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20xx小學學校工作計劃 -預覽頁

2026-01-16 06:37 上一頁面

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【正文】度，實行教師職業道德定期考核制度?！睉蔀槲覀兠總€教師的座右銘。
　　一是要進一步增強德育工作的主動性、針對性和有效性。成立校長室、德育處、少先隊以及年級組德育領導核心小組，保障德育工作領導作用。落實班主任崗位職責，健全班認行工人適標考核與獎勵制度。
　　創設規范的育人環境。要結合班級實際制訂班規，要求明確、措施得力。每班每月一期板報，教室、實驗室文化氛圍要濃，布置要規范，學校櫥窗要成為學校文化宣傳的陣地。搞好共建活動，辦好家長學校。要予以充分認識，認真分析，找出癥結，對癥下藥。
　　二是要繼續致力于提高課堂教學效益。
　　強化教學基礎管理，加強學科組、備課組建設。平時要求每一位蹲點的行政人員還必須參與備課組活動，與組員同學習、同討論、同研究。
　　強化校本研究，引導教師自主思考，提升理論學習實效。45周歲以下的教師必須作好學習摘記，寫清期刊、時間等（同事間不得轉抄）。
　　優化學科教學過程。③課堂教學呀落實四精、四點。以課堂教學評價為契機和導向，促進教師切實進行課堂教學改革，多出好課。重視師生間信息交流的有效和多向，開展適度范圍和規模的討論、實踐，使導教與導學相一致、啟發與思維相呼應、難易程度與接受能力相適應，提倡民主平等教學，反對權威教學，鼓勵學生提問題、說想法，允許學生自由發表意見。綜合實踐活動是新課程式改革的亮點，要對綜合實踐活動的指導思想、具體內容和實施辦法有深刻的理解，要依據新課程的有關要求，對課程內容的確定，活動的實施等制定具體的方案，以保證綜合實踐活動課程科學、有效地開展。
　　三是要堅定不移地推進考試評價制度改革。就目前來說，學校的骨干教師無論是數量上、還是質量上，還沒有優勢，甚至可以說還有很大的一段差距。繼續高度重視骨干教師的培養，對事業性強、勤于鉆研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子；要為骨干教比賽、講學、學術研討活動，給骨干教師提供更多展示、交流才華的機會，使骨干教師盡快脫穎而出。
　　二是要進一步加大“四項工程”建設的力度，提高工程建設的有效性和實效性，全面落實并完成“四大工程”建設的預期目標。
　　三是要加強教師綜合能力的培養。特別是要通過能力競賽活動，構建網絡環境下的教師新形象。
　　四、繼續加強體育、衛生、美育、健康教育和環境教育。
　　濃郁的藝術氛圍，要舉辦好體育節、藝術節、讀書節活動和勞技作品展示活動，擴大學生的參與面，提高活動的質量。
　　21世紀，是一個機遇與挑戰并存的

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