寧夏回族自治區科技創新團隊評價管理辦法試行-預覽頁

2026-05-01 22:32 上一頁面

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【正文】原則，注重創新能力和創新成果。通過評價，全面了解和掌握創新團隊的建設情況，發現問題，總結經驗，以評促建，更好發揮創新團隊在科技創新和支撐經濟社會發展中的作用。寧夏回族自治區科技創新團隊評價管理辦法（試行）（年月日）第一章總則第一條為加強科技創新團隊管理，促進創新團隊規范化建設，激勵創新、鞭策后進，提高科技創新團隊整體水平和創新能力，根據《自治區創新團隊建設工程實施方案》，制定本辦法。第二條科技創新團隊評價，是指運用一定的方法和指標對創新團隊進行的評判，是科技創新團隊管理的重要依據。聞創溝燴鐺險愛氌譴凈禍。第二章評價內容和方式第六條評價的主要內容包括創新團隊建設方向、團隊主要骨干成員素質和創新能力、創新成果、人才培養、創新環境建設、經濟社會效益等。（一）對應用基礎研究類型創新團隊以鼓勵科學探索和原始創新為導向，重點從項目的創新性、研究價值、應用前景等方面做出評價，不刻意追求項目的近期效益。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍。優秀：具有高效運轉的團隊管理與激勵機制，取得重大創新成果，團隊作用與影響力顯著，評價得分在分（含分）以上；籟叢媽羥為贍僨蟶練淨。一般：建立了團隊管理與激勵機制，取得一定的創新成果，具有一定的創新能力，團隊作用與影響力初步顯現，評價得分在～分（含分）；滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。第十三條在下一個年發建設期內，對取得“優秀”和“良好”成績的科技創新團隊加大各類科技計劃項目支持力度，組織安排團隊帶頭人和骨干成員赴國內外考察、學習和休假等；對取得“一般”和“較差”的科技創新團隊和依托單位提出整改和加強管理的意見。壇摶鄉囂懺蔞鍥鈴氈淚。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。驅躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。團隊人才培養團隊帶頭人的作用、隊伍結構、人才引進與培養、骨干人員的穩定性。取得創新成果取得的科技創新成果取得科技成果（新技術、新產品、新材料、新工藝）情況。創新環境建設創新平臺（條件）建設創新團隊開展創新活動的實驗條件、研發設施、材料等滿足需要的程度。附件：自治區科技創新團隊評價指標（技術研發類）一級指標分值二級指標分值評價要點團隊建設方向與創新能力團隊建設方向與目標創新團隊建設方向與任務目標的一致性，與自治區經濟社會發展結合程度。團隊管理管理制度、激勵機制的完善及有效性。獲得獎勵獲得的國家、自治區級科技獎勵或其它獎勵情況。經濟效益取得的經濟社會效益。貓蠆驢繪燈鮒誅

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