刀盯崗人員不跟機組的、不按規程規定要求停機前移π型鋼的。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填滿封實。⑹爆破前不進行網絡導通檢查。⑽不執行放炮時控卡制度。1過斷層未補充特殊措施的或在現場不執行的。（二）掘進專業干打眼的。⑶放炮不執行“一炮三檢”、“三保險”。⑺斷開風筒放炮。掘進巷道隔爆設施不符合規定的。掘進巷道不按規程要求定期沖刷防塵的。1絞車不完好的、鋼絲繩斷絲超限的、不使用標準連接裝置的。1巷道開門不具備安全生產條件的、貫通預透不執行措施的。（三）機電專業檢修設備帶電作業的、不停電檢修設備的、電氣設備失爆的、不