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【正文】 第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 第三十三條 乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、規章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。 第十四條 甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[XX]9號文件規定的標準約定為 。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。 第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。 ⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。 第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。 九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。 ，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。 ，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。 四、勞動報酬 ，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。 、解聘等事中項按《XXX廠崗位聘用實施辦法》和《XXX廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。其中，試用期自 年月日起至年 月日。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體標準為________________________________________________________。一、(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(工種)。甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日。 七、違約責任 ，雙方應嚴格履行。 (二)無固定期限：自年 月日起。 三、雙方的責任和義務 、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。 、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。 ，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。 3. 4. 十、勞動爭議的調解、仲裁 因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 甲方（章）： 法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）： 勞動合同范本「簡易」 勞動合同都要規定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同，下面是關于勞動合同范本下載，歡迎閱讀! 用人單位(甲方)：法定代表人： 受聘用人(乙方)：身份證號： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。 第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。 第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 ⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_________項執行；1．實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；2．實行計件工資制，具體標準為________________________________________________________。 甲方（章）：__________________________（法定代表人）：______________________（單位負責人）：______________（簽章）______