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寧夏回族自治區科技創新團隊評價管理辦法試行-全文預覽

2026-04-27 22:32 上一頁面

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【正文】發項目情況（只說明項目類別、數量，不用具體列出）（五）人才引進和培養（包括各類高職稱、高學歷人才引進數量和團隊成員培養、培訓情況）三、團隊創新環境建設（一）團隊管理情況（含制度建設、激勵機制等）（二）科研條件建設情況（含依托單位支持情況）（三）科技合作與交流情況四、自我評價（綜合前兩項內容，結合依托單位未來發展、團隊下一步計劃，從團隊促進自治區相關領域經濟發展或推動社會科技進步的角度，對團隊自身進行客觀評價）鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。創新團隊作用發揮情況對行業（領域）新技術、新工藝傳播擴散作用的發揮及影響力。創新環境建設創新平臺（條件）建設創新團隊開展創新活動的實驗條件、研發設施、材料等滿足需要的程度。取得創新成果取得的科技創新成果取得創新成果（新技術、新產品、新材料、新工藝）情況。團隊人才培養團隊帶頭人的作用、隊伍結構、人才引進與培養、骨干人員的穩定性。依托單位支持依托單位對創新團隊建設的重視程度、后勤保障與服務，及相關支持措施。獲得知識產權專利申請及授權情況。承擔科技項目主持和承擔科技創新項目（活動）情況。第六章附則第十九條本辦法由自治區創新團隊建設工程領導小組辦公室負責解釋。第十八條創新團隊和依托建設單位應按要求配合評價管理工作，準時提供相關材料，對其提供材料的完整性、真實性和有效性負責。第十七條中介機構接受委托后，應嚴格遵守相關規定，制定評價工作方案，獨立進行評價，保證評價的公正性和客觀性。第十六條評價管理工作應恪守職業道德，自覺接受有關方面的監督。壇摶鄉囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。第十二條自治區科技創新團隊建設工程領導小組辦公室根據評價結果，制定獎勵和處罰意見提交領導小組研究確定，對取得“優秀”的科技創新團隊進行獎勵，對取得“較差”科技創新團隊要求其限期整改，如不能在規定期限內整改，領導小組將依據《自治區創新團隊建設工程實施方案》的有關規定，取消其科技創新團隊稱號。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧。第四章評價結果及其應用第十一條評價指標分值滿分為分，評價結果根據得分高低分為“優秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等級。第十條匯總、整理評價意見，形成《自治區科技創新團隊評價報告》，提交自治區科技創新團隊建設工程領導小組審定。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。釅錒極額閉鎮檜豬訣錐。在實際操作中根據創新團隊行業及專業類別的不同，評價的側重點有所區別。第三條評價工作遵循“客觀、公正、科學、規范”的

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